版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文IT員工工作家庭沖突對工作倦怠的影響研究THETHETHETHESSSSTUDYTUDYTUDYTUDYOFOFOFOFTHETHETHETHEIMPACTIMPACTIMPACTIMPACTOFOFOFOFWKFAMILYWKFAMILYWKFAMILYWKFAMILYCONFLICTCONFLICTCONFLICTCONFLICTONONONONITITITITSTAFFSSTAFFSSTAFFSSTAFFS
2、JOBJOBJOBJOBBURNOUTBURNOUTBURNOUTBURNOUT王慧王慧哈爾濱工業(yè)大學(xué)哈爾濱工業(yè)大學(xué)哈爾濱工業(yè)大學(xué)哈爾濱工業(yè)大學(xué)20122012年6月ClassifiedIndex:F279.21U.D.C:35.078.3DissertationDissertationDissertationDissertationffffthethethetheMasterMasterMasterMasterDegreeDegree
3、DegreeDegreeininininManagementManagementManagementManagementTHESTUDYOFTHEIMPACTOFWKFAMILYCONFLICTONITSTAFFSJOBBURNOUTCidate:Cidate:Cidate:Cidate:WangHuiSupervis:Supervis:Supervis:Supervis:AssociateProf.JiangYuanziAcademi
4、cAcademicAcademicAcademicDegreeDegreeDegreeDegreeAppliedAppliedAppliedAppliedf:f:f:f:MasterofManagementSpecialty:Specialty:Specialty:Specialty:EnterpriseManagementAffiliation:Affiliation:Affiliation:Affiliation:SchoolofM
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工作家庭沖突、組織支持感和工作倦怠的關(guān)系研究.pdf
- 工作—家庭角色沖突對員工職業(yè)倦怠的影響研究.pdf
- 湖北省競技運動教練員工作家庭沖突與工作倦怠關(guān)系研究.pdf
- 工作家庭沖突對職業(yè)倦怠的影響研究——控制感的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 基層公務(wù)員工作壓力、工作家庭沖突與職業(yè)倦怠的關(guān)系研究.pdf
- 員工工作動機、工作投入與工作家庭沖突的關(guān)系研究
- 員工工作動機、工作投入與工作家庭沖突的關(guān)系研究.pdf
- 廣東移動員工工作家庭沖突研究.pdf
- 組織家庭支持感對員工敬業(yè)度的影響-工作家庭沖突的中介作用.pdf
- 企業(yè)知識型女性員工工作家庭沖突影響因素研究.pdf
- 工作-家庭沖突對員工工作幸福感的影響研究.pdf
- 高中教師工作家庭沖突的影響因素研究.pdf
- 工作負(fù)荷相關(guān)變量及工作--家庭沖突對職業(yè)倦怠的影響研究.pdf
- 組織分割文化對職業(yè)倦怠的影響-基于時間的工作家庭沖突的中介作用.pdf
- 護士工作家庭沖突、控制感與職業(yè)倦怠的相關(guān)研究.pdf
- 工作家庭沖突、社會支持與公務(wù)員工作倦怠關(guān)系研究——以昆明地區(qū)為例.pdf
- 組織支持對工作家庭沖突的影響及其組織行為后果.pdf
- 女性精神科護士工作家庭沖突、工作倦怠和抑郁癥狀關(guān)系研究.pdf
- 工作家庭沖突與員工個人績效的關(guān)系研究:家庭友好政策的作用.pdf
- 心理承受力在工作家庭沖突和工作倦怠之間的調(diào)節(jié)作用.pdf
評論
0/150
提交評論