勞動關(guān)系與勞動法真題

1、2015年4月勞動關(guān)系與勞動法真題單選題（共20題，每題1分）1.新保守派主要關(guān)注的是（）A、品牌價值最大化B、員工福利最大化C、經(jīng)濟效率最大化D、高層權(quán)力最大化【答案】C【解析】2.1.1，P22，新保守派也被稱為新自由派或新古典學(xué)派，基本由保守主義經(jīng)濟學(xué)家組成。這一學(xué)派主要關(guān)注經(jīng)濟效率的最大化，研究、分析市場力量的作用，認(rèn)為市場力量不僅能使企業(yè)追求效率最大化，而且能確保雇員得到公平合理的待遇。2.工資的支付至少（）A、一個月一次B、

2、兩個月一次C、半年一次D、一年一次【答案】A【解析】7.2.2.3，P107，工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的，可按周、日、小時支付。3.現(xiàn)代社會保障制度進(jìn)入成熟階段是在（）A、19世紀(jì)末期B、20世紀(jì)初期B、行業(yè)公會C、職業(yè)公會D、總工會【答案】A【解析】5.1.2，P66，根據(jù)工會運動從19世紀(jì)至20世紀(jì)的發(fā)展歷程，把工會組織劃分為職業(yè)工會、行業(yè)工會和總工會三類。7.根據(jù)協(xié)商同意原則，工資的給付標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額由（）A、公會

3、決定B、雇主決定C、勞動力市場決定D、政府決定【答案】C【解析】7.2.2.1，P106，協(xié)商同意原則：工資的給付標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額由勞動力市場最終決定。8.用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而不能安排補休的，應(yīng)支付勞動者的工資不得低于勞動合同中規(guī)定的日或小時工資的（）A、150%B、200%C、250%D、300%【答案】B【解析】7.3.3.3，P116，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：用人單位依