培訓(xùn)效果評估表

1、一、免費】7月14號上午912點：薪酬設(shè)計第五節(jié)：營銷提成【HRBP務(wù)必掌握的實戰(zhàn)技能】二、7月21號上午：IT項目薪酬設(shè)計與項目績效考核設(shè)計【含項目獎金分配設(shè)計】科技行業(yè)HR必須掌握的特殊技能；服務(wù)：包教會簽訂合同終身制學(xué)習現(xiàn)場一對一輔導(dǎo)設(shè)計解決工作中實際問題】等等三、人力師1~3級【已經(jīng)開課啦】三輪系統(tǒng)培訓(xùn)；明年將增加英語，不能跨級報考！先試聽再報名，小班制，包教會等等；90%以上過關(guān)率；歡迎推薦，有償返點；楊老師181130217

2、69【同微信】培訓(xùn)效果評估表培訓(xùn)效果評估表課程內(nèi)容：課程內(nèi)容：培訓(xùn)師姓名：培訓(xùn)師姓名：培訓(xùn)日期：培訓(xùn)日期：培訓(xùn)地點：培訓(xùn)地點：請就下面每一項進行評價，并請在相對應(yīng)的分數(shù)上打“√”：一、免費】7月14號上午912點：薪酬設(shè)計第五節(jié)：營銷提成【HRBP務(wù)必掌握的實戰(zhàn)技能】二、7月21號上午：IT項目薪酬設(shè)計與項目績效考核設(shè)計【含項目獎金分配設(shè)計】科技行業(yè)HR必須掌握的特殊技能；服務(wù)：包教會簽訂合同終身制學(xué)習現(xiàn)場一對一輔導(dǎo)設(shè)計解決工作中實際問

3、題】等等三、人力師1~3級【已經(jīng)開課啦】三輪系統(tǒng)培訓(xùn)；明年將增加英語，不能跨級報考！先試聽再報名，小班制，包教會等等；90%以上過關(guān)率；歡迎推薦，有償返點；楊老師18113021769【同微信】培訓(xùn)評估報告一、培訓(xùn)評估：培訓(xùn)結(jié)束以后，隨機抽取了10位學(xué)員，對培訓(xùn)效果進行了評估，以下是培訓(xùn)結(jié)果培訓(xùn)評估綜合統(tǒng)計表本次培訓(xùn)共收回10份有效培訓(xùn)評估反饋問卷學(xué)員綜合評分分布情況（見右表）本次培訓(xùn)綜合平均滿意度為83.7分09160以下60~707

4、0~8090~100培訓(xùn)總體效果評估012345678培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式培訓(xùn)老師培訓(xùn)總體很差差一般滿意很滿意認為培訓(xùn)老師“滿意”的占比20%，“很滿意”的占比為：70%，認為培訓(xùn)老師一般的10%。認為課程內(nèi)容“滿意”的占比為：20%，“很滿意”的占例為：70%，認為課程內(nèi)容一般的10%。認為培訓(xùn)總體效果“滿意”的占比20%，“很滿意”的占比為：80%。認為培訓(xùn)方式“滿意”的占比60%，“很滿意”的占比為：30%，認為培訓(xùn)方式一般的10%。