印刷廠各崗位職責(zé)

1、總經(jīng)理崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)1.按照董事會管理權(quán)限，負(fù)責(zé)主持公司全盤工作。2.組織宣傳貫徹國家.地方.行業(yè)及上級主管部門的有關(guān)方針，政策，法令和法規(guī)。3.組織制定批準(zhǔn)，修正本公司的重要方針，目標(biāo)及各種政策，方案與規(guī)章制度，不斷推進(jìn)企業(yè)向科學(xué)化，數(shù)據(jù)化，規(guī)范化的方向高效運行。4.確定本公司組織機(jī)構(gòu)，授予各級管理機(jī)構(gòu)及人員的職責(zé)和權(quán)限，并促進(jìn)其作用有效發(fā)揮。5.確定公司的發(fā)展方向與目標(biāo)，督導(dǎo)公司重大任務(wù)的順利完成。6.實施公司人，財，物等重

2、要經(jīng)營資源的管理，為公司安全，質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人，保證相應(yīng)管理體制的有效運行。7.重視班子建設(shè)和民主管理，維護(hù)員工利益，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。8.負(fù)責(zé)主持總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)，檢查和督促各部門的工作。行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)行政人事部的工作。2.及時掌握公司的運作動態(tài)，進(jìn)行匯總分析，提出措施與建議，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)。3.負(fù)責(zé)公司人事與勞資管理工作，做好招聘薪金，培訓(xùn)，考評等項工作。4.根據(jù)公

3、司的決定做好任免，考勤，獎懲，差假等事項的辦理。5.做好員工待遇的分析，研究與辦理勞資業(yè)務(wù)，如實填報各類相關(guān)報表。6.負(fù)責(zé)人事資料的調(diào)查，統(tǒng)計，分析，整理，健全人事檔案的記載與管理工作，按照公司有關(guān)保密工作的要求做好工作。7.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境，公共區(qū)域及廠區(qū)周邊的環(huán)境衛(wèi)生，綠化及設(shè)施管理，控制費用。8.負(fù)責(zé)辦公設(shè)施，客房與宿舍用品的配備審核，購置，發(fā)放，管理，建賬工作。9.負(fù)責(zé)員工住宿安排，規(guī)范和管理工作定期抽查住宿人員，維持正常的生活