培訓效果評估報告

1、第1頁共8頁《2016《2016年4月培訓效果評估報告月培訓效果評估報告》題目：評估報告部門：人力資源部制作人：第3頁共8頁2016年4月培訓效果評估報告月培訓效果評估報告一、培訓內(nèi)容簡介一、培訓內(nèi)容簡介（一）、（一）、20162016年4月份的職能部門培訓實施概況月份的職能部門培訓實施概況為了改善公司各級各類員工的知識結(jié)構(gòu)、提升員工整體的綜合素質(zhì)，提高員工的工作技能、工作態(tài)度和行為模式使新員工以最快的速度融入到公司環(huán)境和氛圍，滿足公司

2、的快速發(fā)展需要，更好的完成公司的各項工作計劃與工作目標；同時加強公司各級各類員工職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，增強員工服務意識與服務水平，打造高績效團隊，減少工作失誤，提升銷售額，提高工作效率；且提升公司凝聚力、吸引力、向心力和戰(zhàn)斗力，為公司進一步發(fā)展儲備相關(guān)人才，各職能部門在2016年4月計劃進行4場培訓，實際執(zhí)行6場專業(yè)培訓，培訓完成率150%。人力資源中心與財務中心均參加了一場外部培訓，利用外部資源的學習，提高個人知識的深度與廣度。并學習了

3、外部資源的好經(jīng)驗和新理念。同時，營銷中心的培訓已經(jīng)由人力資源總監(jiān)全程負責培訓計劃和評估總結(jié)，職能部門專業(yè)培訓明細如下：公司公司2016年4月份公司員工培訓計劃一覽表月份公司員工培訓計劃一覽表序號課程名稱培訓方式授課形式課時評估方式費用培訓日期培訓時間培訓地點參訓學員承辦部門講師備注1新勞動合同法問題與對新勞動合同法問題與對策學習策學習外訓外訓PPTPPT講授2小時小時實際操實際操作04月1515日14:0017:0014:0017:00