責任目標績效考核制度范文

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2、0分)：學習無計劃、無時間記載的扣1分組織的政治、業(yè)務及環(huán)保法律法規(guī)考核測試，每次有1人以上不及格的扣2分，3人以上不及格的扣5分?！犊记谥贫取穲?zhí)行情況(占5分)：事假月累計超過3天，每人每次扣除0.5分遲到一次者，每人每次扣0.1分曠工1天者，每人每次扣1分。事假累計超過20天每人每次扣2分。《機關衛(wèi)生制度》執(zhí)行情況(占5分)：每月連續(xù)2次以上衛(wèi)生考核評比或檢查排名全局末位的扣2分累計3次以上的扣3分。臨時工作包括各類信訪件、政務督辦