崗位說明書--(hr)人力資源部長

1、崗位說明書崗位說明書(hr)人力資源部長人力資源部長崗位說明書(hr)人力資源部長崗位說明書崗位說明書崗位編號：編寫日期：職位名稱人力資源部部長所屬部門人力資源部直接主管總經理直接下屬人力資源專員工作目的根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，做出人力資源部的人員規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系六大板塊等相關工作。工作職責l遵守公司的各項規(guī)章制度，積極配合各部門工作。l必須保守公司技術與商業(yè)機密。l正式入職員工必須接受公司的相應業(yè)務培訓及考核。l根據公

2、司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃、預算。經批準后組織實施。l組織制訂公司人事勞資管理制度、年度調資方案、績效管理體系、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。l負責公司員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險增減數、核算相關數額填報及管理，負責解答員工社保相關政策。l負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織人力l指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作l

3、受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。l及時對下級工作中的爭議作出裁決。l培訓和發(fā)現(xiàn)人才，根據工作需要招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用提名。l指定專人負責本部門文件資料的保管和定期歸檔工作l指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、設備設施的登記臺帳、定期盤點、報損等工作。l關心所屬下級思想、工作、生活。l代表公司與工作需要聯(lián)系的機構聯(lián)絡。加強與公司外同行之間的聯(lián)系l完成領導交辦的臨時性工作。工作權限l對人力資源開發(fā)、