債基基金經(jīng)理擇時能力的持續(xù)性研究.pdf

基于勝任力的勘察設(shè)計項目經(jīng)理選擇研究.pdf

基于行業(yè)差異的經(jīng)理管理防御對上市公司高管薪酬激勵影響的實證研究.pdf

開放型信托投資基金經(jīng)理的激勵問題探究.pdf

上市公司經(jīng)理人超額薪酬及其影響因素的實證研究.pdf

家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人激勵機制研究——基于管理者權(quán)力的分析視角.pdf

持有高風(fēng)險股票的中國基金經(jīng)理個人特征分析.pdf

弗能發(fā)電集團經(jīng)理人薪酬體系設(shè)計研究.pdf

保險職業(yè)經(jīng)理人薪酬體系設(shè)計研究.pdf

上市家族企業(yè)引入職業(yè)經(jīng)理人對公司業(yè)績影響的研究.pdf

交通銀行客戶經(jīng)理薪酬激勵制度研究.pdf

中糧集團二級公司總經(jīng)理薪酬管理研究.pdf

中糧集團二級公司經(jīng)理人培訓(xùn)問題研究.pdf

上市公司總經(jīng)理離職的影響因素研究.pdf

X銀行濟南分行公司客戶經(jīng)理薪酬激勵體系設(shè)計.pdf

基于整合模型的工程項目經(jīng)理勝任特征模型研究.pdf

家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理者權(quán)力與企業(yè)績效關(guān)系研究.pdf

證券公司客戶經(jīng)理績效考核體系研究.pdf

獵頭公司招聘有效性影響因素研究——基于職業(yè)經(jīng)理人的視角.pdf

CT銀行客戶經(jīng)理績效考核方案優(yōu)化.pdf

工商銀行廈門A支行客戶經(jīng)理制研究.pdf

整體和非限制實施下永久經(jīng)理期權(quán)的最優(yōu)實施策略.pdf

農(nóng)業(yè)銀行成都高新支行對公客戶經(jīng)理績效考核系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn).pdf

千金藥業(yè)區(qū)域銷售經(jīng)理績效考核優(yōu)化研究.pdf

跳-擴散模型下的公司經(jīng)理人投融資決策研究.pdf

基于VAR模型的采購經(jīng)理人指數(shù)(PMI)對經(jīng)濟預(yù)期的先導(dǎo)性研究.pdf

城商行客戶經(jīng)理績效管理機制優(yōu)化研究——以TL銀行為例.pdf

整體實施永久經(jīng)理期權(quán)模型的若干問題.pdf

N銀行泰州分行客戶經(jīng)理績效指標(biāo)研究.pdf

基于多層次灰色聚類法的銀行客戶經(jīng)理績效評價研究.pdf