建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理薪酬激勵(lì)與考核機(jī)制研究.pdf

基于平衡計(jì)分卡的A施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理績效評價(jià)研究.pdf

基于職業(yè)信用的建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理選擇機(jī)制研究.pdf

基金經(jīng)理公募轉(zhuǎn)私募前后業(yè)績比較研究.pdf

南昌銀行客戶經(jīng)理制的問題與對策研究.pdf

職業(yè)經(jīng)理人心理所有權(quán)對敬業(yè)度的影響研究——基于組織承諾的中介效應(yīng).pdf

石家莊聯(lián)通社區(qū)經(jīng)理服務(wù)滿意度調(diào)查系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn).pdf

A銀行客戶經(jīng)理績效管理系統(tǒng)優(yōu)化研究.pdf

基于勝任力模型的G銀行南寧分行客戶經(jīng)理招聘研究.pdf

工程項(xiàng)目經(jīng)理激勵(lì)約束博弈模型與機(jī)制研究.pdf

轉(zhuǎn)型變革情景下職業(yè)經(jīng)理人勝任能力模型與開發(fā)策略研究——基于ASD理論視角.pdf

項(xiàng)目經(jīng)理勝任力對項(xiàng)目績效的影響機(jī)制研究.pdf

工商銀行X分行客戶經(jīng)理績效考核研究.pdf

會計(jì)政策選擇與經(jīng)理人特征關(guān)系的實(shí)證研究.pdf

青建集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理流失防范對策研究.pdf

LZ國有礦業(yè)外貿(mào)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理流失問題與對策研究.pdf

HN物流公司專線運(yùn)輸經(jīng)理績效考核體系改進(jìn)設(shè)計(jì).pdf

中級職業(yè)經(jīng)理人勝任力評價(jià)研究.pdf

基于人才測評的A公司銷售經(jīng)理選拔模式研究.pdf

勝任力模型在Z公司項(xiàng)目經(jīng)理選拔中的應(yīng)用.pdf

基于勝任力模型的H公司中層經(jīng)理培訓(xùn)體系構(gòu)建研究.pdf

宜章農(nóng)商行客戶經(jīng)理績效考核優(yōu)化設(shè)計(jì)研究.pdf

我國上市公司經(jīng)理股票期權(quán)計(jì)劃下的盈余管理研究.pdf

民生銀行客戶經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管理與防范研究.pdf

A銀行大客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)研究.pdf

激勵(lì)與約束：建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制研究.pdf

經(jīng)理人“和諧”職業(yè)倫理研究——國美之爭引發(fā)的思考.pdf

武漢HTYL集團(tuán)區(qū)域經(jīng)理人員領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型研究.pdf

南昌農(nóng)商銀行客戶經(jīng)理績效管理方案研究.pdf

郵政儲蓄銀行客戶經(jīng)理績效考核體系研究.pdf