公務(wù)員素質(zhì)對地方政府治理的影響研究——以J市為例.pdf

1、 分類號： 密級： U D C ：學號：416416313159 南 昌 大 學 專 業(yè) 學 位 研 究 生 學 位 論 文 公務(wù)員素質(zhì)對地方政府治理的影響研究 公務(wù)員素質(zhì)對地方政府治理的影響研究 —— ——以 J 市為例 市為例 A Study on Civil service quality effect on local governance

2、——take J city as an example 劉 紅 培養(yǎng)單位（院、系） ：公共管理學院 指導教師姓名、職稱：尹利民 教授 專業(yè)學位種類：公共管理碩士 論文答辯日期：2016 年 6 月 5 日 答辯委員會主席： 姚林香 評閱人： 2016 年 5 月 摘要 I 摘 要 公務(wù)員素質(zhì)與地方政府治理具有相關(guān)性關(guān)系。公務(wù)員的素質(zhì)可以從行政觀念、行政能力、知識結(jié)構(gòu)、思想

3、政治素質(zhì)和身心素質(zhì)來考察。個案研究表明：公務(wù)員的整體素質(zhì)穩(wěn)中有升，對地方政府治理帶來了積極的影響，但還存在著一些問題。主要原因有公務(wù)員自身的因素和公務(wù)員制度上的缺陷。因此，提高公務(wù)員的素質(zhì)必須解放思想，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的行政觀念，樹立有限行政觀、服務(wù)行政觀、依法行政觀、競爭行政觀、行政效率觀和廉潔行政觀;公務(wù)員要加強自身的學習、修養(yǎng)和鍛煉;創(chuàng)新和完善公務(wù)員考試錄用制度、培訓制度、考核制度，改革公務(wù)員工資制度;積極探索提高公務(wù)員素質(zhì)的新陳代謝機制