工作家庭沖突、社會支持與公務(wù)員工作倦怠關(guān)系研究——以昆明地區(qū)為例.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩88頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、工作倦怠已成為工作壓力研究領(lǐng)域的一個熱點問題，而據(jù)網(wǎng)上調(diào)查指出，公務(wù)員是存在工作倦怠情緒最高的群體之一。在我國，公務(wù)員是黨政人才隊伍的重要組成部分，是國家的重要人才資源，肩負著政府管理國家事務(wù)和社會公共事務(wù)的主要責(zé)任。公務(wù)員隊伍的工作能力和工作態(tài)度直接決定政府機關(guān)工作的質(zhì)量和效率，關(guān)系到各級政府的執(zhí)政水平和行政管理能力。公務(wù)員的工作倦怠問題直接影響到公務(wù)員的工作態(tài)度、工作效率和工作質(zhì)量，公務(wù)員工作倦態(tài)問題研究具有十分重要的意義。

2、 本文立足于云南省會城市—昆明市。對昆明地區(qū)機關(guān)公務(wù)員的工作倦怠、工作家庭沖突和社會支持等情況進行了系統(tǒng)的研討分析，論文在總結(jié)以往有關(guān)研究的基礎(chǔ)上，提出研究構(gòu)思，運用問卷調(diào)查深入了解和分析昆明地區(qū)機關(guān)公務(wù)員的工作倦怠、工作家庭沖突和社會支持狀況及其相互關(guān)系。通過實證研究得出以下結(jié)論： ①昆明地區(qū)公務(wù)員具有中度的工作倦怠，其中情緒耗竭程度最高，去個性化次之，個人成就感降低程度相對較低； ②昆明地區(qū)公務(wù)員在工作家庭沖突與工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論