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文檔簡介
1、1高層管理人員績效考核表考核類型考核類型___________考核指考核指標評價標準內(nèi)容分值ABCD自我自我評分民主評議評議分總經(jīng)總經(jīng)理評分工作任務20超額完成(2018)完成(1714)基本完成(1310)未完成（90）業(yè)務發(fā)展8思路明確，管理創(chuàng)新，實施后富有成效(86)思路明確，效果一般(50)工作效率6處理工作干凈利索，富有成效，保持工作速度和工作質(zhì)量(60分)工作業(yè)績工作秩序6工作方法正確，能及時發(fā)現(xiàn)問題主動妥善解決，改進工作狀
2、況(60分)決策能力10正確理解上級的指示，制定切實可行的方案，并不斷改善(100分)管理能力10具全局觀念，有效地領導和管理下屬，團結協(xié)作(100分)5所轄部門與公司各有關部門的關系協(xié)作是否良好(50分)工作能力協(xié)調(diào)能力5本部門與政府相關部門關系與協(xié)作是否良好(50分)敬業(yè)精神5對本職工作敬業(yè)受業(yè)，自覺履行職責，任勞任怨(50分)紀律性5嚴格遵守工作紀律和規(guī)定，對同事及外界人士禮貌熱情(50分)責任感5忠于職守，敢于承擔責任，對上級、
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