教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效分配辦法

1、1渠縣渠江鎮(zhèn)第五小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效分配辦法教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效分配辦法一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想為提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量，建立科學(xué)規(guī)范的勞績(jī)分配機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用，激勵(lì)廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，努力推進(jìn)我校教育教學(xué)持續(xù)健康快速發(fā)展，逐步形成內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。二、考核分配原則二、考核分配原則1堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬原則。2堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。做

2、到統(tǒng)籌兼顧，接受廣大教職工的監(jiān)督。三、實(shí)施對(duì)象三、實(shí)施對(duì)象在職在崗的正式教師。四、分配方案四、分配方案（一）班主任津貼獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量（按教育局文件規(guī)定：超編學(xué)校按編制數(shù)核算）15％的額度確定班主任津貼總量，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放班主任津貼?？己宿k法：根據(jù)學(xué)校“班主任考核細(xì)則”評(píng)分計(jì)算等級(jí)。分為優(yōu)秀、合格、基本合格三個(gè)等級(jí)，優(yōu)秀不超過(guò)40%，考核結(jié)果為不合格等次班級(jí)不發(fā)放班主任津貼。分配辦法：（1）班級(jí)人數(shù)津貼：班級(jí)學(xué)生數(shù)10元（2）考核津

3、貼：按優(yōu)秀、合格、基本合格三個(gè)等級(jí)依次遞減200元，發(fā)放到每個(gè)班級(jí)。（3）副班主任由班主任考核，原則上不超過(guò)班主任津貼30%。（二）行政津貼考核辦法：根據(jù)工作實(shí)績(jī)和民主測(cè)評(píng)計(jì)算等級(jí)。分為優(yōu)秀、合格、基本合格三個(gè)等級(jí)，優(yōu)秀不超過(guò)40%，考核結(jié)果為不合格等次不發(fā)放行政津貼。分配辦法：學(xué)校行管人員津貼參照班主任津貼（不含副班主任3（1）過(guò)程管理（20分）。在對(duì)教師的過(guò)程管理中，由教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)對(duì)教師的教學(xué)工作情況的檢查和考核，對(duì)教師不備課、不

4、交各種計(jì)劃總結(jié)、上課不認(rèn)真、敷衍塞責(zé)、不參加學(xué)校組織的教育教學(xué)研究和培訓(xùn)等行為的，學(xué)校實(shí)行扣分制，直至20分扣完為止。①備課、作業(yè)批改（6分）。按學(xué)校的要求進(jìn)行備課和作業(yè)，具體要求見(jiàn)（附表1），教導(dǎo)處每學(xué)月組織一次教學(xué)常規(guī)檢查，備課和作業(yè)各評(píng)審出A、B、C三個(gè)等次。A等3分、B等2.5分、C等1分，不備課不批改作業(yè)不得分。②上課（4分）。對(duì)教師的上課情況的評(píng)價(jià)運(yùn)用教導(dǎo)處巡課和學(xué)校行政聽(tīng)課議課結(jié)果，分A、B、C三個(gè)等次。A等4分、B等3.

5、5分、C等2分。對(duì)上課存在嚴(yán)重問(wèn)題，固執(zhí)己見(jiàn)，拒不接受改進(jìn)意見(jiàn)，教學(xué)效果極差的教師，此分扣完為止。③上交材料（1分）。按時(shí)上交教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)工作總結(jié)等相關(guān)材料。每項(xiàng)次扣0.2分，并按學(xué)校的相關(guān)制度進(jìn)行處理。④教研活動(dòng)（3分）。積極參加學(xué)校組織的教育教學(xué)研究活動(dòng)和課題研究。服從安排并完成任務(wù)計(jì)3分。無(wú)故不參加本學(xué)科教研活動(dòng)的缺一次扣0.5分，扣完為止，以學(xué)校教、科研活動(dòng)簽到冊(cè)為準(zhǔn)。對(duì)不服從學(xué)校教、科研活動(dòng)安排的一次扣完。⑤繼續(xù)教育（2分）

6、。按規(guī)定參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，服從安排并完成任務(wù)計(jì)2分。無(wú)故不參加每次扣0.5分，扣完為止。⑥規(guī)范課堂教學(xué)秩序（2分）。私自調(diào)課一次扣1分，遲到、早退、上課不用普能話、上課接聽(tīng)電話玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。⑦培優(yōu)輔差（2分）。學(xué)校將對(duì)教師培優(yōu)輔差情況采取看記錄、問(wèn)卷調(diào)查的方式進(jìn)行檢查。做了工作的得分，沒(méi)做的不得分。（2）教學(xué)效果（30分）語(yǔ)數(shù)學(xué)科質(zhì)量考核教學(xué)效果作為教師教育教學(xué)工作的重要成績(jī)。學(xué)校將從優(yōu)生率、及格率、差生轉(zhuǎn)化、科平與級(jí)平差等指