(2005-2014)歷年自考勞動(dòng)法真題及答案

1、第頁(yè)共47頁(yè)120052005年上半年高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試年上半年高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試勞動(dòng)法勞動(dòng)法一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分1.下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是()A.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生的借款關(guān)系B.某公司向職工集資建房而發(fā)生的關(guān)系C.國(guó)家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員所發(fā)生的社會(huì)關(guān)

2、系D.某石材廠與農(nóng)民工所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系2.國(guó)際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是()A.國(guó)際勞工局B.國(guó)際勞工大會(huì)C.國(guó)際勞工組織理事會(huì)D.國(guó)際勞動(dòng)法協(xié)會(huì)3.英國(guó)《學(xué)徒健康與道德法》通過(guò)于()A.1661年B.1702年C.1802年D.1861年4.1918年12月，蘇維埃政權(quán)頒布第一部社會(huì)主義國(guó)家勞動(dòng)法，這部法律是()A.《勞動(dòng)法典》B.《蘇聯(lián)勞動(dòng)法典》C.《勞動(dòng)法綱要》D.《勞動(dòng)法案》5.根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，除特種行業(yè)外，我國(guó)的最低就業(yè)年齡為

3、()A.14周歲B.15周歲C.16周歲D.18周歲6.引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)法律事實(shí)是()A.合法行為B.合法行為與違法行為C.行為與事件D.事件7.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開(kāi)始的時(shí)間是()A.14周歲B.16周歲C.18周歲D.20周歲8.《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿一定年限，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者需連續(xù)工作的年限是()A.

4、3年以上B.5年以上C.10年以上D.20年以上9.用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有()A.勞動(dòng)合同期滿B.勞動(dòng)合同因合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除C.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件D.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同10.根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，以下不可以招用不滿16周歲未成年人的用人單位是()A.東方歌舞團(tuán)B.上海雜技團(tuán)C.國(guó)家體操隊(duì)D.山丹編織廠11.根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決不成，應(yīng)按以

5、下程序解決()A.由當(dāng)?shù)厝嗣裾旁L機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理B.由人民法院受理第頁(yè)共47頁(yè)3A.試用期間B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的C.用人單位未按勞動(dòng)合同約定付勞動(dòng)報(bào)酬的D.用人單位支付的工資低于社會(huì)平均水平的24.職業(yè)技能鑒定的對(duì)象包括()A.職業(yè)技術(shù)學(xué)校在校生B.學(xué)徒期內(nèi)學(xué)徒工C.企業(yè)職工D.進(jìn)城就業(yè)農(nóng)民25.法律允許用人單位從勞動(dòng)者的工資中扣除應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者支付的()A.個(gè)人所得稅B.營(yíng)業(yè)稅C.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)D.合

6、同債務(wù)26.法律禁止企業(yè)安排參加加班加點(diǎn)的職工包括()A.未成年人B.經(jīng)期女工C.哺乳期女工D.患病女工27.我國(guó)《礦山安全法》規(guī)定，礦山安全設(shè)施建設(shè)必須與主體工程()A.同時(shí)設(shè)計(jì)B.同時(shí)審批C.同時(shí)施工D.同時(shí)投產(chǎn)和使用28.違反《禁止使用童工規(guī)定》，使用童工的單位或個(gè)人，對(duì)患病或傷殘的童工應(yīng)當(dāng)()A.負(fù)責(zé)治療B.承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療費(fèi)C.對(duì)傷殘的童工發(fā)給致殘撫恤費(fèi)D.承擔(dān)治療期間的全部生活費(fèi)29.在我國(guó)，只由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)

7、費(fèi)有()A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)C.工傷保險(xiǎn)費(fèi)D.生育保險(xiǎn)費(fèi)30.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由以下各方代表組成，具體包括()A.職工群眾代表B.企業(yè)行政代表C.企業(yè)工會(huì)代表D.勞動(dòng)行政部門(mén)代表三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)31.勞動(dòng)法律關(guān)系32.勞動(dòng)合同約定條款33.工資集體協(xié)商34.法定節(jié)假日四、簡(jiǎn)答題(本大題共3小題，每小題5分，共15分)35.用列舉方式講哪些社會(huì)關(guān)系是與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)

8、關(guān)系。36.無(wú)效勞動(dòng)合同的確認(rèn)機(jī)關(guān)及其處理方式是什么37.勞動(dòng)者所享有的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利有哪些五、論述題(本大題共15分)38.試論述勞動(dòng)法主體利益平衡原則。六、案例分析題(本大題共2小題，每小題9分，共18分)39.某化工廠為職工安排了接送上下班的交通車(chē)，該廠技術(shù)員周某自2003年12月購(gòu)買(mǎi)小轎車(chē)后，就不再乘本廠班車(chē)而駕駛自己的小轎車(chē)上下班。2004年3月10日，周某在下班時(shí)間駕車(chē)回家途中，與另一輛小轎車(chē)相撞，導(dǎo)致其腿部受傷。經(jīng)交