自考勞動法歷年真題總結

1、全國2010年4月高等教育自學考試勞動法試題一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1《中華人民共和國勞動法》適用于()A國家機關公務員B現(xiàn)役軍人C依法成立的基金會D農(nóng)業(yè)勞動者2下列權利中不屬于我國勞動者權利范圍的是()A平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利B取得勞動報酬的權利C獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利D罷工權3下列關于勞動就

2、業(yè)特征的說法，錯誤的是()A年滿16周歲的公民才具有勞動就業(yè)的資格B勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入C勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿D勞動就業(yè)中的勞動不以合法為前提4下列關于勞動法律關系的表述，錯誤的是()A勞動法律關系是勞動者與用人單位之間的勞動權利與勞動義務關系B勞動法律關系既包括勞動者與用人單位之間的關系也包括勞動行政部門與勞動者、用人單位之間的關系C勞動法律關系既包括財產(chǎn)關系也包括人身關系D勞動法律關系的主體雙

3、方既具有平等性也具有從屬性5國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為()A國際勞工憲章B國際勞工標準C國際勞工條約D國際勞工章程12有權確認勞動合同無效的機關是()A用人單位的上級主管部門B勞動爭議仲裁委員會C企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會D在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織13向勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請的時效是()A自終止勞動關系之日起60日內(nèi)B自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)C自調(diào)解不成之日起60日內(nèi)D自知道

4、或應當知道權利受侵害之日起1年內(nèi)14下列關于未成年工勞動保護的表述，不正確的是()A用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查B用人單位招收和使用未成年工，須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記C未成年工不得從事工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)D禁止任何用人單位招用未滿16周歲的未成年人15下列關于我國最低工資制度的表述，正確的是()A我國實行全國統(tǒng)一的最低工資標準，由國務院作出具體規(guī)定B用人單位通過貼補伙食支付給勞動者的非貨幣性收入不屬于最

5、低工資組成部分C延長工作時間的工資可作為最低工資的組成部分D集體合同所規(guī)定的工資標準，即使低于當?shù)刈畹凸べY標準，對勞動者也有拘束力16下列時間中安排勞動者工作不允許以安排補休代替支付相關勞動報酬的是()A.周日B.元宵節(jié)C.端午節(jié)D.農(nóng)歷正月初三17歷史上最早的社會保險立法是()A《德同勞工疾病保險法》B《英國工傷保險法》C《美國失業(yè)保險法》D《日本老年保險法》18根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，下列糾紛屬于勞動爭議的是()A大學生劉某利