自考勞動法試題和答案

1、呃呃呃呃呃呃全國全國20112011年7月高等教育自學(xué)考試月高等教育自學(xué)考試勞動法試題勞動法試題課程代碼：課程代碼：0016700167一、單項選擇題（本大題共一、單項選擇題（本大題共2020小題，每小題小題，每小題1分，共分，共2020分）分）在小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號在小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或選均無分。內(nèi)。錯選、多選或

2、選均無分。1下列社會關(guān)系中屬于勞動關(guān)系的是(B)A作家王某與某出版社簽訂出版合同所形成的關(guān)系B張某在試用期內(nèi)因視力未達到乙廠錄用要求而被乙廠辭退C甲公司為其職工購房向銀行提供擔(dān)保D某理發(fā)店職員陳某在為顧客丙提供理發(fā)服務(wù)時不慎致其面部受傷，丙要求陳某賠償勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的社會關(guān)系2我國《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，工會有權(quán)(A

3、)A提出意見B要求用人單位糾正C要求重新處理D做出處理決定3因下列因素拒絕錄用勞動者將構(gòu)成對勞動者就業(yè)歧視的是(A)A乙肝病毒攜帶者B小學(xué)教育程度C不符合錄用條件D沒有專業(yè)技能資格認證就業(yè)歧視是指沒有法律上的合法目的和原因而基于種族、膚色、宗教、政治見解、民族、社會出身、性別、戶籍、殘障或身體健康狀況、年齡、身高、語言等原因，采取區(qū)別對待、排斥或者給予優(yōu)惠等任何違反平等權(quán)的措施侵害勞動者勞動權(quán)利的行為C50天D60天10下列關(guān)于集體合同

4、簽訂的程序中，不符合法律規(guī)定的做法是(C)A由雙方依法產(chǎn)生的代表進行協(xié)商，草擬合同草案B由工會主持召開職工大會或職工代表大會討論通過合同草案C集體合同草案經(jīng)職工大會或職工代表大會討論通過后即生效D討論通過的集體合同須由雙方首席代表簽字蓋章，并報送勞動行政部門審查備案11下列人員中不能實行綜合計算工作制的是(B)A圖書管理員B出租車司機C外勤人員D鐵路巡檢工12不滿16周歲的未成年人可以從事的工作有(A)A文藝工作B個體經(jīng)營活動C建筑工作