簡介：基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的發(fā)展趨勢研究●戚嘯艷沈紅摘要現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論、準(zhǔn)則和方法體系主要是在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代形成的。隨著一種完全不同于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的出現(xiàn)，對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)體系提出了新的挑戰(zhàn)。本文在分析新經(jīng)濟(jì)形態(tài)對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系沖擊的基礎(chǔ)上著重研究未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的發(fā)展規(guī)律及趨勢特征研究。，關(guān)鍵詞知識(shí)經(jīng)濟(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系；未來現(xiàn)金流動(dòng)制；多重計(jì)量報(bào)告R。UA一、引言知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的沖擊表現(xiàn)在以下幾個(gè)我們正處在一個(gè)急劇變革的時(shí)代。工業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)向知方面。1知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求擴(kuò)大確認(rèn)范圍。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的轉(zhuǎn)變，使一切都將發(fā)生深刻的變化，包括人專利、技術(shù)訣竅、商譽(yù)等各種形式的無形資產(chǎn)是企業(yè)的主們的生括方式、交流方式；組織機(jī)構(gòu)的經(jīng)營方式、管理方要資產(chǎn)，現(xiàn)行會(huì)計(jì)核算對(duì)無形資產(chǎn)的確認(rèn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了利式；國家的管理規(guī)則、政治機(jī)構(gòu)；市場的運(yùn)作模式、運(yùn)行規(guī)益相關(guān)者決策對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求。2知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求完普計(jì)律等。現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論、準(zhǔn)則和方法主要是在工業(yè)經(jīng)置方法?，F(xiàn)行會(huì)計(jì)核算通常遵循歷史成本原則。按照歷史濟(jì)時(shí)代形成的?；旧夏軌驖M足工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代投資者、債成本原則，資產(chǎn)人賬價(jià)值在處置前保持不變。然而在知識(shí)權(quán)人、政府等利益相關(guān)者的信息需求。社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)制約經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)是主要的生產(chǎn)要素，科技創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)發(fā)展著社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活、政治生活和精神生括，20世紀(jì)末出現(xiàn)的的直接動(dòng)力，由于社會(huì)平均勞動(dòng)生產(chǎn)翠不斷提高，歷史成知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種完全不同于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)的全新本原則逐步喪失了前提條件，繼續(xù)一戒不變地固守歷史成的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，它必將對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論、準(zhǔn)則和方法提本原則，勢必會(huì)削弱會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性。出新的挑戰(zhàn)。本文著重對(duì)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系3激化了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的固有矛盾。的發(fā)展規(guī)律和趨勢特征進(jìn)行研究。會(huì)計(jì)的對(duì)象是價(jià)值增值運(yùn)動(dòng)能夠用貨幣表現(xiàn)的數(shù)二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的挑戰(zhàn)量方面。會(huì)計(jì)的目的是提供對(duì)經(jīng)濟(jì)決策有用的信息。而對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)基本假設(shè)、會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)鼉以及財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)決策最有用的信息是關(guān)于企業(yè)價(jià)值的信息。對(duì)價(jià)值的報(bào)告發(fā)起了挑戰(zhàn)，激化了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的固有矛盾。隨著知識(shí)度量是未來現(xiàn)金流量折現(xiàn)?，F(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)價(jià)值的度經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，如果繼續(xù)按照現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則和方法量是以歷史成本原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制和對(duì)各生產(chǎn)要素孤立計(jì)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性將越量為基礎(chǔ)的。企業(yè)是由各生產(chǎn)要素組成的有機(jī)整體，而不來越低。是各生產(chǎn)要素的簡單迭加。企業(yè)的價(jià)值等于該企業(yè)以適當(dāng)1對(duì)會(huì)計(jì)基本假設(shè)的挑戰(zhàn)。的折現(xiàn)率所折現(xiàn)的預(yù)期現(xiàn)金流量現(xiàn)值。根據(jù)歷史成本原則隨著經(jīng)擠形態(tài)的改變，會(huì)計(jì)基本假設(shè)必然會(huì)受到一定和權(quán)責(zé)發(fā)生制，對(duì)各生產(chǎn)要寨進(jìn)行孤立的計(jì)量，其總和并的影響1虛擬企業(yè)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)下出現(xiàn)的企業(yè)類型，虛擬非企業(yè)的價(jià)值。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這種孤立的計(jì)量方法受企業(yè)不是具有法人資格的實(shí)體公司，為了有效地組織生到了更大的挑戰(zhàn)。人力資源和無形資產(chǎn)將是未來知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，并在虛擬企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)個(gè)體之間臺(tái)時(shí)代企業(yè)的主要資產(chǎn)，它們的價(jià)值在于帶來未來的超額收理地分配利益，虛擬企業(yè)必須進(jìn)行內(nèi)部會(huì)計(jì)核算。因此，虛益，而并非簡單的價(jià)值轉(zhuǎn)移。這種超額收益的獲取是多種擬企業(yè)出現(xiàn)對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)主體假設(shè)提出了挑戰(zhàn)；2知識(shí)因素共同起作用的結(jié)果，人們很難辨別哪一部分超額收益經(jīng)濟(jì)的主要特征是知識(shí)成為第一位的生產(chǎn)要素，人才成為是人力資源創(chuàng)造的，哪一部分超額收益是某項(xiàng)無形資產(chǎn)刨最寶貴的資源。目前的會(huì)計(jì)技術(shù)和方法尚不能以貨幣恰當(dāng)造的。因此，很難準(zhǔn)確計(jì)量人力資源和無形資產(chǎn)的價(jià)值。地度量知識(shí)和人力資源的價(jià)值，因此很難將企業(yè)所擁有的4對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的沖擊。知識(shí)和人力資源反映在財(cái)務(wù)報(bào)表中，這樣就無法完整、準(zhǔn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)基本假設(shè)的影響和對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量確地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全貌；3虛擬企業(yè)的不穩(wěn)定性的沖擊，最終都會(huì)反映到財(cái)務(wù)報(bào)告上來。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，的確沖擊了持續(xù)經(jīng)營假設(shè)。為了有效地管理虛擬企業(yè)，提如果不完善持續(xù)經(jīng)營假設(shè)，財(cái)務(wù)報(bào)告就不能恰當(dāng)?shù)胤从称蠊┯杏玫墓芾頃?huì)計(jì)信息，應(yīng)修正持續(xù)經(jīng)營假設(shè)，采用新的業(yè)所面臨的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，就會(huì)誤導(dǎo)信息使用者?，F(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)原則和方法。計(jì)由于確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量技術(shù)的限制，由于歷史成本原則的2對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量的沖擊。束縛，將許多對(duì)利益相關(guān)者決策有用的信息排除在財(cái)務(wù)報(bào)一24萬方數(shù)據(jù)“博士論壇翩現(xiàn)代管理科學(xué)2003年第12期事于知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的發(fā)展簡勢研究戚嘯穗沈紅摘要現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)J1倫、準(zhǔn)則和方法體，，，且要是在JΙ戰(zhàn)線濟(jì)時(shí)代形成的隨著一種究會(huì)不同于農(nóng)業(yè)級(jí)濟(jì)和R24M2003年第12期■現(xiàn)代管理科學(xué)一博士論壇告之外，對(duì)人力資源和自創(chuàng)商譽(yù)不予確認(rèn)和計(jì)量，對(duì)自創(chuàng)無形資產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量嚴(yán)重背離其實(shí)際價(jià)值，對(duì)固定資產(chǎn)價(jià)值的計(jì)量也與其實(shí)際價(jià)值漸行漸遠(yuǎn)。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的固有矛盾愈發(fā)突出。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，如果繼續(xù)采用現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)和計(jì)量原則，財(cái)務(wù)報(bào)告提供的會(huì)計(jì)信息就不完整，就會(huì)逐漸失去相關(guān)性。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)信息及時(shí)性的要求，縮短財(cái)務(wù)報(bào)告周期，更加敏捷地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流動(dòng)。三、未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的發(fā)展趨勢由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)行環(huán)境的急劇變化，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式改革勢在必行。美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)AICPA，1994和投資管理與研究協(xié)會(huì)AIMR，1993已經(jīng)對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度是否適應(yīng)21世紀(jì)財(cái)務(wù)呈報(bào)的挑戰(zhàn)進(jìn)行了評(píng)價(jià)，并提出了對(duì)該制度要做的許多熏太變革的建議。1未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式仍將繼承傳統(tǒng)模式中已經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)而積淀下來的方法與程序。盡管未來會(huì)計(jì)將會(huì)摒棄傳統(tǒng)模式中許多過時(shí)的會(huì)計(jì)方法和程序。但是我們?nèi)匀豢梢韵嘈牛瑐鹘y(tǒng)模式中已經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)而積淀下來的證明行之有效會(huì)計(jì)方法與程序?qū)?huì)被繼承。新的會(huì)計(jì)模式仍將保留利特爾頓和佩頓所描述的絕大多數(shù)特征。例如，以復(fù)式記賬為會(huì)計(jì)紀(jì)錄基本方式；貨幣計(jì)量為會(huì)計(jì)主要計(jì)量單位；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)行順序?yàn)闀?huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、紀(jì)錄和報(bào)告；會(huì)計(jì)處理的每個(gè)環(huán)節(jié)都要考慮穩(wěn)健原則；應(yīng)計(jì)制仍將是會(huì)計(jì)確認(rèn)的重要原則；歷史成本仍將是會(huì)計(jì)計(jì)量的重要原則等。未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展將會(huì)走一條遵循“繼承一揚(yáng)棄”為原則的漸進(jìn)式改革道路。2未來會(huì)計(jì)收益觀將有向經(jīng)濟(jì)學(xué)收益概念靠攏的趨勢。受經(jīng)濟(jì)學(xué)收益觀的影響，美國和英國會(huì)計(jì)界逐漸改進(jìn)傳統(tǒng)的收益概念，提出一些介于傳統(tǒng)收益觀與經(jīng)儕學(xué)收益觀之間的收益概念。美國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)A從，1966在基本會(huì)計(jì)理論說明ASTMEMEM0FBASICAEEOUN6NGTHEORY中，建議在單一報(bào)表中所列示的收益計(jì)算，既要保持歷史成本概念，叉要保持現(xiàn)行成本概念，后者除了要反映日常的經(jīng)營成果外，還要反映因持有資產(chǎn)價(jià)值的重大變動(dòng)而形成的損益，以及當(dāng)價(jià)格水平變動(dòng)時(shí)作為一個(gè)債權(quán)人和債務(wù)人而形成的損益。英國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)在其原則公告中，也提出了“全面確認(rèn)收益表”的損益表概念，全面確認(rèn)收益表THE咖KMENT0FTOTALRECOGNKDG“NANDLOSSES的內(nèi)容包括持續(xù)經(jīng)營的銷貨損益、非持續(xù)經(jīng)營的銷貨損益、未實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重置盈余、未實(shí)現(xiàn)交易中投資利得以及當(dāng)價(jià)格水平變動(dòng)時(shí)形成的損益等。當(dāng)然。上述改進(jìn)的會(huì)計(jì)收益概念與經(jīng)濟(jì)學(xué)收益仍有距離。但是，可以表明未來會(huì)計(jì)收益觀將有向經(jīng)濟(jì)收益概念靠攏的趨勢。3未來會(huì)計(jì)確認(rèn)的基礎(chǔ)將是應(yīng)計(jì)制與現(xiàn)金流動(dòng)制的融合。從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)基礎(chǔ)歷史演進(jìn)看，基于交易觀的應(yīng)計(jì)制代替了早期傳統(tǒng)的基于交易觀的現(xiàn)金制。不過，未來會(huì)計(jì)確認(rèn)基礎(chǔ)的趨勢將可能出現(xiàn)應(yīng)計(jì)制與現(xiàn)金流動(dòng)制相融合。隨著經(jīng)營發(fā)展，尤其是各種創(chuàng)新金融工具的廣泛應(yīng)用，使得傳統(tǒng)概念上的交易活動(dòng)逐漸轉(zhuǎn)化為一系列市場程序，風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬不再隨交換行為而立即轉(zhuǎn)移，明確的交易日期變得不確定起來，基于交易觀的應(yīng)計(jì)制受到了極大地沖擊?？梢灶A(yù)見，隨著基于非交易觀的應(yīng)計(jì)制出現(xiàn)，應(yīng)計(jì)制與現(xiàn)金流動(dòng)制之間的界限也就變得模糊起來。應(yīng)計(jì)制與現(xiàn)金流動(dòng)制的融合將是未來會(huì)計(jì)確認(rèn)基礎(chǔ)的發(fā)展方向。4未來會(huì)計(jì)計(jì)量模式將為多種計(jì)量屬性和計(jì)量尺度結(jié)合方式并存。以歷史成本作為計(jì)量屬性，以名義貨幣作為計(jì)量單位的計(jì)量模式，是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最基本的計(jì)量模式。但是，隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的變化，這種計(jì)量模式已呈現(xiàn)出諸多缺陷。尋找新的計(jì)量模式將是未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式的重要任務(wù)之一。但是，從計(jì)量理論歷史發(fā)展過程看。計(jì)量模式的確定并不可以通過純粹理論推導(dǎo)出來，各種非理論因素諸如政治的、經(jīng)濟(jì)的、技術(shù)的、環(huán)境的等往往會(huì)影響以至決定選擇過程。因?yàn)?，?cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范存在著“政治化”過程。各種利益集團(tuán)為了自身的利益，會(huì)通過各種方式和渠道來影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定內(nèi)容，到達(dá)有利于本方的目的。這必然影響到會(huì)計(jì)計(jì)量模式的選擇問題。所以，未來會(huì)計(jì)計(jì)量模式將會(huì)通過理性科學(xué)的的和非理性政治化的方式來尋找新的多重計(jì)量模式。5未來財(cái)務(wù)呈報(bào)將呈現(xiàn)多重計(jì)量報(bào)告形式趨勢。未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息將更強(qiáng)調(diào)真實(shí)和公允性，更重視用戶的信息需要。因此，在未來財(cái)務(wù)報(bào)告中，將采取以利用綜合模型來改進(jìn)企業(yè)報(bào)告；運(yùn)用多種計(jì)量屬性反映財(cái)務(wù)狀況；鼓勵(lì)披露前瞻性信息；在披露財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)同時(shí)，有義務(wù)揭示非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等措施。美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)在企業(yè)財(cái)務(wù)改進(jìn)報(bào)告面向用戶的長篇報(bào)告中AICPA，1994，提出20條對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告改進(jìn)建議。涉及到財(cái)務(wù)報(bào)告的編報(bào)形式、計(jì)量模式的選擇、披露非總計(jì)信息、表外信息披露等問題。英國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)曾于1995年頒布的原則公告第6次征求意見稿財(cái)務(wù)信息的編報(bào)中提出新的報(bào)告體系，將基礎(chǔ)財(cái)務(wù)報(bào)告擴(kuò)展到4張1損益表；2全確認(rèn)收益表；3資產(chǎn)負(fù)債表；4現(xiàn)金流量表。上述基本報(bào)表比原來報(bào)表大量地增加了披露信息。參考文獻(xiàn)1ASTATEMENTOFBASICACCOUNTINGTHEORY，AAA，1966PRARA12湯云為，錢逢勝會(huì)計(jì)理論上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，19973美財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)論財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，1992作者簡介戚嘯艷，東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院碩士生導(dǎo)師、副教授、管理學(xué)博士；沈紅，南京市中醫(yī)院會(huì)計(jì)師萬方數(shù)據(jù)翩2003年第12期翩現(xiàn)代管瓊科學(xué)翩博士I倉壇食之外，對(duì)人力資源和自創(chuàng)商譽(yù)不予確認(rèn)和計(jì)景，對(duì)自FIJ元形資產(chǎn)的確認(rèn)罪口計(jì)盤嚴(yán)重背離其實(shí)際價(jià)值，對(duì)固定資產(chǎn)價(jià)悅的計(jì)撮也與其實(shí)際價(jià)由是漸行漸散。問時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的朋有矛盾搬發(fā)突出。在知識(shí)盟主濟(jì)時(shí)代，如果繼續(xù)采用現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)和計(jì)最原則，財(cái)務(wù)報(bào)告提供的會(huì)計(jì)信息就不究整，就會(huì)逐慚失去相關(guān)性。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)信息及時(shí)性的資求，縮短財(cái)務(wù)撤告周期，更加敏捷地反映ILJLK的財(cái)務(wù)狀況、銀曹營成果和現(xiàn)余流動(dòng)。三、未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體來的發(fā)展抱勢由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)行環(huán)撞的蓋章劇變化，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式改革勢在必行。樊閨注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)AICPA，I99的和投資管現(xiàn)與研究協(xié)會(huì)AIMR，I993已靠在對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度短否滔應(yīng)21毗紀(jì)財(cái)務(wù)蟲草根的挑戰(zhàn)進(jìn)行了評(píng)價(jià)，并提出了對(duì)俄制度要做的許多2量大變涼的建議。1未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式仍將繼承傳統(tǒng)模式中已經(jīng)實(shí)踐檢駿而積淀下來的方法與穰序。盡管未來會(huì)計(jì)將會(huì)摒棄傳統(tǒng)模式中許多過時(shí)的會(huì)計(jì)方法和程序。但是我們?nèi)匀豢梢韵啾?，傳統(tǒng)模式中已經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)問積淀下來的證明行之有效會(huì)計(jì)方法與程序?qū)?huì)被繼承。新的合計(jì)模式仍將保留利特爾頓和佩頓所描述的絕大多數(shù)特征。例如，以復(fù)式IE賬為會(huì)計(jì)紀(jì)錄基本方式貨幣計(jì)量為會(huì)IT主要計(jì)量單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)行順序?yàn)闀?huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)簸、紀(jì)裁軍日?qǐng)?bào)告會(huì)計(jì)處理的每個(gè)環(huán)節(jié)都姿考慮穩(wěn)健原則J藍(lán)計(jì)制仍將是會(huì)計(jì)確認(rèn)的黛哥哥原則歷史成本仍將撮合計(jì)計(jì)戴的意要原則等。未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展將會(huì)走條遵循“繼承揚(yáng)棄“為原則的漸邊式改革道路。2未來會(huì)計(jì)收益1且將有向經(jīng)濟(jì)學(xué)收益概念靠攏的崩勢。受經(jīng)濟(jì)學(xué)收且在觀的影響，焚圖章日英國會(huì)計(jì)界最墨漸改進(jìn)傳統(tǒng)的收益概念，提出一些介于傳統(tǒng)收益觀與經(jīng)濟(jì)學(xué)收益觀之間的收旅概念。美閣會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)AAA，1966在基本會(huì)計(jì)王理論說明A5TLEMENTOFBASICACOOUNLN喜THEOΗ巾，建議撥單報(bào)載中所列示的收盤盤計(jì)算，既要保持歷史成本概念，又要保將現(xiàn)行成本概念，后者除了要反映日常的經(jīng)營曹成巢外，還要反映兇持有資產(chǎn)價(jià)僚的M大變動(dòng)ILI形成的損益，以及價(jià)格水平變動(dòng)時(shí)作為個(gè)債權(quán)人和債務(wù)人而形成的損援。提圖會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)在其原則公告中，也提出了“全商確認(rèn)收益表“的損放我概念，全面確認(rèn)收益表THESTATEMENTOFLOTALRECOGNIZEDG剖N1劇時(shí)的內(nèi)容包括持續(xù)級(jí)苦苦的銷貨損菇、非持續(xù)級(jí)臂的銷貨損放咆未實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重量盈袋、米實(shí)現(xiàn)交易中投資利得以及價(jià)格水平變動(dòng)時(shí)形成的鎖益等。當(dāng)然，上述改進(jìn)的會(huì)計(jì)收益概念與毅濟(jì)學(xué)收放仍有距離。倒是，可以表明未來會(huì)計(jì)收益觀將有向經(jīng)濟(jì)收放慨念靠娥的趨勢。3未來會(huì)計(jì)確認(rèn)的基礎(chǔ)將是應(yīng)計(jì)制與現(xiàn)金流動(dòng)制的融合。從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)羨礎(chǔ)歷史演進(jìn)辛苦，恭于交易觀的JJLZ計(jì)制代替了早期傳統(tǒng)的荔于交易觀的現(xiàn)金制。不過，未來會(huì)計(jì)確認(rèn)基礎(chǔ)的趨勢將可能出現(xiàn)應(yīng)計(jì)制與現(xiàn)金流動(dòng)制相融合Ω隨著經(jīng)營4LT牒，尤其是各種創(chuàng)新金融工具的廣泛應(yīng)用，使得傳統(tǒng)概念上的交易活動(dòng)逐漸轉(zhuǎn)化為一系列市場程序，風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬不再阪交換行為而立即轉(zhuǎn)移，明確的交易日期變得不確E起來，基于交易觀的應(yīng)計(jì)制受到了極大地沖擊?？梢灶A(yù)見，隨著3基于非交易觀的JJLZT十制出現(xiàn)，JJLZT十制與現(xiàn)金流動(dòng)制之間的界限也就變得模糊起來。成計(jì)制與現(xiàn)金流動(dòng)制的融合將是未來會(huì)計(jì)確認(rèn)蔥礎(chǔ)的發(fā)展方向。4米3在會(huì)計(jì)計(jì)量模式將為多種計(jì)量腐性和計(jì)量尺度結(jié)合方式并礙。以歷史成本作為計(jì)最劇性，以名義貨幣作為計(jì)最單佼的計(jì)最模式，是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最蒜本的計(jì)最模式。艦艇，隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的變化，這種計(jì)最模式已經(jīng)現(xiàn)出請(qǐng)多缺陷。尋找新的計(jì)量模式將是米來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式的重要任務(wù)之一。但是，從計(jì)最現(xiàn)論歷史發(fā)展過程肴，計(jì)最模式的確定并不可以通過純樣理論推導(dǎo)出來，各種非王理論闊縈諸如政治的、經(jīng)濟(jì)的、技術(shù)的、環(huán)境的等彼役會(huì)影響以褻決定逃樺過糕。因?yàn)椋?cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)轍存在著“政治化“過程。各種利益集團(tuán)為丁自身的利援，會(huì)通過各種方式和渠道來影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定內(nèi)軍事，到達(dá)有利于本方的目的。這必然影響到會(huì)計(jì)計(jì)量模式的選擇問題。所以，米來會(huì)計(jì)計(jì)量模式將會(huì)通過漫性科學(xué)的的和非理性政治化的方式來寫于找新的多意計(jì)撒模式。5未來財(cái)務(wù)爆報(bào)將最現(xiàn)多震計(jì)最報(bào)傍形式稻勢G米來財(cái)務(wù)會(huì)IT1曹L將更強(qiáng)調(diào)真實(shí)和公允性，JH重視用戶的信息需要。因此，在未來財(cái)務(wù)報(bào)告中，將采取以利用綜合模翻來改進(jìn)企此報(bào)告，運(yùn)用多種計(jì)1屬性反映財(cái)務(wù)狀況鼓勵(lì)披前瞻性信息S在披露財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)同時(shí)，有義務(wù)揭示非財(cái)務(wù)披據(jù)等鋪路。費(fèi)醫(yī)國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)在企業(yè)財(cái)務(wù)改進(jìn)報(bào)告一一面向用戶的長篇報(bào)告中AICPA，I994，提出20條對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告改域建議。涉及到財(cái)務(wù)報(bào)告的編報(bào)形式、計(jì)量模式的選擇、披露非總計(jì)信息、表外信J鼠披露等問題。英閣會(huì)計(jì)準(zhǔn)則姿員會(huì)曾于1995年頒布的原則公告第6次征求意見稍一一財(cái)務(wù)信息的編報(bào)中提出新的報(bào)告體系，將蒸礎(chǔ)財(cái)務(wù)報(bào)告擴(kuò)展到4張1損且在表2T確認(rèn)收益表3資產(chǎn)負(fù)債褒4現(xiàn)金流量表。上潑基本報(bào)表比原來報(bào)稅火鍾地增加了披露富怠。參增文獻(xiàn)1ASTATEMCNTOFBASICACCOUNTINGTHEYAAA1966PRARA12湯食為，錢逢勝會(huì)計(jì)理論上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，19973某財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)論財(cái)會(huì)計(jì)概念“中閣財(cái)政絞濟(jì)出版社，1992作者簡介成嘯袍，革南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)隴碩士生斗爭師、副教授、管援學(xué)博士沈紅，南京市中服院會(huì)計(jì)師25一

簡介：一西部大開發(fā)1基于J匕部灣廣西經(jīng)濟(jì)區(qū)戰(zhàn)略下的人力資源開發(fā)策略口姚偉民廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院T商管理系，廣西南寧530004摘要環(huán)北部灣地區(qū)作為申國與東盟跨海裝攀鎊囊鏊一I蘸蘸鬣囂蒸≯1加快建設(shè)沿海大型組合港人們的關(guān)注。北部灣產(chǎn)讒|鲺濟(jì)區(qū)魏筵臻駐舔海攀簿。商滋攀攀藜羹；鬻港口是振興北部灣廣西經(jīng)濟(jì)區(qū)的龍頭。做大做強(qiáng)港口，彭該地區(qū)出于慕予中國專東盟帝加I”翡譽(yù)纂攀囊篷豢藤謄攀J鬣鬻縋鎬萋LJ升港口核心競爭力，發(fā)揮港口對(duì)經(jīng)濟(jì)的龍頭帶動(dòng)作用，推動(dòng)北每現(xiàn)在進(jìn)行的次區(qū)域經(jīng)濟(jì)管偉戳及聯(lián)繕?biāo)搀肩懿仞ュ麟x露驥舞囂凌讖防的港口建設(shè)，加快“海上東盟”的通道形成。北部灣海岸線漫長略，所以將很可能成為繼中目的坪瀨海、珠至鑊、驁霉熊萋黌第鶿零蕾緯度較低，有多處大型深水不凍港灣，海港條件十分優(yōu)越，是重J域經(jīng)濟(jì)的增長極。作為第一資源駒焱辦資潺惹繯迸峨晦鞫揀褥璦篝現(xiàn)的海上通道。廣西的北海、防城港、欽外E大港口，成為我國華南的參礎(chǔ)，麗_人力資源的毒效開發(fā)狃整參靂能夠鵠勢零薄乒西≯經(jīng)濟(jì)醫(yī)西南、海南和東南亞地區(qū)的交匯點(diǎn)，是北部灣地區(qū)的重要通道。J建設(shè)成為中國一泰盟自由襄易區(qū)摯避臻婭加荸銣孽警學(xué)一一絢游中心、爭2010年沿海港口吞吐能力突破1億噸。商貿(mào)中心、信息中4≮靜囊化震流中書OJJI||。。2加快建設(shè)臨海重化工業(yè)基地斐鍵竭北都灣經(jīng)濟(jì)醫(yī)；泰辦磐源季攀≯囂攀爹爹||J『J。要把發(fā)展臨海重化工業(yè)作為重申之重，依托港口、資濂、區(qū)T電呻MAB鯽RACTEEN蜒孵8。砷孥‘孥寥蜘零哆搿擎A8A。1I，NK0優(yōu)勢，引進(jìn)國內(nèi)外大公司、大集團(tuán)，高起點(diǎn)、大規(guī)模地加快沿海刁J矗BETWE，ENCHINAANDASEANWHICHHASAT譬孥夠≮PEOPLESATTENTIONI娶箋塞花蒜粢聶蠢纛。J葙翥三。葫簇J贏；荔逞善I美三豆菇苫。建設(shè)騫勰GUANGXIECONOMICZONELOCATEDINBEIBU髓，ECONOMICCIRCLEINTLLE、?！币弧币灰灰?～7■鬻謄蠢，I裟蠢蠢磊毒釜溢J≤矗滔蘸氮哆L蓼巍萎IJ；；；溢疊菇蒜一。發(fā)展大工業(yè)，形成大產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)臨海重化工業(yè)布局的加快形成。RAPIDDEILC溢IT溢C謚人力資源開發(fā)開發(fā)策略ABSTRACTABSTRACTCENTRALACOOSSTHEBEIBU黯AYRE罪IONASALNKBETW礎(chǔ)NCHINAASEANWHICHH翩翩E郵TEDPEOPLESATTENTIONBEIBUBAYGUATLTIECONOMICONELOCATEDNBEIBUBAYECQILOMCCIRCLEINTHECENTEOFTHEREGION嗣棚CHINAASEAN“101“C∞PERATION協(xié)TBERAPIDDEVELOP肌ENTOFCHNAVITNAMWLLN惻POOMED10THESUB刮目護(hù)GONALECONOMCCO部ERATIONREM舊KABLEACH切VEMENTSHAVEBEENMADEINCHINASWESTERNDEVELOPMENT黯TRATEGY，也EREFE，SLIKELYTOBECON陽CH陋，SBOHAIT如EPEARLRIVERDELTATHEY，部咯恤，RIV耐如LTAA企陽也EF礎(chǔ)呻呻ONALECONOMCGRΑWLHPOLEASH翩翩歸酣W棚酣咖陰陽句句酬。咀R(shí)CESFACHIEVINGTBEGOALSOFS棚，TEGIC，I始回鬧劇陽軍AN4，HULLL屬協(xié)SOURCE8DEVELOP腳NTTBEEFFEΩVENTE陰TIONCAN，N砸自BAY隊(duì)時(shí)時(shí)，TBEEOONOMICZONENTOACHINAASEANRR明T燃DEA酬創(chuàng)傷慘REGI棚ALPROCE蚓噸CENTERSLOGISTICSBUSI翩翩白帆陽，J陽硝棚悅目睛就激TJ，碑ENTERFCULTURALE囂的HANG帆KEYWDBEBUGULFEC咄咄CZONEHUMANRESOURCESDEVELOP酣且DEVELOPMENTSTRATEGY一、北部灣廣西經(jīng)濟(jì)區(qū)的建立北部灣廣西經(jīng)濟(jì)底是指由廣西沿海地區(qū)北海、軟州、防城港市及南寧市所轄的行政區(qū)城為主組成的經(jīng)濟(jì)區(qū)。北部灣廣西經(jīng)濟(jì)區(qū)是北部灣區(qū)域的重要組成部分，地處環(huán)北部灣經(jīng)濟(jì)圈的中心位置，是我國西部唯一沿海的地區(qū)，是西南地區(qū)最使槽的出海大通道，是促進(jìn)中國與東盟全面合作的重要橋躁和基地，區(qū)位優(yōu)勢明顯，戰(zhàn)略地位突出，開發(fā)潛力巨大。北部灣廣西經(jīng)濟(jì)區(qū)具有豐富的海洋資驚、岸線資源、港口資掘和土地資源，環(huán)境容最大，經(jīng)濟(jì)腹地廣闊。通過加快北部灣廣西經(jīng)濟(jì)區(qū)全面開放開發(fā)，將會(huì)使環(huán)北部灣經(jīng)濟(jì)困成為繼珠寶角、長豆角、玉不渤海經(jīng)濟(jì)朗之后引領(lǐng)中國經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展的“第四大經(jīng)濟(jì)圈“。二、北部灣廣西經(jīng)濟(jì)區(qū)的戰(zhàn)略重點(diǎn)186糟區(qū)經(jīng)濟(jì)SPECIALZONE覽CONOMY2007蓋在1月1加快建設(shè)沿海大型組合港港口是振興北部灣廣西經(jīng)濟(jì)區(qū)的龍頭。做大做強(qiáng)潛口，提升潛口核心竟?fàn)幜Γl(fā)揮港口對(duì)經(jīng)濟(jì)的龍頭帶動(dòng)作用，推動(dòng)北欽防的港口建設(shè)，加快“海上東盟“的通道形成。北部灣海岸線擅長，緯度較低，有多處大型深水不凍潛搏，海梅條件二十分優(yōu)越，是建耍的海上通道。廣西的北梅、防城潛、欽川、I三大港口，成為我國華南、西南、海南和東南亞地區(qū)的交匯點(diǎn)，是北部灣地區(qū)的重要I遭遇。力爭2010年沿海港口吞吐能力突破1億噸。2加快建設(shè)臨海交化工業(yè)基地4要把發(fā)牒腦海戴化工業(yè)作為重中之童，依托帶口、資1京、區(qū)位優(yōu)勢，引進(jìn)國內(nèi)外大公司、大集團(tuán)，高扭點(diǎn)、大規(guī)模地加快沿海石化、林漿紙、能源、鋁加工、鋼鐵、船舶修造等重大工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，發(fā)展大工業(yè)，形成大產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)臨海道化工業(yè)布局的加快形成。3加快建設(shè)沿?；A(chǔ)設(shè)施2004年開始，廣西匹就啟動(dòng)實(shí)施沿海基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大會(huì)戰(zhàn)期工程，經(jīng)過沿海三市及各方面的共同努力，第一期工程五大類37個(gè)項(xiàng)目順利實(shí)施。二期工程將進(jìn)一步憲善沿海地區(qū)路網(wǎng)、管閥、口岸、供水、供電、排水、倍息等與產(chǎn)業(yè)發(fā)展商切相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施，為展開大工業(yè)布周創(chuàng)端更好的環(huán)墻和條件。4加快建設(shè)南北欽防城市群突破行政院劃界限，統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)南寧、北海、欽州、防城梅四市，協(xié)調(diào)土地資源利用、交通設(shè)施和重大項(xiàng)目建設(shè)、重大產(chǎn)業(yè)布局和生態(tài)環(huán)境保護(hù)，推進(jìn)3重大基礎(chǔ)設(shè)施共建共事，推進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢互補(bǔ)，形成分工合理、功能互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展的城市群，不慚壯大綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合競爭力。三、北部灣廣西經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源總體現(xiàn)狀廣西作為邊疆和少數(shù)民族地區(qū)，人力資源總最偏小，人才偏少人才的行業(yè)分布不均，裝異懸殊年齡段分布不均，結(jié)構(gòu)老化顯現(xiàn)總休學(xué)歷偏低，人才質(zhì)靡不高專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)莞異盟著，高級(jí)技術(shù)工人奇缺等。另外，人才結(jié)構(gòu)不合理，一批在經(jīng)濟(jì)相科研領(lǐng)域起主導(dǎo)作用的拔尖人才和領(lǐng)罪人才嚴(yán)繭缺乏，間時(shí)人才流失問題長期得不到有效解決。這些問題的存在將會(huì)成為北部晦廣西經(jīng)濟(jì)區(qū)戰(zhàn)略實(shí)施的瓶頸，因此解決好人力資源開發(fā)是輯們戰(zhàn)略成敗的關(guān)鍵因素之一。我們必須站在戰(zhàn)略高度去建立人力資源開發(fā)體系，實(shí)施人力資楝開發(fā)策略，才能使找們的戰(zhàn)略任務(wù)持續(xù)、有效地發(fā)展，才會(huì)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目棟。四、北部灣廣西經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源總體開發(fā)策略1增加教育投資基礎(chǔ)教育投資的同時(shí)，著重發(fā)展適應(yīng)廣西社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)急需的中等職業(yè)教育，提高教育投資的利用率。在進(jìn)一步增加教育投資的同時(shí)，加強(qiáng)教育經(jīng)費(fèi)管理和使用監(jiān)督，并積極挖掘教育資源潛力，增加教育資源回報(bào)率。對(duì)于與經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系極其密切的各類職業(yè)技術(shù)教育，則應(yīng)大力扶持，積極發(fā)展；力爭使廣西的勞動(dòng)者走上工作崗位時(shí)，均能夠受到良好的職業(yè)技術(shù)教育，縮短從業(yè)者與其從事工作的磨合期。2構(gòu)筑培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才的終身教育體系終身教育是貫穿人的一生的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，它有兩個(gè)顯著的特征終身性、全員性。構(gòu)筑終身教育體系，是廣西人才開發(fā)戰(zhàn)略的重要一環(huán)，更是保障優(yōu)秀人才源源不斷地供給社會(huì)的一個(gè)戰(zhàn)略措施。構(gòu)筑終身教育體系，必須動(dòng)員全社會(huì)的教育力量，整合全區(qū)的教育資源。教育部門要積極作為，深化教育體制改革，調(diào)整結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)普通教育、職業(yè)教育、成人教育和高等教育相互間銜接與溝通；要大力發(fā)展學(xué)齡前兒童教育、成人繼續(xù)教育、職業(yè)培訓(xùn)教育等多種教育，要適應(yīng)市民和社會(huì)組織多層次、多形式的教育需求；要把教育培訓(xùn)的觸角伸到城鄉(xiāng)的各個(gè)角落，形成“體系完整、布局合理、發(fā)展均衡”的終身教育體系，架設(shè)溝通國民教育體系和終身教育體系的立交橋。3堅(jiān)持以人為本，確立現(xiàn)代人才資源觀，構(gòu)建北部灣廣西經(jīng)濟(jì)區(qū)的人力資源合作開發(fā)體系人力資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源和核心載體，在不同的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段，有不同的人才資源觀。確立現(xiàn)代人才資源觀，就是應(yīng)確立培養(yǎng)和塑造人才的基本標(biāo)準(zhǔn)，包括價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，建立政府、社會(huì)和企業(yè)具有能力素質(zhì)的人力資源庫。從面向中國一東盟合作需求出發(fā)，確立以進(jìn)步性、創(chuàng)造性和現(xiàn)實(shí)性為特征的人才資源觀，切實(shí)提高人才資源的綜合素質(zhì)和競爭優(yōu)勢。從而實(shí)現(xiàn)北部灣廣西經(jīng)濟(jì)區(qū)人才資源開發(fā)向市場化、國際化邁進(jìn)，發(fā)揮人力資源的效能，為北部灣廣西經(jīng)濟(jì)區(qū)以及中國一東盟的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供巨大的人才支持和智力貢獻(xiàn)。人力資源開發(fā)必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)區(qū)域化發(fā)展需要。廣西要主動(dòng)、自覺融入中國一東盟以及泛珠三角的92區(qū)域合作之中，要重點(diǎn)加強(qiáng)與新加坡、馬來西亞、香港、澳門的合作，從而形成區(qū)域性的國際人才市場，增強(qiáng)廣西的吸引力，利于人才自由、有序流動(dòng)，不斷地優(yōu)化人才配置。4大力調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加大培訓(xùn)力度根據(jù)北部灣廣西經(jīng)濟(jì)區(qū)的戰(zhàn)略重點(diǎn)，大力培養(yǎng)制造業(yè)研發(fā)人才、物流管理人才、企業(yè)高級(jí)管理人才、信息管理人才。使高、中、初級(jí)技術(shù)人才比例趨于合理，博士生和碩士生比例大幅增加，引導(dǎo)人才向第三產(chǎn)業(yè)流動(dòng)，提高第三產(chǎn)業(yè)人才比重。要根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策，結(jié)合北部灣廣西經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要和勞動(dòng)力市場需求，在制造、加工、建筑、能源、環(huán)保等領(lǐng)域，實(shí)施若干高級(jí)技工培訓(xùn)項(xiàng)目。5積極推進(jìn)廣西人才小高地建設(shè)建設(shè)人才小高地是廣西區(qū)黨委、政府立足于廣西區(qū)人才現(xiàn)狀，著眼于廣西區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展而作出的現(xiàn)實(shí)決策。廣西區(qū)從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，集中力量，采取特殊的政策和措施，依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科和優(yōu)勢企事業(yè)單位，建設(shè)一批人才小高地，通過搭建一流舞臺(tái)，創(chuàng)造一流條件，營造一流環(huán)境，吸引、聚集和培養(yǎng)一批高層次人才和領(lǐng)軍人才，促進(jìn)人才資源整體性開發(fā)。人才小高地具有高層次、專業(yè)化、好環(huán)境、多樣化等特點(diǎn)，廣西區(qū)通過人才小高地，造就一支創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)和激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)北部灣廣西經(jīng)濟(jì)區(qū)得以快速發(fā)展。6以中國一東盟為依托，立足于國際視野進(jìn)行人力資源開發(fā)南寧作為連接?xùn)|盟10國的城市，是一個(gè)正在向國際化、現(xiàn)代化發(fā)展的城市，需要大批具有國際商業(yè)頭腦和全球化經(jīng)營戰(zhàn)略的企業(yè)家；需要大批站在世界科學(xué)前沿的學(xué)術(shù)大師和領(lǐng)軍人才；需要大批有系統(tǒng)的職業(yè)化訓(xùn)練的有決斷能力、創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的經(jīng)理人；更需要大批具有國際視野，熟悉國際競爭、能應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境和協(xié)作雙贏的人才。我們一定要下大力氣辦好南北欽防的高新園區(qū)、科技園區(qū)，創(chuàng)建海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)園等，使之成為與世界共享全球人才和智慧的重要基地。。7建立國際化、社會(huì)化、市場化的現(xiàn)代培訓(xùn)體系政府機(jī)關(guān)部門實(shí)現(xiàn)由“辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”向“監(jiān)管培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”的轉(zhuǎn)變。政府各部門主要負(fù)責(zé)抓培訓(xùn)規(guī)劃、定培訓(xùn)目標(biāo)、管理培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、考核培訓(xùn)效果。具體培訓(xùn)項(xiàng)目，面向社會(huì)公開招標(biāo)，按政府購買培訓(xùn)、委托培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)等方式進(jìn)行。大力引進(jìn)境外一流培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，特別要引進(jìn)國際知名的高科技人才、技能人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，引進(jìn)國際先進(jìn)的培訓(xùn)理念與模式，以能力培訓(xùn)為核心，大力提升各類人才的學(xué)習(xí)能力、就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力、轉(zhuǎn)崗能力，建立“復(fù)合型人才”的育人機(jī)制和評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制，為廣西培養(yǎng)一批會(huì)外語、懂國際慣例的服務(wù)性人才，造就進(jìn)軍國際市場、搶占市場份額的先遣部隊(duì)?？谧⒈疚臑榻逃扛咚?005】158號(hào)課題“適應(yīng)中國東盟自由貿(mào)易區(qū)發(fā)展需要的經(jīng)濟(jì)、管理類人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐”子課題“適應(yīng)中國東盟自由貿(mào)易區(qū)發(fā)展需要的人力資源管理、物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐”【22115A05】的階段性研究成果。199823F03參考文獻(xiàn)1楊杰組織培訓(xùn)【M北京中國紡織出版社，2003【2趙曙明人力資源管理與開發(fā)M北京中國人事出版社，3】加快北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)EB／OL廣西新聞網(wǎng)，200634梁鴻長江三角洲人力資源的開發(fā)與整合J】人口學(xué)刊，2005，作者簡介姚偉民，1970年生，黑龍江人，工商管理碩士，廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院工商管理系講師，研究方向人力資源管理與企業(yè)文化創(chuàng)新。2007年1月SPECIALZONEECONOMY特區(qū)經(jīng)濟(jì)187萬方數(shù)據(jù)基礎(chǔ)教育投資的同時(shí)，著重發(fā)展適應(yīng)廣西社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)急需的中等職業(yè)教育，提商教商投資的利用率。在進(jìn)一步增加教商投資的同時(shí)，加強(qiáng)教育經(jīng)費(fèi)管理和使用監(jiān)督，并幟極挖掘教育資掘潛力，增加教育資源回報(bào)率。對(duì)于與經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系極具商切的各類職業(yè)技術(shù)教育，則由大力扶持，積極發(fā)展力爭使廣西的勞動(dòng)者走上工作崗位時(shí)，均能夠受到良好的職業(yè)技術(shù)教育，縮短從2構(gòu)筑培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才的終身教育體系終身教育是貫穿人的一生的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，它有兩個(gè)顯著的特怔終身性、全民性。構(gòu)筑終身教商休系，是廣西人才卉發(fā)戰(zhàn)略的重要一壞，更是保障優(yōu)男人才源跟不斷地供給社會(huì)的個(gè)戰(zhàn)略措施。構(gòu)筑終身教育體系，必須動(dòng)員全社會(huì)的教育力最，整合全區(qū)的教商資掘。教育部門要積極作為，深化教育休制改革，調(diào)整結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)普通教育、職業(yè)教育、成人教青和高等教商相互間簡接與溝通要大力發(fā)展學(xué)齡前兒童教育、成人繼續(xù)教商、職業(yè)培訓(xùn)教商等多種教商，要適應(yīng)市民和社會(huì)組織多層次、多形式的教育需求要把教育培訓(xùn)IJ的觸角伸到城鄉(xiāng)的各個(gè)角落，形成“體系憲整、布局合理、發(fā)展均衡“的終身教商體系，架設(shè)溝通國民教育體系和終身教育休系的立交橋。31堅(jiān)持以人為本，確立現(xiàn)代人才資源觀，構(gòu)建北部灣廣西經(jīng)濟(jì)區(qū)的人力資源合作開發(fā)體系人力資T果是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第資源和核心載體，在不同的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段，有不同的人才資源觀。確立現(xiàn)代人才資源觀，就是應(yīng)確立培養(yǎng)和塑造人才的基本標(biāo)準(zhǔn)，包括價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，建立政府、的人力資源庫。從面向中國性、創(chuàng)造性和現(xiàn)實(shí)性為特征的人才資源觀，綜合素質(zhì)和競爭優(yōu)勢。從而實(shí)現(xiàn)北部灣廣西祭濟(jì)區(qū)人才資服開發(fā)向市場化、國陳化邁進(jìn)，發(fā)揮人力資源的效能，為北部灣廣闊經(jīng)濟(jì)區(qū)以及中國東盟的結(jié)濟(jì)發(fā)展提供巨大的人才支持和人力資撇開發(fā)必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)區(qū)域化發(fā)展需要。自覺融入中國東盟以及泛珠三角的92區(qū)城合作之中，要重點(diǎn)加強(qiáng)與新加坡、馬來西亞、香港、模門的合作，從而形成區(qū)域性的國際人才市場，增強(qiáng)廣麗的吸引力，利于人才自由、有序流動(dòng)，不斷地優(yōu)化人才配置。4大力調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加大培訓(xùn)力度根據(jù)北部灣廣回經(jīng)濟(jì)區(qū)的戰(zhàn)略熏點(diǎn)，發(fā)人才、物流管理人才、企業(yè)高級(jí)管理人才、高、中、初級(jí)技術(shù)人才比例趨于合理，增加，引導(dǎo)人才向第三產(chǎn)業(yè)流動(dòng)，提高第三產(chǎn)業(yè)人才比重。要根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策，結(jié)合北部灣廣西經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)按需要和勞動(dòng)力市場需求，在制諧、加工、建筑、能源、環(huán)保等領(lǐng)城，實(shí)施若干高級(jí)技工培訓(xùn)項(xiàng)目。5積極推進(jìn)廣西人才小高地建設(shè)建設(shè)人才小高地是廣西區(qū)黨委、政府立足于廣西區(qū)人才現(xiàn)狀，著眼于廣西區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展而伸出的現(xiàn)實(shí)決策。廣西區(qū)從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，集中力量，采取特殊的政策和措施，依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)明日、重點(diǎn)學(xué)科和優(yōu)勢企事業(yè)單位，建設(shè)一批人才小高地，酒過搭建一梳舞臺(tái)，件，營造一流環(huán)境，吸引、聚集和培養(yǎng)批高層次人才和領(lǐng)罪人才，促進(jìn)入才資掠黠休性開發(fā)。人才小高地具有高層次、專業(yè)化、吁環(huán)境、多樣化等特點(diǎn)，廣西區(qū)通過人才小高地，造就一支創(chuàng)業(yè)人才回隊(duì)和撒肋機(jī)制，促進(jìn)北部灣廣西經(jīng)濟(jì)區(qū)得以快速發(fā)展。6以中閡向東盟為依托，立足于閡際視野進(jìn)行人力資源開發(fā)南寧作為連接?xùn)|盟10國的城市，是一個(gè)正在向國際化、現(xiàn)代化發(fā)展的城市，需要大批具有國陳商業(yè)頭腦和全球化維營戰(zhàn)略的企業(yè)家需要大批站在世界科學(xué)前陸的學(xué)術(shù)大師和領(lǐng)軍人才需要大批有系統(tǒng)的職業(yè)化訓(xùn)練的有決斷能力、創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的經(jīng)現(xiàn)人更需要大批具有目際視野，熟悉國際競爭、能應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)墻和協(xié)作雙贏的人才。我們一定要下大力氣辦好南北欽防的高新園區(qū)、科技園區(qū)，創(chuàng)建梅外學(xué)子創(chuàng)業(yè)園等，使之成為與世7建立閡際化、社會(huì)化、市場化的現(xiàn)代培訓(xùn)休系政府機(jī)關(guān)部門實(shí)現(xiàn)由“辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“向“監(jiān)管培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“的轉(zhuǎn)變。政府各部門主要負(fù)責(zé)抓培訓(xùn)IJ規(guī)則、定培訓(xùn)目標(biāo)、管理培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、考核培訓(xùn)效果。具休培訓(xùn)項(xiàng)目，面向社會(huì)公開招標(biāo)，搜政府購買培訓(xùn)IJ、委托培訓(xùn)IJ、聯(lián)合培訓(xùn)等方式進(jìn)行。大力引進(jìn)境外一流培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，特別要引進(jìn)國際知名的高科技人才、技能人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，引進(jìn)國際先進(jìn)的培訓(xùn)理念與模式，以能力培訓(xùn)為核心，大力提升各類人才的學(xué)習(xí)能力、就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力、轉(zhuǎn)崗能力，建立“復(fù)合型人才“的商人機(jī)制和評(píng)價(jià)認(rèn)可機(jī)制，為廣西培養(yǎng)一批會(huì)外語、懂國際慣例的服務(wù)性人才，際市場、搶占市場份額的先遣部隊(duì)?？谧⒈疚臑榻逃扛咚?005158號(hào)課題“適應(yīng)中國一東盟自由貿(mào)易區(qū)發(fā)展需要的經(jīng)濟(jì)、管理類人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐“子課題“適應(yīng)中國東盟自由貿(mào)易區(qū)發(fā)展需要的人力資源管理、物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐“22115A05的階段性研究成果。參考文獻(xiàn)1楊杰“組織培訓(xùn)M北京中國紡織出版社，20032趙曙明人力資源管理與開發(fā)M北京中因人事出版社，19983加快北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)EBOL廣西新聞網(wǎng)，20063234梁鴻長江三角洲人力資源的開發(fā)與接合J人口學(xué)刊，2005，03作者簡介姚偉氏，1970年生，黑龍江人，工商管理碩士，廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院工商管理系講師，研究方向人力資源管理與企業(yè)文化創(chuàng)新。2007每1月SPECIALZONEECONOMY特區(qū)祭濟(jì)187

簡介：點(diǎn)擊查看更多基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展研究精彩內(nèi)容。

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簡介：財(cái)會(huì)研究211基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和準(zhǔn)則的發(fā)展趨勢分析劉茂平（立信羊城會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司惠州分所江西上饒516003）摘要“理論來自實(shí)務(wù)，理論又指導(dǎo)實(shí)務(wù)”，在規(guī)范研究者看來，理論的研究不僅是對(duì)實(shí)務(wù)客觀規(guī)律的總結(jié)，可用來解釋和預(yù)測實(shí)務(wù)，還在理論可為實(shí)務(wù)的未來發(fā)展指引方向。本文主要基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和準(zhǔn)則的發(fā)展趨勢進(jìn)行了預(yù)測，并通過這種預(yù)測性做了分析。關(guān)鍵詞知識(shí)經(jīng)濟(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；準(zhǔn)則；發(fā)展趨勢1引言二十一世紀(jì)是“知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代”，信息和通訊科技的發(fā)達(dá)與因特網(wǎng)（INTER）的無遠(yuǎn)弗屆，不僅改變了傳統(tǒng)商業(yè)交易的型態(tài)，并且沖擊了企業(yè)經(jīng)營管理的模式和思維。于是，諸如“電子商務(wù)”、“知識(shí)管理”、“企業(yè)兼并”和“風(fēng)險(xiǎn)控管”等適應(yīng)數(shù)字（碼）經(jīng)濟(jì)環(huán)境的經(jīng)營活動(dòng)，頓時(shí)風(fēng)起云涌，蔚為時(shí)代潮流。面對(duì)如此快速變化的新經(jīng)濟(jì)形勢，發(fā)軔于傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)便不可避免地遭到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。美國SEC委員WALLMAN曾提出警告現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告己到了十字路口，如果不再予以改革，其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所起的作用將急速下滑。換言之，“危機(jī)就是轉(zhuǎn)機(jī)”，如果重新審視當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題，進(jìn)行必要的、適當(dāng)?shù)男拚?，或發(fā)展符合新經(jīng)濟(jì)走向的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范，那么就可以給予財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)繼續(xù)發(fā)展和完善的機(jī)會(huì)，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能成為真正有用的“商業(yè)通用的語言”，這個(gè)發(fā)展是值得深思的。因此，本文基于“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”環(huán)境下對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及報(bào)告的挑戰(zhàn)討論起，提出幾個(gè)最受注目的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題及探討其可能的改革方向，并對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的發(fā)展趨勢作了初步分析。2知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及報(bào)告的挑戰(zhàn)21電子商務(wù)帶來的沖擊與挑戰(zhàn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的崛起和電子商務(wù)（又稱為因特網(wǎng)商務(wù)）的逐漸成形是密不可分的。所謂“電子商務(wù)”，一般系指藉由因特網(wǎng)來完成之各項(xiàng)有形商品和無形商品等的交易活動(dòng)，但其實(shí)際運(yùn)用還更寬廣，舉凡將商業(yè)活動(dòng)往來予以電子化及透過因特網(wǎng)完成者，均可稱為“電子商務(wù)”。它的特點(diǎn)是1形成了無時(shí)差無國界的全球化電子環(huán)境；2可以是有形商品和無形商品；3參與者可以是實(shí)體的主體也可以是“虛擬的主體”。上述三項(xiàng)特點(diǎn)完全顛覆了傳統(tǒng)商品交易模式，其對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告所造成的沖擊是非常可觀的，這里主要有以下幾個(gè)方面。（1）會(huì)計(jì)主體假設(shè)在電子商務(wù)出現(xiàn)之前，會(huì)計(jì)主體是以持續(xù)經(jīng)營為理念，較為穩(wěn)固的?？墒?，隨著電子商務(wù)的出現(xiàn)，企業(yè)經(jīng)營的模式非“一對(duì)一”，而是動(dòng)態(tài)的。不僅企業(yè)與其上下游的供貨商和銷售商，甚至連最終消費(fèi)者都可以透過網(wǎng)絡(luò)為某一特定作業(yè)連成一個(gè)相互依存關(guān)系的主體串或“虛擬公司”，一旦作業(yè)完成，這個(gè)“虛擬公司”也就解散了。會(huì)計(jì)主體的外延邊界根據(jù)需要和效率，隨時(shí)可能發(fā)生變動(dòng)，致使會(huì)計(jì)主體和報(bào)告主體的認(rèn)定變得困難。（2）會(huì)計(jì)信息的可靠性在電子商務(wù)環(huán)境下，交易的起始、賬款收付、甚至商品的交付，幾乎都能以電子形式在因特網(wǎng)上完成，因而達(dá)到電子化“無紙交易”的境界（如數(shù)字（碼）電影和音樂，由訂購到下載到消費(fèi)者自己的光盤（CD）的交易過程）。這對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)講求憑證以資驗(yàn)證，確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)和正確，進(jìn)而提供可靠的會(huì)計(jì)報(bào)告而言，是一個(gè)很大的沖擊。可以想見，確認(rèn)的工作將變得格外重要，而電子交易整個(gè)流程的勾稽和安全性管理，將是未來規(guī)范電子商務(wù)交易的會(huì)計(jì)處理必須特別著重的地方?？傊?，電子商務(wù)的形成，為人類的商業(yè)交易創(chuàng)造了無限寬廣的活動(dòng)空間也正因?yàn)槿绱?，其缺乏“疆域性”和“無形、虛擬”的特性，卻也讓以有形交易、事項(xiàng)、憑證為主而發(fā)展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)難以適應(yīng)，包括基本假設(shè)、信息的可靠性要求和損益的確認(rèn)與計(jì)量等會(huì)計(jì)處理概念、原則和程序等等。尤有甚者，由于它提供了一個(gè)迅捷便利全球化的環(huán)境，使知識(shí)與信息的創(chuàng)造、擴(kuò)充和運(yùn)用得到了發(fā)展的機(jī)會(huì)，一躍成為企業(yè)競爭的新利器，促成了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這恐怕是對(duì)以提供有形資產(chǎn)歷史信息為主的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與報(bào)告另一個(gè)嚴(yán)峻的沖擊。22知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)及其對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和報(bào)告的挑戰(zhàn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)下產(chǎn)業(yè)的主要特點(diǎn)有1最終商品的價(jià)格，來自于有形商品的成本低，而無形資產(chǎn)的比例則大幅攀升，例如100元的影片，2元是有形的成本，其余98元全歸智慧資產(chǎn)；2不斷創(chuàng)新，新產(chǎn)品推出速度快，產(chǎn)品的生命周期大為縮短；3知識(shí)本身也可以是商品，尤其如智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)（含專利、商標(biāo)、版權(quán)、商業(yè)機(jī)密和技術(shù)所有權(quán)等）可以買賣、合約授權(quán)、技術(shù)作價(jià)或技術(shù)合作等，成為企業(yè)獲利的來源，此在高科技和技術(shù)含量較高的公司非常明顯，如IBM光靠技術(shù)授權(quán)的收入就高達(dá)其營業(yè)額的九分之一甚至一成；4制造生產(chǎn)的重要性被信息科技所取代；5人與顧客比資本還重要，研究發(fā)展費(fèi)用比例愈來愈高。這些特點(diǎn)一方面充分體現(xiàn)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，智能資產(chǎn)已凌駕有形資產(chǎn)之上；另一方面則顯示“與時(shí)間賽跑”的競爭壓力，使得越來越多的企業(yè)以外購、兼并等方式取得智慧資產(chǎn)來換取企業(yè)整體競爭力的提升。3若干財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及報(bào)告問題的改革方向31財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架內(nèi)涵的重構(gòu)長期以來，指導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架（概念框架），是由目標(biāo)、假設(shè)、信息質(zhì)量特征、報(bào)表要素及要素的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告所組成。隨著客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化，各個(gè)組成份子的理論范疇，逐漸無法涵蓋不斷增生的新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和情況。面對(duì)完全不同于昔日工業(yè)環(huán)境的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，其影響更是全面，致使概念框架的各別組現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息212成份子的某些不適應(yīng)性更加凸顯出來。眾所周知，目標(biāo)、假設(shè)和會(huì)計(jì)對(duì)象（具體化為財(cái)務(wù)報(bào)表要素），三者相互影響，共同決定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和報(bào)告的內(nèi)容、形式和發(fā)展方向，是整個(gè)概念框架的理論基礎(chǔ)。如今新的經(jīng)濟(jì)形勢既己突破原來理論所架構(gòu)的范疇，必將進(jìn)一步?jīng)_擊隨后的整個(gè)會(huì)計(jì)處理的原則、程序和方法，諸如無形資產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量、收入確認(rèn)實(shí)現(xiàn)原則、費(fèi)用配比原則和歷史成本原則等。這些原則在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代己在實(shí)踐中表現(xiàn)出局限性，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中將更顯突出。顯然，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架需要重構(gòu)，但也不是完全否定其架構(gòu)。在當(dāng)前的信息社會(huì)中，依據(jù)信息系統(tǒng)論所建立的以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)為導(dǎo)向而形成的內(nèi)在一致、邏輯連貫的概念框架，還是有其科學(xué)、合理性的。只是，對(duì)于它的各組成份子理論的內(nèi)涵與外延都必須重新予以解說和認(rèn)識(shí)。因此，認(rèn)為比較實(shí)際的改革方法，應(yīng)是透過詳細(xì)觀察和實(shí)證研究的反復(fù)調(diào)查，根據(jù)新經(jīng)濟(jì)的客觀環(huán)境規(guī)律和從實(shí)踐中歸納出得以解決新經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的創(chuàng)新思維，對(duì)概念框架的每個(gè)組成份子賦予新的涵義。畢竟，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的變革有它賴以存在的基礎(chǔ)，而變革應(yīng)是在原有基礎(chǔ)上的重大改進(jìn)和完善32未來財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)方向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，商業(yè)環(huán)境起了根本性變化，知識(shí)、價(jià)值觀念的抬頭、網(wǎng)絡(luò)信息的迅捷便利，使信息使用者的階層、界別變得廣泛、多元，對(duì)信息的需求更加多樣性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)依存于市場經(jīng)濟(jì)，又以提供決策有用的信息為其目標(biāo)，當(dāng)然它應(yīng)當(dāng)隨著市場經(jīng)濟(jì)和使用者需求的改變而改變。（1）增進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表的有用性方面為了改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表以適應(yīng)新時(shí)代的要求，在作法上，有二種可能途徑第一、在原有的概念框架基礎(chǔ)上，進(jìn)行必要的修正，使財(cái)務(wù)報(bào)表提供更多的決策有用的未來信息；第二、如前所述，依據(jù)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律重新定義概念框架的內(nèi)涵，重新設(shè)計(jì)一份既可面向未來又涵蓋無形資產(chǎn)表述的新財(cái)務(wù)報(bào)表。第二種方案雖是徹底解決財(cái)務(wù)報(bào)表固有缺陷的方法，而且也是應(yīng)該研究的方向。不過，這恐怕不是短時(shí)間可以實(shí)現(xiàn)的。終究，知識(shí)經(jīng)濟(jì)剛剛開始，它還在變化中。未來走向如何，尚難一窺全貌。更何況，改造財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的工程是一段漫長的道路。其次，考慮到任何的變革應(yīng)是“繼往開來的”，而任何專業(yè)學(xué)科的發(fā)展也是具有繼承性的。所以，第一種方案較為具體可行。（2）擴(kuò)大其它財(cái)務(wù)報(bào)告的信息美國FASB成立了一個(gè)企業(yè)報(bào)告研究計(jì)劃的“自愿披露”工作小組，在2001年4月發(fā)表了一份研究報(bào)告，題為改進(jìn)企業(yè)報(bào)告強(qiáng)化自愿披露的審視，主要是探討當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)情勢下，根據(jù)不同行業(yè)的特點(diǎn)，在其它財(cái)務(wù)報(bào)告中企業(yè)自愿披露的信息應(yīng)包括使用者特別關(guān)注的非財(cái)務(wù)信息，并提供企業(yè)一套建立自愿披露信息的框架（步驟）。美國FASB對(duì)改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告所作的探索（包括在網(wǎng)上發(fā)布財(cái)務(wù)信息），都是為適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)要求而進(jìn)行的準(zhǔn)備，應(yīng)當(dāng)引起我國的重視和關(guān)注。4會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的發(fā)展趨勢41“財(cái)務(wù)報(bào)告”概念框架和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定而今，知識(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)已來臨，企業(yè)的交易、事項(xiàng)和情況已展現(xiàn)不完全等同于以往的經(jīng)濟(jì)特色，以財(cái)務(wù)報(bào)表為中心的財(cái)務(wù)報(bào)告之不適應(yīng)性日見突出，而其本身固有的缺陷，加劇了人們對(duì)它的批評(píng)。因此，在可預(yù)見的未來，改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告這部分，將是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究的重心，美國FASB己組織了一個(gè)企業(yè)報(bào)告研究計(jì)劃分別就企業(yè)報(bào)告信息的電子分布、自愿披露部分以及新經(jīng)濟(jì)中無形資產(chǎn)在財(cái)務(wù)報(bào)表的確認(rèn)與計(jì)量等方面展開研究，己說明了美國的會(huì)計(jì)界己走在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿。各國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定機(jī)構(gòu)，都應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，力求建立起適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢需要的“財(cái)務(wù)報(bào)告”概念框架，用以指導(dǎo)今后有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定工作，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告在二十一世紀(jì)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上依然可扮演一個(gè)不可或缺的角色。42全球化資本市場呼喚高質(zhì)量會(huì)計(jì)準(zhǔn)則“高質(zhì)量會(huì)計(jì)，是一個(gè)強(qiáng)壯活躍市場的生命線”。一個(gè)公平、有序的資本市場之形成，需要仰賴財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量。所謂高質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息，就是要求上市公司向外傳遞具有真實(shí)與公允、充分披露、透明可比的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。以獲得參與市場各方的信賴，并在一個(gè)公平、公開、公正的基礎(chǔ)上，投資人可將其資金往報(bào)酬最高、風(fēng)險(xiǎn)最低（這當(dāng)然是相對(duì)的）的地方流動(dòng)。進(jìn)一步說，高質(zhì)量的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，應(yīng)能使市場資源得到優(yōu)化的配置，就如人的身體器官獲得應(yīng)有的營養(yǎng)而保持正常的體魄一般，這樣，資本市場才能健康地發(fā)展。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，由于存在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的不對(duì)稱性，市場不能保證每個(gè)上市公司所自愿提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息必然都是高質(zhì)量的。歷史經(jīng)驗(yàn)證明唯有透過中介力量制定公允的“游戲規(guī)則”才能適當(dāng)規(guī)范市場參與各方傳遞信息的走向。事實(shí)上，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)就是扮演中介力量這樣的一個(gè)角色。它藉由制定高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量。43國際協(xié)調(diào)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則自二十世紀(jì)八十年代以后，跨國公司的興起，即促動(dòng)了國際經(jīng)濟(jì)金融板塊的移動(dòng)。爾后，由于因特網(wǎng)無時(shí)差無國界的特性形成了電子商務(wù)環(huán)境，更加速經(jīng)濟(jì)全球化、資本市場全球化的成型。透過因特網(wǎng)披露財(cái)務(wù)信息的方式，尤其是XBRL一旦推行成功，則其擴(kuò)散效應(yīng)將如這幾年INTER的普及速度一樣驚人，這就是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一大特點(diǎn)凡事講求快速看來極有可能，一個(gè)為全世界所接受、具有透明度、可比性、可靠性和規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露模式己在醞釀之中。這樣，就對(duì)各國不同的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，提出統(tǒng)一規(guī)范的要求。各國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行國際統(tǒng)一的進(jìn)程可能將比預(yù)期的還要提早，對(duì)各國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)來說，加緊和國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)、甚至統(tǒng)一，使1相同或相似的交易、事項(xiàng)與情況，不論在全球何時(shí)何地發(fā)生，都應(yīng)當(dāng)采取相同或相似的方法進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和記錄。2相同或相似的交易、事項(xiàng)與情況，不論在全球何時(shí)何地發(fā)生，都應(yīng)當(dāng)采取相同或相似的方法進(jìn)行傳遞與披露。參考文獻(xiàn)1葛家澎，會(huì)計(jì)基本理論與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的問題研究，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2000。2鄭丁旺，中級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)，第六版，第11章“無形資產(chǎn)”，1997。3LEIVFEDVINSSONMICHAELSM（林大容譯），智慧資本如何衡量信息時(shí)代無形資產(chǎn)的價(jià)值，1999，臺(tái)北城邦文化。4鄭惠之，“智能資本之評(píng)價(jià)與管理研討會(huì)記實(shí)”，會(huì)計(jì)研究月刊，2000，第180期，P19。5肖愛萍，“商譽(yù)概念探微”，財(cái)會(huì)通訊，1999年第4期。

簡介：基于組織協(xié)調(diào)的農(nóng)產(chǎn)品銷售模式對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織功能的探討鄧俊淼摘要本文使用交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)分析降低農(nóng)產(chǎn)品交易成本的途徑認(rèn)為農(nóng)戶加入農(nóng)村合作組織能夠有效地降低農(nóng)戶的交易成本提高農(nóng)戶從事農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營的收益這需要農(nóng)村合作組織具有完善的功能才能協(xié)調(diào)分散農(nóng)戶和下游各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)系對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈進(jìn)行協(xié)調(diào)管理并使之更有效的運(yùn)行。關(guān)鍵詞農(nóng)產(chǎn)品銷售模式交易成本農(nóng)村合作組織中圖分類號(hào)F12316文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A文章編號(hào)CN431027F2008821902作者南陽師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院河南南陽473061一、農(nóng)戶交易成本視角分析對(duì)農(nóng)戶交易行為的分析交易成本提供了一個(gè)很好的分析視角。交易成本包括信息成本、談判成本和執(zhí)行成本HOBBS1995。其中信息成本產(chǎn)生于預(yù)期的一項(xiàng)交易是指獲得價(jià)格和產(chǎn)品信息的成本以及識(shí)別合適交易對(duì)象的成本獲得價(jià)格信息的成本取決于市場價(jià)格的信息容易獲得程度和價(jià)格的不確性HOBBS1997談判成本是指是實(shí)際達(dá)成一項(xiàng)交易的成本可能包括委托成本傭金、一項(xiàng)交易條款實(shí)際達(dá)成的成本和正式起草和約成本執(zhí)行監(jiān)測成本是確保交易的另一方伙伴遵守交易條款例如質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、支付協(xié)議等所耗費(fèi)的成本。從農(nóng)戶交易行為的角度看交易成本的成因主要包括以下幾個(gè)方面一單個(gè)農(nóng)戶交易面臨信息成本較高。信息成本對(duì)農(nóng)戶有較強(qiáng)的約束農(nóng)戶都缺乏及時(shí)、可靠的市場信息來源獲得市場信息來源獲取市場信息的成本較高屈小博2007。交易主體在進(jìn)行交易行為之前首先進(jìn)行的是信息的搜集農(nóng)戶在信息搜集的過程中面臨的是信息量大且不確定性很強(qiáng)的信息集合要從這信息集合里檢索出自己所需要的信息一方面需要很長的時(shí)間而農(nóng)產(chǎn)品特性決定農(nóng)產(chǎn)品交易具有時(shí)效性需要很快的作出決策在時(shí)間上不允許有很長的決策期間因此農(nóng)戶的決策信息往往是片面的和不完善的其決策也是有限理性的。另一方面在信息搜集能力方面農(nóng)戶并不具有優(yōu)勢交易往往需要多方面的信息使之趨于完善但由于人的文化素質(zhì)和信息判斷能力的高低農(nóng)戶往往不能把握其中更有用和更有效的信息因此決策往往是滯后和無效的這樣使農(nóng)戶使用市場信息的機(jī)會(huì)成本較高。其次信息交流成本較高農(nóng)戶獲取信息的途徑一方面通過同行口中獲得由于信息在傳遞過程中存在扭曲效應(yīng)在信息的傳遞過程中許多信息存在失真和不確定性這樣的信息不利于正確的決策。第三市場信息的不確定性農(nóng)產(chǎn)品通過一定的渠道才能達(dá)到消費(fèi)者手中而消費(fèi)者需求信息同樣要通過一定的渠道才到生產(chǎn)農(nóng)戶手中這樣的傳遞過程中當(dāng)信息從消費(fèi)者傳遞到農(nóng)戶手中時(shí)消費(fèi)者信息已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化這樣使信息的不確定性更強(qiáng)農(nóng)戶面臨的風(fēng)險(xiǎn)更大。二農(nóng)戶參與市場談判成本。在交易的談判的過程中具有壟斷權(quán)力的一方在談判過程中具有優(yōu)勢在農(nóng)戶與收購商或其他下游環(huán)節(jié)交易過程中并不占優(yōu)勢這導(dǎo)致了其談判成本過高主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面首先在談判技巧上農(nóng)戶只有在農(nóng)產(chǎn)品收獲時(shí)候才與收購商談判談判并且是一次性的其談判技巧運(yùn)不如長期從事農(nóng)產(chǎn)品交易的收購商因此在談判過程中往往容易陷入不利環(huán)境支付較高的談判成本。其次農(nóng)戶的渠道依賴度高往往只有有限的渠道使之銷售農(nóng)產(chǎn)品這樣產(chǎn)生了渠道權(quán)力的非均衡分布導(dǎo)致農(nóng)戶談判時(shí)利益受到侵犯張闖2005。第三農(nóng)產(chǎn)品談判比較復(fù)雜在農(nóng)產(chǎn)品交易的談判過程中需要就以下問題達(dá)成協(xié)議產(chǎn)品的價(jià)格產(chǎn)品的品質(zhì)的衡量產(chǎn)品交易的地點(diǎn)交易的方式等等這些談判內(nèi)容往往相互影響任何一個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生問題都會(huì)使談判導(dǎo)致失敗。三執(zhí)行成本過高監(jiān)督機(jī)制不完善。農(nóng)民的現(xiàn)貨交易以口頭協(xié)議為主因收購商的機(jī)會(huì)主義行為而受損。當(dāng)收購商利用其優(yōu)勢地位進(jìn)行機(jī)會(huì)主義行為時(shí)絕大多數(shù)農(nóng)民因執(zhí)行成本放棄訴諸法律。農(nóng)產(chǎn)品的交易是一個(gè)簡單而復(fù)雜的過程在交易過程中存在許多的不確定性而我國農(nóng)產(chǎn)品市場制度并不完善這就會(huì)導(dǎo)致以下三方面的問題首先交易執(zhí)行的約束性差在交易過程中依靠的不是正式的制度規(guī)則而是一些非正式制度這些非正式制度雖然具有一定的效率但當(dāng)一方出現(xiàn)機(jī)會(huì)主義行為時(shí)就缺乏約束力。其次由于農(nóng)產(chǎn)品一些特性導(dǎo)致其品質(zhì)和重量的衡量過程中存在人為成分較大第三農(nóng)產(chǎn)品市場監(jiān)督機(jī)制不完善。農(nóng)戶無法對(duì)農(nóng)產(chǎn)品收購商進(jìn)行監(jiān)督。二、農(nóng)村合作組織的功能基于交易成本的分析通過成立農(nóng)村合作組織農(nóng)戶可利用農(nóng)村合作組織在人力、物力和財(cái)力儲(chǔ)備上的優(yōu)勢直接組織生產(chǎn)資料和農(nóng)產(chǎn)品的購銷占有原先由中間商擁有的部分生產(chǎn)者剩余如圖。如果該組織是代表農(nóng)戶利益的合作組織那么生產(chǎn)者剩余利益還要由農(nóng)戶合作組織節(jié)省交易成本機(jī)制參與分享即由農(nóng)村合作組織代替農(nóng)戶的直接交易不僅可以減少農(nóng)戶直接交易的費(fèi)用還能使農(nóng)戶分享交易成本節(jié)約所帶來912綜合的經(jīng)濟(jì)收益。首先農(nóng)村合作組織節(jié)約了農(nóng)戶的信息成本現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用初期的投資往往是比較高的依靠一家一戶的家庭承包經(jīng)營模式推動(dòng)信息技術(shù)的應(yīng)用是不太現(xiàn)實(shí)的而且也是不經(jīng)濟(jì)的信息技術(shù)應(yīng)用的成本很高農(nóng)村合作組織信息來源廣范圍寬尋找市場信息更專業(yè)、更可靠、更全面它能夠用市場的超前性預(yù)測去消解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的滯后性并可根據(jù)價(jià)格信號(hào)來協(xié)調(diào)買賣雙方的交易活動(dòng)從而合理組織農(nóng)產(chǎn)品購銷流向減少交易中的不確定性避免交易損失。農(nóng)村合作組織替代單個(gè)農(nóng)戶對(duì)信息的分散重復(fù)搜尋不僅可減少信息搜尋次數(shù)提高信息搜尋效率而且可以克服農(nóng)戶在收集信息過程中的盲目性、隨機(jī)性節(jié)約信息搜尋費(fèi)用村合作組織高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)和經(jīng)營決策代替農(nóng)戶經(jīng)營決策更容易從整體上把握市場信息的變化降低農(nóng)戶加工信息的成本。其次節(jié)約了農(nóng)戶的談判成本農(nóng)村合作組織能夠有效地抵御來自各方面對(duì)農(nóng)戶利益的不合理侵蝕改善農(nóng)戶在市場中的不平等地位形成農(nóng)戶利益的自我保護(hù)機(jī)制通過該組織還便于簽定購銷合同和解決履約中的糾紛農(nóng)村合作組織可利用其“商譽(yù)”的優(yōu)勢通過與批發(fā)市場建立長期契約關(guān)系以穩(wěn)定的購銷活動(dòng)代替市場偶然的無計(jì)劃的交易活動(dòng)從而避免重復(fù)搜尋而節(jié)約搜尋評(píng)價(jià)費(fèi)用通過強(qiáng)化合同管理大大降低農(nóng)戶的簽約、履約成本。一旦發(fā)生交易糾紛也會(huì)因農(nóng)村合作組織有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和組織力量可利用法律的手段維護(hù)農(nóng)民的權(quán)益防止對(duì)農(nóng)戶利益的不合理侵蝕抑制各交易主體的機(jī)會(huì)主義行為從而降低總體的交易成本。在農(nóng)村合作組織的作用下農(nóng)戶由零散購銷變?yōu)榧匈忎N增加批量避免了重復(fù)交涉過程降低了談判次數(shù)節(jié)約了談判成本。第三農(nóng)村合作組織能降低農(nóng)戶的監(jiān)督成本由于農(nóng)村合作組織掌握充分的市場信息大大降低了信息的不對(duì)稱程度可有效防止交易對(duì)手利用其信息優(yōu)勢來誤導(dǎo)、欺詐農(nóng)民。農(nóng)村合作組織商品知識(shí)豐富有條件進(jìn)行商品質(zhì)量檢驗(yàn)可在一定程度上減少農(nóng)民受欺詐的可能性農(nóng)村合作組織有較強(qiáng)的交易糾紛處理能力可約束交易對(duì)手的欺詐動(dòng)機(jī)提高其機(jī)會(huì)主義行為的成本從而與各種損人利已的機(jī)會(huì)主義行為形成有力的對(duì)抗。農(nóng)村合作組織在選擇交易對(duì)象、銷售渠道和價(jià)格談判方面比家庭經(jīng)營有更強(qiáng)的力量。通過農(nóng)村合作組織與多個(gè)市場建立聯(lián)系可增加農(nóng)產(chǎn)品的市場需求擴(kuò)大生存空間減輕市場的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性對(duì)農(nóng)戶所造成的不利負(fù)擔(dān)。盡管合作組織本身的運(yùn)轉(zhuǎn)也會(huì)產(chǎn)生管理費(fèi)用但由于合作組織的內(nèi)部規(guī)則不僅使得合作組織成員目標(biāo)一致而且還具有對(duì)個(gè)人貢獻(xiàn)的度量能力從而可以有效地克服合作組織內(nèi)部的機(jī)會(huì)主義行為大大降低內(nèi)部監(jiān)督與管理費(fèi)用使合作組織的執(zhí)行成本較低。三、完善農(nóng)村合作組織功能的對(duì)策建議一完善農(nóng)村合作組織的治理結(jié)構(gòu)。農(nóng)村合作組織的內(nèi)部設(shè)立完善的管理機(jī)構(gòu)并按照一定的框架建立完善的治理結(jié)構(gòu)。首先在內(nèi)部權(quán)限的分配上要保證權(quán)力分配的公平性和效率性避免形成少數(shù)人操縱農(nóng)村合作組織的局面。其次在內(nèi)部應(yīng)建立完善的監(jiān)事會(huì)制度在農(nóng)村合作組織內(nèi)部通過民主選舉成立監(jiān)事會(huì)對(duì)農(nóng)村合作組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)的職能行使?fàn)顩r進(jìn)行監(jiān)督并提出有效的改進(jìn)建議。第三在農(nóng)村組織內(nèi)部建立行使各種所必需功能的組織部門每個(gè)部門在專業(yè)分工的基礎(chǔ)上行使職權(quán)并接受上級(jí)管理機(jī)構(gòu)和農(nóng)村合作組織成員的監(jiān)督。二完善組織內(nèi)部成員結(jié)構(gòu)。農(nóng)村合作組織應(yīng)建立在成員多元化的基礎(chǔ)上首先農(nóng)村合作組織不僅要包括生產(chǎn)者還要包括一定的收購商和銷售商這樣一方面能夠順利的銷售出去另一方面能夠加強(qiáng)渠道成員的相互溝通和交流保證信息流順利流暢。其次農(nóng)村合作組織應(yīng)包括農(nóng)業(yè)技術(shù)人員保證農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)需求。第三農(nóng)村合作組織還應(yīng)包括一些外部科研機(jī)構(gòu)這樣保證農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和品種的創(chuàng)新和為農(nóng)戶提供堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)后盾。三完善農(nóng)村合作組織的服務(wù)功能。首先要加強(qiáng)農(nóng)村合作組織在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量控制方面的功能農(nóng)村合作組織在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量控制中發(fā)揮重要的作用衛(wèi)龍寶盧光明2004通過技術(shù)培訓(xùn)和加強(qiáng)監(jiān)督等方式提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量通過高質(zhì)量的農(nóng)產(chǎn)品建立自己的品牌。其次要把合作組織服務(wù)與涉農(nóng)公益性組織服務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來。結(jié)合培訓(xùn)、信息傳播等合作組織與市場直接對(duì)接使合作組織對(duì)會(huì)員服務(wù)更能根據(jù)市場的需求和變化合理調(diào)整提高服務(wù)的針對(duì)性和服務(wù)質(zhì)量。第三有效地保護(hù)農(nóng)民利益合作組織成為會(huì)員在經(jīng)濟(jì)交往中的代言人切實(shí)維護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益以服務(wù)為宗旨最大限度地照顧會(huì)員的利益推進(jìn)合同、定單收購?fù)陚淦跫s手續(xù)等提高履約率形成穩(wěn)定的農(nóng)產(chǎn)品購銷關(guān)系。在利益分配上要嚴(yán)格按章程辦事維護(hù)和照顧成員的利益確保會(huì)員的收益。參考文獻(xiàn)1屈小博崔小喜交易成本對(duì)農(nóng)戶農(nóng)產(chǎn)品銷售行為的影響基于陜西省6個(gè)縣27個(gè)村果農(nóng)調(diào)查數(shù)據(jù)的分析中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)200782衛(wèi)龍寶盧光明農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織實(shí)施農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量控制的運(yùn)作機(jī)制探悉J中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)20047責(zé)任編輯謝嵩022企業(yè)家天地理論版20088

簡介：產(chǎn)業(yè)與科技論壇2009年第8卷第1期INDUSTRIAL經(jīng)濟(jì)發(fā)展物流管理人才培養(yǎng)基金項(xiàng)目電子科技大學(xué)中山學(xué)院教學(xué)改革立項(xiàng)項(xiàng)目08YJY12。作者簡介曹細(xì)玉男電子科技大學(xué)中山學(xué)院教授、博士研究方向物流與供應(yīng)鏈管理、人力資源管理李正標(biāo)湘南學(xué)院我國十一五規(guī)劃0明確提出了促進(jìn)服務(wù)業(yè)加快發(fā)展大力發(fā)展金融、保險(xiǎn)、物流、信息和法律等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)其中現(xiàn)代物流業(yè)是國家發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的優(yōu)先領(lǐng)域。目前國內(nèi)大多數(shù)地方本科高等院校都開設(shè)的物流管理專業(yè)主要培養(yǎng)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需物流管理人才。隨著近年來地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)現(xiàn)代物流業(yè)作為第三利潤源0其增加值占GDP的比重不斷增加對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要的支撐和保障作用同時(shí)現(xiàn)代物流業(yè)的快速發(fā)展也不斷加快對(duì)物流管理入才的需求結(jié)構(gòu)和素質(zhì)要求產(chǎn)生了重大影響對(duì)物流管理人才的培養(yǎng)提出了如何適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化需求的全新課題。原來那種以課堂為陣地、以教材為綱、以教師為核心強(qiáng)調(diào)課程知識(shí)的理論性與系統(tǒng)性以知識(shí)傳授為主的教學(xué)培養(yǎng)出來的學(xué)生已不適合用人單位的人才要求。地方高校物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)如何面對(duì)這一挑戰(zhàn)成為地方高校物流管理專業(yè)教育改革的首要任務(wù)。一、服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的物流管理人才能力要求一具備與其職位相稱的專業(yè)知識(shí)。物流企業(yè)作為一個(gè)生產(chǎn)服務(wù)性企業(yè)根據(jù)物流企業(yè)工作性質(zhì)和層次的不同基本可以劃分為實(shí)際操作型、理論應(yīng)用型、理論研究型和管理決策型。不同類型的知識(shí)結(jié)構(gòu)與能力要求是不同的物流企業(yè)將根據(jù)不同類型的工作崗位來考察應(yīng)聘者是否具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。二較好的管理決策能力。隨著物流業(yè)的快速發(fā)展物流企業(yè)開始從粗放型向集約型發(fā)展通過不斷提高管理和服務(wù)水平來贏得市場。同時(shí)物流市場也是瞬息萬變的需要物流企業(yè)能夠及時(shí)地做出快速的反應(yīng)這要求物流企業(yè)相關(guān)人員特別是管理決策人員有較強(qiáng)的市場預(yù)見能力和較好的管理決策能力。三良好的人際溝通能力。物流企業(yè)不同于生產(chǎn)制造企業(yè)其本質(zhì)是服務(wù)。要獲取客戶資源贏得客戶服務(wù)市場除了價(jià)格和提供良好的服務(wù)以外怎么與客戶打交道如何說服對(duì)方成為你的客戶人際溝通非常重要。另外隨著競爭范圍的擴(kuò)展物流整合的范圍也突破了行業(yè)和部門的界限出現(xiàn)了區(qū)域化和全球化的趨勢。因此物流企業(yè)每個(gè)層次的每個(gè)員工都需要具備較好的人際溝通能力良好的人際溝通往往可以達(dá)到事半功倍的作用。四熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。目前信息技術(shù)促進(jìn)了物流業(yè)的快速發(fā)展現(xiàn)代物流企業(yè)要求具備較高的信息化程度。一方面物流企業(yè)的機(jī)械化和自動(dòng)化程度不斷提高特別是在出入庫管理、裝卸搬運(yùn)、配送等方面更多的依靠計(jì)算機(jī)控制來實(shí)現(xiàn)另一方面客戶要求及時(shí)掌握其貨物的庫存、配送及運(yùn)輸狀況要求物流企業(yè)與其進(jìn)行信息共享。這要求物流企業(yè)員工對(duì)各種文件處理軟件、電子表格軟件、網(wǎng)絡(luò)通訊軟件和數(shù)據(jù)庫軟件等要非常熟練進(jìn)而提高生產(chǎn)服務(wù)效率更好的滿足客戶需要。五較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力。物流業(yè)的快速發(fā)展使得物流企業(yè)的業(yè)務(wù)不再局限于本地而是逐步向區(qū)域化甚至全球化方向發(fā)展這要求物流企業(yè)的員工有時(shí)需要在不同的地方工作因而要求對(duì)不同環(huán)境的適應(yīng)能力比較強(qiáng)。同時(shí)物流企業(yè)為了降低運(yùn)作成本要求所招聘的員工能夠盡快熟悉工作環(huán)境盡早進(jìn)入角色。再者現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展日新月異物流業(yè)發(fā)展環(huán)境本身也在不斷變化這也要求企業(yè)能夠?qū)Νh(huán)境的變化做出快速的反應(yīng)因此作為物流從業(yè)的專業(yè)人員也必須能夠較快地適應(yīng)物流企業(yè)本身環(huán)境的變化只有這樣才能使得企業(yè)與專業(yè)人才實(shí)現(xiàn)完美的融合。六具備較好的人品和職業(yè)道德。在競爭激烈的今天員工能力固然重要但在我國個(gè)人誠信體系還沒有完全建立起來的今天如果員工的人品和職業(yè)道德較差也將給企業(yè)帶177產(chǎn)業(yè)與科技論壇2009年第8卷第1期INDUSTRIALSCIENCETRIBUNE200981來致命的風(fēng)險(xiǎn)不少這方面的案例說明了這點(diǎn)。物流業(yè)是一個(gè)服務(wù)行業(yè)員工的人品和職業(yè)道德直接影響到其業(yè)務(wù)的發(fā)展。二、物流管理人才培養(yǎng)的措施與思路一根據(jù)地方現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展特色改革現(xiàn)有物流管理課程體系?，F(xiàn)有的物流管理專業(yè)課程體系更多是注重理論知識(shí)的傳授課程設(shè)計(jì)具有普遍性的特點(diǎn)沒有很好的根據(jù)地方現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展特色來設(shè)置課程體系。因此在課程體系設(shè)置是可增加地方經(jīng)濟(jì)特色模塊其地方經(jīng)濟(jì)特色模塊主要根據(jù)當(dāng)?shù)鼗虮緟^(qū)域物流企業(yè)的特點(diǎn)來開始如珠江三角洲的物流企業(yè)目前主要是以倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)為主而且有不少產(chǎn)品是出口國外則可以突出倉儲(chǔ)管理和物流管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)信息、入庫作業(yè)、出庫作業(yè)、儲(chǔ)位管理、庫存管理的實(shí)訓(xùn)針對(duì)產(chǎn)品出口服務(wù)可開設(shè)國際物流管理、國家貨運(yùn)業(yè)務(wù)、報(bào)關(guān)等等相關(guān)的課程。二加強(qiáng)物流管理試驗(yàn)教學(xué)。通過理論與實(shí)踐相結(jié)合、教師課堂講授與學(xué)生動(dòng)手實(shí)驗(yàn)相結(jié)合以加強(qiáng)學(xué)生分析問題和解決問題能力的培養(yǎng)。這有利于改變以往物流管理專業(yè)學(xué)生平時(shí)作業(yè)不多課后輕松臨考前埋頭背書導(dǎo)致對(duì)知識(shí)的掌握刻板而實(shí)踐和動(dòng)手能力相對(duì)較差的現(xiàn)狀。以現(xiàn)代倉儲(chǔ)管理課程的實(shí)驗(yàn)教學(xué)為例不僅組織學(xué)生在物流管理實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行倉儲(chǔ)管理模擬軟件實(shí)習(xí)在適當(dāng)時(shí)間內(nèi)安排學(xué)生去物流倉儲(chǔ)企業(yè)調(diào)查和實(shí)習(xí)到倉儲(chǔ)管理現(xiàn)場請(qǐng)倉儲(chǔ)管理經(jīng)理現(xiàn)場教學(xué)。三加強(qiáng)學(xué)校物流管理實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)。不斷加強(qiáng)與物流協(xié)會(huì)、企業(yè)合作力度積極謀求物流企業(yè)和自營物流的生產(chǎn)制造企業(yè)的支持與物流協(xié)會(huì)和相關(guān)物流企業(yè)形成緊密的合作關(guān)系為高素質(zhì)應(yīng)用型物流管理人才培養(yǎng)奠定了良好基礎(chǔ)。雙方共建校內(nèi)外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地校企共同育人。同時(shí)加強(qiáng)校外實(shí)習(xí)基地管理工作將校外實(shí)習(xí)基地教師納入到學(xué)校兼職教師體系之中進(jìn)行統(tǒng)一管理。校外實(shí)習(xí)基地教師既對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的傳授還對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)操守方面的培養(yǎng)和教育從而使校外實(shí)習(xí)基地成為校企共同育人的一個(gè)平臺(tái)。四建立訂單式0物流管理人才培養(yǎng)模式。物流管理專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后最終從事與物流有關(guān)的工作為了讓物流管理專業(yè)學(xué)生能夠更好的符合用人單位的要求熟悉用人單位的業(yè)務(wù)流程盡快適應(yīng)用人單位的環(huán)境。在人才培養(yǎng)方面可由用人單位和學(xué)校共同制定人才培養(yǎng)方案這一方面可以很好地克服人才培養(yǎng)計(jì)劃中的缺陷另一方面還可以實(shí)現(xiàn)學(xué)校、用人單位和學(xué)生的三贏局面。五實(shí)施教學(xué)方法和手段多樣化。傳統(tǒng)的教學(xué)中往往授課老師是核心整堂課程主要由老師講授學(xué)生很少參與這種教學(xué)方式使得學(xué)生往往是被動(dòng)的接受學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性不高注意力也不集中甚至消極學(xué)習(xí)。因此在教學(xué)中要注重學(xué)生的參與性及與實(shí)踐的結(jié)合程度采用一些新的教學(xué)方法和模式如交互式教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)、案例教學(xué)、模擬教學(xué)等等使用現(xiàn)代化如投影儀、多媒體教學(xué)設(shè)施等。六改變現(xiàn)有的學(xué)生成績考核方式采用更為多樣靈活的考核方式。原有的學(xué)生成績考核往往局限于對(duì)書本知識(shí)的考核因此卷面考試往往是其主要的考核方式這種方式容易使學(xué)生死記書本知識(shí)甚至平時(shí)不學(xué)習(xí)考試前集中突擊書本知識(shí)而學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)及技能培養(yǎng)情況得不到反映。因此現(xiàn)有的學(xué)生成績考核內(nèi)容不僅要求學(xué)生對(duì)核心知識(shí)點(diǎn)的掌握而且要求學(xué)生具備用人單位所需要的基本技能這就要求改變學(xué)生的考核體系增加對(duì)學(xué)生職業(yè)技能的考核強(qiáng)化對(duì)學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力和形象思維的訓(xùn)練和考核將學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)和提高作為教學(xué)工作的核心環(huán)節(jié)。七整合師資隊(duì)伍構(gòu)建雙師型0教學(xué)團(tuán)隊(duì)。目前國內(nèi)高校物流管理專業(yè)的一線教師大多來自于直接從高校畢業(yè)的碩士和博士普遍存在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足知識(shí)結(jié)構(gòu)、教學(xué)內(nèi)容嚴(yán)重滯后現(xiàn)代物流實(shí)踐。解決這個(gè)問題最便捷的途徑就是請(qǐng)進(jìn)來、走出去0。高校聘請(qǐng)物流企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、物流實(shí)戰(zhàn)專家、業(yè)務(wù)能手為學(xué)校的兼職教師。在實(shí)施過程中可通過物流協(xié)會(huì)、校企合作、校友等各種資源聘請(qǐng)上述人員作為學(xué)院的兼職教師建立兼職教師教學(xué)資源庫。在校專業(yè)老師通過實(shí)地到企業(yè)學(xué)習(xí)、工作從企業(yè)一線獲取寶貴的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)通過參加國際、國內(nèi)權(quán)威認(rèn)證。只有這樣才能大大提高雙師結(jié)構(gòu)教師隊(duì)伍的總體水平。參考文獻(xiàn)1劉聯(lián)輝應(yīng)用型物流管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案構(gòu)建J湖南工程學(xué)院學(xué)報(bào)2005178802趙麗君試論物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的必要性J中國水運(yùn)2006112392403何全旭張小東獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索J中國成人教育2007130314黃梅芳新世紀(jì)我國獨(dú)立學(xué)院本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究J改革與戰(zhàn)略200771511535冀滿詳明確獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)探索應(yīng)用型人才培養(yǎng)新思路J山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)200723213246甘明王豐姜玉宏陳志莉李國棟試談物流管理專業(yè)課程設(shè)置J物流科技2002548507鄒龍朱長征史新峰物流管理專業(yè)課程體系及實(shí)踐教學(xué)研究J中國市場200791261278王海燕物流管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新體系研究J物流技術(shù)2007103436178

簡介：基于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的物流管理人才培養(yǎng)研究口曹細(xì)玉李正標(biāo)【摘要】現(xiàn)代物流業(yè)的快速發(fā)展和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)變對(duì)物流管理人才產(chǎn)生了新的要求，給物流管理人才培養(yǎng)提出了如何適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的全新課題。本文針對(duì)服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的物流管理人才能力要求，從加強(qiáng)物流管理課程體系建設(shè)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)、培養(yǎng)方式、教學(xué)方式和教師隊(duì)伍建設(shè)等方面提出了物流管理人才培養(yǎng)模式改革的建議?！娟P(guān)鍵詞】地方經(jīng)濟(jì)；經(jīng)濟(jì)發(fā)展；物流管理；人才培養(yǎng)【基金項(xiàng)目】電子科技大學(xué)中山學(xué)院教學(xué)改革立項(xiàng)項(xiàng)目08YJYL2?！咀髡吆喗椤吭?xì)玉，男，電子科技大學(xué)中山學(xué)院教授、博士；研究方向物流與供應(yīng)鏈管理、人力資源管理；李正標(biāo)，湘南學(xué)院我國“十一五規(guī)劃”明確提出了促進(jìn)服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，大力發(fā)展金融、保險(xiǎn)、物流、信息和法律等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，其中現(xiàn)代物流業(yè)是國家發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的優(yōu)先領(lǐng)域。目前，國內(nèi)大多數(shù)地方本科高等院校都開設(shè)的物流管理專業(yè)，主要培養(yǎng)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需物流管理人才。隨著近年來地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，現(xiàn)代物流業(yè)作為。第三利潤源”，其增加值占CDP的比重不斷增加，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要的支撐和保障作用；同時(shí)現(xiàn)代物流業(yè)的快速發(fā)展也不斷加快對(duì)物流管理人才的需求結(jié)構(gòu)和素質(zhì)要求產(chǎn)生了重大影響，對(duì)物流管理人才的培養(yǎng)提出了如何適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化需求的全新課題。原來那種以課堂為陣地、以教材為綱、以教師為核心，強(qiáng)調(diào)課程知識(shí)的理論性與系統(tǒng)性，以知識(shí)傳授為主的教學(xué)培養(yǎng)出來的學(xué)生已不適合用人單位的人才要求。地方高校物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)如何面對(duì)這一挑戰(zhàn)，成為地方高校物流管理專業(yè)教育改革的首要任務(wù)。一、服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的物流管理人才能力要求一具備與其職位相稱的專業(yè)知識(shí)。物流企業(yè)作為一個(gè)生產(chǎn)服務(wù)性企業(yè)，根據(jù)物流企業(yè)工作性質(zhì)和層次的不同，基本可以劃分為實(shí)際操作型、理論應(yīng)用型、理論研究型和管理決策型。不同類型的知識(shí)結(jié)構(gòu)與能力要求是不同的，物流企業(yè)將根據(jù)不同類型的工作崗位來考察應(yīng)聘者是否具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。二較好的管理決策能力。隨著物流業(yè)的快速發(fā)展，物流企業(yè)開始從粗放型向集約型發(fā)展，通過不斷提高管理和服務(wù)水平來贏得市場。同時(shí)，物流市場也是瞬息萬變的，需要物流企業(yè)能夠及時(shí)地做出快速的反應(yīng)，這要求物流企業(yè)相關(guān)人員，特別是管理決策人員有較強(qiáng)的市場預(yù)見能力和較好的管理決策能力。三良好的人際溝通能力。物流企業(yè)不同于生產(chǎn)制造企業(yè)，其本質(zhì)是服務(wù)。要獲取客戶資源，贏得客戶服務(wù)市場，除了價(jià)格和提供良好的服務(wù)以外，怎么與客戶打交道，如何說服對(duì)方成為你的客戶，人際溝通非常重要。另外，隨著競爭范圍的擴(kuò)展，物流整合的范圍也突破了行業(yè)和部門的界限，出現(xiàn)了區(qū)域化和全球化的趨勢。因此，物流企業(yè)每個(gè)層次的每個(gè)員工都需要具備較好的人際溝通能力，良好的人際溝通往往可以達(dá)到事半功倍的作用。四熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。目前，信息技術(shù)促進(jìn)了物流業(yè)的快速發(fā)展，現(xiàn)代物流企業(yè)要求具備較高的信息化程度。一方面物流企業(yè)的機(jī)械化和自動(dòng)化程度不斷提高，特別是在出入庫管理、裝卸搬運(yùn)、配送等方面，更多的依靠計(jì)算機(jī)控制來實(shí)現(xiàn)；另一方面客戶要求及時(shí)掌握其貨物的庫存、配送及運(yùn)輸狀況，要求物流企業(yè)與其進(jìn)行信息共享。這要求物流企業(yè)員工對(duì)各種文件處理軟件、電子表格軟件、網(wǎng)絡(luò)通訊軟件和數(shù)據(jù)庫軟件等要非常熟練，進(jìn)而提高生產(chǎn)服務(wù)效率，更好的滿足客戶需要。五較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力。物流業(yè)的快速發(fā)展，使得物流企業(yè)的業(yè)務(wù)不再局限于本地，而是逐步向區(qū)域化甚至全球化方向發(fā)展，這要求物流企業(yè)的員工有時(shí)需要在不同的地方工作，因而要求對(duì)不同環(huán)境的適應(yīng)能力比較強(qiáng)。同時(shí)，物流企業(yè)為了降低運(yùn)作成本，要求所招聘的員工能夠盡快熟悉工作環(huán)境，盡早進(jìn)入角色。再者，現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展日新月異，物流業(yè)發(fā)展環(huán)境本身也在不斷變化，這也要求企業(yè)能夠?qū)Νh(huán)境的變化做出快速的反應(yīng)，因此，作為物流從業(yè)的專業(yè)人員，也必須能夠較快地適應(yīng)物流企業(yè)本身環(huán)境的變化，只有這樣才能使得企業(yè)與專業(yè)人才實(shí)現(xiàn)完美的融合。六具備較好的人品和職業(yè)道德。在競爭激烈的今天，員工能力固然重要，但在我國個(gè)人誠信體系還沒有完全建立起來的今天，如果員工的人品和職業(yè)道德較差，也將給企業(yè)帶177萬方數(shù)據(jù)來致命的風(fēng)險(xiǎn)，不少這方面的案例說明了這點(diǎn)。物流業(yè)是一個(gè)服務(wù)行業(yè)，員工的人品和職業(yè)道德直接影響到其業(yè)務(wù)的發(fā)展。二、物流管理人才培養(yǎng)的措施與思路一根據(jù)地方現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展特色改革現(xiàn)有物流管理課程體系?，F(xiàn)有的物流管理專業(yè)課程體系更多是注重理論知識(shí)的傳授，課程設(shè)計(jì)具有普遍性的特點(diǎn)，沒有很好的根據(jù)地方現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展特色來設(shè)置課程體系。因此，在課程體系設(shè)置是可增加地方經(jīng)濟(jì)特色模塊，其地方經(jīng)濟(jì)特色模塊主要根據(jù)當(dāng)?shù)鼗虮緟^(qū)域物流企業(yè)的特點(diǎn)來開始，如珠江三角洲的物流企業(yè)目前主要是以倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)為主，而且有不少產(chǎn)品是出口國外，則可以突出倉儲(chǔ)管理和物流管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用，對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)信息、入庫作業(yè)、出庫作業(yè)、儲(chǔ)位管理、庫存管理的實(shí)訓(xùn)，針對(duì)產(chǎn)品出口服務(wù)可開設(shè)國際物流管理、國家貨運(yùn)業(yè)務(wù)、報(bào)關(guān)等等相關(guān)的課程。二加強(qiáng)物流管理試驗(yàn)教學(xué)。通過理論與實(shí)踐相結(jié)合、教師課堂講授與學(xué)生動(dòng)手實(shí)驗(yàn)相結(jié)合，以加強(qiáng)學(xué)生分析問題和解決問題能力的培養(yǎng)。這有利于改變以往物流管理專業(yè)學(xué)生平時(shí)作業(yè)不多，課后輕松，臨考前埋頭背書，導(dǎo)致對(duì)知識(shí)的掌握刻板，而實(shí)踐和動(dòng)手能力相對(duì)較差的現(xiàn)狀。以現(xiàn)代倉儲(chǔ)管理課程的實(shí)驗(yàn)教學(xué)為例，不僅組織學(xué)生在物流管理實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行倉儲(chǔ)管理模擬軟件實(shí)習(xí)，在適當(dāng)時(shí)間內(nèi)安排學(xué)生去物流倉儲(chǔ)企業(yè)調(diào)查和實(shí)習(xí)，到倉儲(chǔ)管理現(xiàn)場請(qǐng)倉儲(chǔ)管理經(jīng)理現(xiàn)場教學(xué)。三加強(qiáng)學(xué)校物流管理實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)。不斷加強(qiáng)與物流協(xié)會(huì)、企業(yè)合作力度，積極謀求物流企業(yè)和自營物流的生產(chǎn)制造企業(yè)的支持，與物流協(xié)會(huì)和相關(guān)物流企業(yè)形成緊密的合作關(guān)系，為高素質(zhì)應(yīng)用型物流管理人才培養(yǎng)奠定了良好基礎(chǔ)。雙方共建校內(nèi)外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地，校企共同育人。同時(shí)加強(qiáng)校外實(shí)習(xí)基地管理工作，將校外實(shí)習(xí)基地教師納入到學(xué)校兼職教師體系之中，進(jìn)行統(tǒng)一管理。校外實(shí)習(xí)基地教師既對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的傳授，還對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)操守方面的培養(yǎng)和教育，從而使校外實(shí)習(xí)基地成為校企共同育人的一個(gè)平臺(tái)。四建立“訂單式”物流管理人才培養(yǎng)模式。物流管理專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后最終從事與物流有關(guān)的工作，為了讓物流管理專業(yè)學(xué)生能夠更好的符合用人單位的要求，熟悉用人單位的業(yè)務(wù)流程，盡快適應(yīng)用人單位的環(huán)境。在人才培養(yǎng)方面可由用人單位和學(xué)校共同制定人才培養(yǎng)方案，這一方面可以很好地克服人才培養(yǎng)計(jì)劃中的缺陷，另一方面還可以實(shí)現(xiàn)學(xué)校、用人單位和學(xué)生的三贏局面。五實(shí)施教學(xué)方法和手段多樣化。傳統(tǒng)的教學(xué)中，往往授課老師是核心，整堂課程主要由老師講授，學(xué)生很少參與，這種教學(xué)方式使得學(xué)生往往是被動(dòng)的接受，學(xué)習(xí)的積極178性和主動(dòng)性不高，注意力也不集中，甚至消極學(xué)習(xí)。因此。在教學(xué)中要注重學(xué)生的參與性及與實(shí)踐的結(jié)合程度，采用一些新的教學(xué)方法和模式，如交互式教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)、案例教學(xué)、模擬教學(xué)等等，使用現(xiàn)代化如投影儀、多媒體教學(xué)設(shè)施等。六改變現(xiàn)有的學(xué)生成績考核方式，采用更為多樣靈活的考核方式。原有的學(xué)生成績考核往往局限于對(duì)書本知識(shí)的考核，因此卷面考試往往是其主要的考核方式，這種方式容易使學(xué)生死記書本知識(shí)，甚至平時(shí)不學(xué)習(xí)，考試前集中突擊書本知識(shí)，而學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)及技能培養(yǎng)情況得不到反映。因此，現(xiàn)有的學(xué)生成績考核內(nèi)容，不僅要求學(xué)生對(duì)核心知識(shí)點(diǎn)的掌握，而且要求學(xué)生具備用人單位所需要的基本技能，這就要求改變學(xué)生的考核體系，增加對(duì)學(xué)生職業(yè)技能的考核，強(qiáng)化對(duì)學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力和形象思維的訓(xùn)練和考核，將學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)和提高作為教學(xué)工作的核心環(huán)節(jié)。七整合師資隊(duì)伍，構(gòu)建。雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)。目前國內(nèi)高校物流管理專業(yè)的一線教師大多來自于直接從高校畢業(yè)的碩士和博士，普遍存在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，知識(shí)結(jié)構(gòu)、教學(xué)內(nèi)容嚴(yán)重滯后現(xiàn)代物流實(shí)踐。解決這個(gè)問題最便捷的途徑就是“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”。高校聘請(qǐng)物流企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、物流實(shí)戰(zhàn)專家、業(yè)務(wù)能手為學(xué)校的兼職教師。在實(shí)施過程中，可通過物流協(xié)會(huì)、校企合作、校友等各種資源，聘請(qǐng)上述人員作為學(xué)院的兼職教師，建立兼職教師教學(xué)資源庫。在校專業(yè)老師通過實(shí)地到企業(yè)學(xué)習(xí)、工作，從企業(yè)一線獲取寶貴的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)通過參加國際、國內(nèi)權(quán)威認(rèn)證。只有這樣，才能大大提高雙師結(jié)構(gòu)教師隊(duì)伍的總體水平?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】1劉聯(lián)輝應(yīng)用型物流管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案構(gòu)建J湖南工程學(xué)院學(xué)報(bào)，2005，178802趙麗君試論物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的必要性【J中國水運(yùn)，2006，112392403何全旭，張小東獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索J中國成人教育，2007，130一3L4黃梅芳新世紀(jì)我國獨(dú)立學(xué)院本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究J改革與戰(zhàn)略，20CR7，71511535冀滿詳明確獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)，探索應(yīng)用型人才培養(yǎng)新思路J山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)，20CR7，23213246甘明，王豐，姜玉宏，陳志莉，李國棟試談物流管理專業(yè)課程設(shè)置J物流科技，2002，548507鄒龍，朱長征，吏新峰物流管理專業(yè)課程體系及實(shí)踐教學(xué)研究J中國市場，20CR7，91261278王海燕物流管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新體系研究J物流技術(shù)，2007。103436萬方數(shù)據(jù)

簡介：42面益型與⑥來育占職業(yè)第32期總第816期基于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高職院校創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式李紅摘要當(dāng)前區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)地方高職院校人才培養(yǎng)提出預(yù)測人才市場走勢，產(chǎn)學(xué)研用一體化，強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)、建立創(chuàng)新型教育體系的要求。針對(duì)地方高職院校社會(huì)認(rèn)可度低、師資水平有待提高、地方政府投入機(jī)制存在傾向性、教學(xué)功能單一靈活性差、產(chǎn)學(xué)結(jié)合深度和廣度不夠的現(xiàn)狀，文章提出從打造師資隊(duì)伍、推進(jìn)校企深度合作、參加職業(yè)技能競賽、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案、調(diào)整教學(xué)體系等方面進(jìn)行地方高職院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式構(gòu)建。關(guān)鍵詞區(qū)域經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式作者簡介李紅1973，女，河北廊坊人，北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)部，副教授，碩士，研究方向?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。北京100070中圖分類號(hào)JG717文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼JA文章編號(hào)J10043985201432004102、尋L言人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源泉和推動(dòng)力，區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開人才的支撐。中國的四大沿海經(jīng)濟(jì)圈和內(nèi)陸幾大行政單位為基礎(chǔ)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)圈已經(jīng)形成了加工、貿(mào)易、金融、服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)為一體的經(jīng)濟(jì)模式。高等職業(yè)教育占據(jù)高等教育的半壁江山，承接著培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理一線的應(yīng)用型創(chuàng)新型人才的任務(wù)，這也要求高職院校在培人育才的過程中必須研究市場、跟蹤產(chǎn)業(yè)、適應(yīng)發(fā)展，一定以地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求為原點(diǎn)，加快改革，將特色化人才培養(yǎng)輻射到各個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中，同時(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量，才能滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，這也是每所高職院校健康持續(xù)發(fā)展的根基。因此，研究滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高職院校創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模式，不僅是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，是社會(huì)整體發(fā)展的需要，也是各院校自我發(fā)展的需要。二、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)地方高職人才培養(yǎng)的規(guī)格要求職校學(xué)生要加強(qiáng)職業(yè)崗位技能教育，已經(jīng)是職業(yè)教育的最強(qiáng)音?！熬蜆I(yè)旺，招生暢“已經(jīng)是職業(yè)院校的辦學(xué)理念，也是更好為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才的基本思路。就業(yè)旺的前提是學(xué)生必須具備職業(yè)技能。隨著信息技術(shù)突飛猛進(jìn)地發(fā)展，創(chuàng)新、創(chuàng)造能力已成為就業(yè)市場的一項(xiàng)重要的衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)。要提升學(xué)生的創(chuàng)新能力，就需要對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行切實(shí)的引導(dǎo)、為教學(xué)內(nèi)容增加新的元素，要對(duì)教學(xué)過程進(jìn)行系列改革。1院校要預(yù)測人才市場的走勢。近幾年，隨著高考生比例的下降，在本科類院校招生數(shù)不減的情況下，對(duì)高職的生源數(shù)量是一個(gè)不小的沖擊，部分院校的部分專業(yè)招生難已經(jīng)處于停辦或不得不轉(zhuǎn)型的狀態(tài)。經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型必然要引導(dǎo)培養(yǎng)人才方向與規(guī)格需求的轉(zhuǎn)型，尤其在當(dāng)今人才競爭激烈的今天，高職院校的生存與發(fā)展，關(guān)鍵要看其是否能把握好區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)人才的需求趨勢，要能科學(xué)預(yù)測人才市場的走勢，要做到依需求育人、依發(fā)展育才、依市場輸生。教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見教高2∞616號(hào)中強(qiáng)調(diào)針對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求靈活調(diào)整和設(shè)置專業(yè)，是高等職業(yè)教育的一個(gè)重要特色。各級(jí)教育行政部門要及時(shí)發(fā)布各專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模變化、就業(yè)狀況和供求情況，調(diào)控與優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)布局。高等職業(yè)院校要及時(shí)跟蹤市場需求的變化，主動(dòng)適應(yīng)區(qū)域社會(huì)發(fā)展的需要，根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)條件，有針對(duì)性地調(diào)整和設(shè)置專業(yè)。要根據(jù)市場需求與專業(yè)設(shè)置情況，建立以重點(diǎn)專業(yè)為龍頭、相關(guān)專業(yè)為支撐的專業(yè)群，輻射服務(wù)面向的區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)和農(nóng)村，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力。2教學(xué)過程妥走產(chǎn)學(xué)研用一體化道路。國家教育事業(yè)“十二五“規(guī)劃職業(yè)教育部分提出高等職業(yè)教育重點(diǎn)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要的發(fā)展型、復(fù)合型和創(chuàng)新型的技術(shù)技能人才，要完善高等職業(yè)教育層次，建立高級(jí)技術(shù)技能人才和專家級(jí)技術(shù)技能人才培養(yǎng)制度。培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切需要，也是建立社會(huì)技能型人才在老、中、青年齡梯次合理的人才隊(duì)伍分布的需求。創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，前提要尊重人才，要在學(xué)生現(xiàn)有的知識(shí)與能力的基礎(chǔ)上，走產(chǎn)學(xué)研用一體的道路，營造人盡其才的育人環(huán)境，最終達(dá)到才盡其用的終極目標(biāo)。3要強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，建立創(chuàng)新型教育體系。目前一些地方院校的教育觀念、教學(xué)模式、教學(xué)方法改革與進(jìn)步的力度不足，教學(xué)內(nèi)容更新速度慢，不能完全與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的規(guī)格需求相吻合。這就要求高職院校必須加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，在自身現(xiàn)有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上緊貼區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r建立起創(chuàng)新型人才教育體系，從而培養(yǎng)更多更優(yōu)的、高質(zhì)量的、能盡快服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)新型人才。三、地方離職院校現(xiàn)狀分析近十年，眾多中高職院校經(jīng)過校園文化與資源的整合，而合并為一所辦學(xué)規(guī)模更大、綜合實(shí)力更雄厚的高職院校。但不論合并后的高職院校，還是未參與合并的高職院校，在社會(huì)認(rèn)可度、辦學(xué)模式、管理思路、教學(xué)內(nèi)容、資源建設(shè)、師資水平等方面還存有一些問題，也成為高職育人過程的瓶頸，一定程度上制約著職業(yè)教育的穩(wěn)步發(fā)展，亟待解決。1社會(huì)認(rèn)可度低。通過對(duì)一些家庭的走訪，很多家長認(rèn)為，上職校是孩子知識(shí)基礎(chǔ)沒打好，考試成績不高又不能過早讓孩子走上社會(huì)的無奈選擇。很多用人單位普遍認(rèn)為高職類院校學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)不扎實(shí)、專業(yè)技能不嫻熟，往往從一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘一線人才的比例更大，甚至把高職生當(dāng)成廉價(jià)的勞動(dòng)力。這種2014年叫中同L單一期KUV一第舍可一總我一舶⑨一如D溢量卻與認(rèn)識(shí)上和用人上的態(tài)度，已經(jīng)和一些高職院校為保生存從而擴(kuò)招、廣招的局面形成對(duì)比，形成了生源素質(zhì)和水平出現(xiàn)滑坡，而畢業(yè)生又不能被社會(huì)廣泛認(rèn)可的現(xiàn)狀。2師資水平有待提高目前眾多地方高職院校師源單一，大部分屬于高等院校到高職院校的輸送，教師缺少企業(yè)實(shí)踐過程與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，也就是雙師素質(zhì)教師比例不高，一定程度上制約著高職教育的可持續(xù)發(fā)展。另外，部分地方高職院校盲目擴(kuò)招，硬件設(shè)施配套服務(wù)跟不上，實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)等實(shí)踐環(huán)節(jié)跟不上，導(dǎo)致教師的技能與實(shí)踐水平落后也是一個(gè)重要原因。3地方政府投入機(jī)制存在一定程度的傾向性一些地方政府也認(rèn)為高職教育就是低層次教育，沒有對(duì)高職教育足夠重視，從而資金投入少，政策傾向性不強(qiáng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)格局不健全。另外，對(duì)于企業(yè)扶持職業(yè)教育，也缺少政策性方案指導(dǎo)，導(dǎo)致產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合沒有政策支持，這種院校積極尋求企業(yè)合作和企業(yè)以追求經(jīng)濟(jì)效益為主對(duì)教學(xué)無興趣的松散式搞合，嚴(yán)重制約著人才的培養(yǎng)成效，導(dǎo)致高職類院校很被動(dòng)。4教學(xué)功能單一，靈活性差由于各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平穩(wěn)，相對(duì)較弱地區(qū)的職業(yè)教育，學(xué)校教育存在教學(xué)功能單一，靈活性差的現(xiàn)狀，教學(xué)改革的步伐跟不上經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的步伐，存在教育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不合拍的情況，學(xué)校傳授陳舊的知識(shí)、理論與技能，各地方招商引資的加速帶來對(duì)新技術(shù)的技能型人才的大量需求，二者存在著一定的偏差。5產(chǎn)學(xué)結(jié)合深度和廣度不夠校企合作模式教學(xué)，在每所高職院校都在轟轟烈烈地開展，但經(jīng)交流與走訪，大部分高職院校校企合作流于形式化。合作內(nèi)容深度不夠、合作周期不持久、合作內(nèi)容廣度不夠、企業(yè)追求利潤最大化只把一些細(xì)校末節(jié)的環(huán)節(jié)與院校合作、企業(yè)的核心或高端技術(shù)對(duì)院校保密、企業(yè)對(duì)學(xué)生的管理不嚴(yán)格等諸多情況存在。四、地方高職院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式構(gòu)建離職院校主要承擔(dān)著人才培養(yǎng)、技能培訓(xùn)、科研、地方社會(huì)和經(jīng)濟(jì)服務(wù)的職能，準(zhǔn)確抓牢高職教育的發(fā)展方向，把握其教育目標(biāo)定位，正確認(rèn)識(shí)高職教育的根本職能，熟知高職教育的內(nèi)涵要求，革陳拓新，樹立職教的科學(xué)發(fā)展觀，開展技能型人才培養(yǎng)向創(chuàng)新型人才培養(yǎng)規(guī)格轉(zhuǎn)型，讓高職教育走上良性發(fā)展的軌道。1打造師資隊(duì)伍，提升教師的羅、業(yè)技能。對(duì)于高職院校而言，打造教師隊(duì)伍，提升教師的職業(yè)技能，是學(xué)校發(fā)展的首要任務(wù)。對(duì)于雙師型素質(zhì)教師的培養(yǎng)，可以通過多種途徑一是教師直接下企業(yè)去鍛煉二是企業(yè)工程師走入課堂與教師共同授課三是通過承接橫向課題的形式讓教師接觸到項(xiàng)目四是組織教師直接參與一些項(xiàng)目的培訓(xùn)。2推進(jìn)校企深度合作，強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的模式。首先學(xué)校要熟悉人才市場，然后結(jié)合社會(huì)和市場對(duì)人才的需求，由行業(yè)組織、企業(yè)、學(xué)校制訂人才培養(yǎng)方案，讓學(xué)生在掌握基本理論知識(shí)的前提下，到企業(yè)去充分體驗(yàn)崗位實(shí)踐，走“理論實(shí)踐再學(xué)習(xí)再實(shí)踐“的人才培養(yǎng)之路。同時(shí)鼓勵(lì)教師也要參與到企業(yè)的項(xiàng)目研發(fā)與項(xiàng)目開發(fā)實(shí)踐過程中，進(jìn)而更好地指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)踐與再實(shí)踐活動(dòng)。這樣，教師在科研項(xiàng)目的引領(lǐng)下技能水平得到提高，將以前學(xué)校的封閉式教育社會(huì)化、市場化、開放化，做到學(xué)生的學(xué)習(xí)“學(xué)中有工，工中有學(xué)，工學(xué)結(jié)合也充分體現(xiàn)高睛卻14年11月中職教育的職能取向。選擇適宜的企業(yè)進(jìn)行校企合作的過程，也是雙贏的過程，校與企在合作過程中整合了優(yōu)質(zhì)的人才資源、設(shè)備資源、項(xiàng)目資源，達(dá)到了取長補(bǔ)短、互惠互利、優(yōu)勢互補(bǔ)的目的，從而提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。3參加不同形式不同級(jí)別的職業(yè)技能競賽，培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力每年教育部、各省市的教育委員會(huì)、各專業(yè)行業(yè)社會(huì)的社會(huì)團(tuán)體，都要舉辦一些職業(yè)技能大賽，這是一個(gè)競賽的平臺(tái)，是一個(gè)育人的契機(jī)，更是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的舞臺(tái)。職業(yè)技能大賽對(duì)于職校生創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)取得了其他教學(xué)與實(shí)踐形式不可替代的作用。4優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，建立特邑課程對(duì)不同的專業(yè)，參照相應(yīng)的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合區(qū)域人才市場需求，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，突出職業(yè)崗位技能與職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，搭建“平臺(tái)模塊“的課程體系結(jié)構(gòu)，設(shè)置專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)核心課，突出教學(xué)過程的技能性、工程性、開放性、職業(yè)性。同時(shí)建立特色課程，將課程的整個(gè)教學(xué)流程植入項(xiàng)目開發(fā)過程中，或直接植入企業(yè)相應(yīng)的技能崗位，突出校企合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合、工學(xué)交替的模式，樹立職業(yè)導(dǎo)向，培植創(chuàng)新意識(shí)與思維，切實(shí)培養(yǎng)科技創(chuàng)新能力。5調(diào)整現(xiàn)有教學(xué)體系，采用探索、技能引領(lǐng)創(chuàng)新型育人思路高職院?，F(xiàn)行每個(gè)專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃，與二三十年前的教學(xué)計(jì)劃相比，在整體教學(xué)體系上差異性不大，教學(xué)思路都是以語、數(shù)、英等基礎(chǔ)知識(shí)作為教學(xué)起點(diǎn)，以最后一篇畢業(yè)論文作為教學(xué)終點(diǎn)。對(duì)于步入高職院校的學(xué)生，基礎(chǔ)知識(shí)上還是略顯薄弱。如何調(diào)動(dòng)與激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，為專業(yè)技能的迅速提升打下良好基礎(chǔ)，確實(shí)是一個(gè)值得探討的問題。試想，調(diào)整現(xiàn)行的教學(xué)體系，打破傳統(tǒng)的思路，弱化基礎(chǔ)知識(shí)的傳授，強(qiáng)化入學(xué)后的職業(yè)技能體驗(yàn)，翻轉(zhuǎn)教學(xué)理念，由“理論到實(shí)踐“轉(zhuǎn)為“由實(shí)踐再上升到理論采用探索、技能引領(lǐng)創(chuàng)新型的育人思路，培養(yǎng)學(xué)生探知的積極性、主動(dòng)性，充分體驗(yàn)學(xué)習(xí)、實(shí)踐與創(chuàng)新過程的快樂，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新意識(shí)，扎實(shí)穩(wěn)步培育創(chuàng)新型人才。五、結(jié)論2012中國高等職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任年會(huì)暨質(zhì)量報(bào)告發(fā)布會(huì)發(fā)布了上海市教育科學(xué)研究院和麥可思研究院聯(lián)合調(diào)研編寫形成的2012中國高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報(bào)告。報(bào)告指出，在用人單位類型方面，有66的高職畢業(yè)生在民營企業(yè)、個(gè)體就業(yè)，153島在國有企業(yè)就業(yè)。這個(gè)數(shù)據(jù)說明職校生80以上要步入企業(yè)，企業(yè)要生存就要發(fā)展與創(chuàng)新，人才的創(chuàng)新必須先行，這也對(duì)當(dāng)前高職院校提出要求，必須以區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要來培養(yǎng)適宜的人才，可以校企深度合作、教師結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人才培養(yǎng)方案優(yōu)化、學(xué)生技能水平提升等方面來開展教學(xué)工作，更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)服務(wù)。圈|參考文獻(xiàn)1上海教育科學(xué)研究院，麥可思研究院2012中國高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報(bào)告N中國教育報(bào)，201210172趙字昕多元智能理論與高職學(xué)生潛能的開發(fā)1卷宗，201373李紅，薛禮云計(jì)算機(jī)與物聯(lián)網(wǎng)J硅谷201294李紅，郭大群WI日的技術(shù)優(yōu)勢與發(fā)展前景分析J電腦知識(shí)與技術(shù)，20135

簡介：商業(yè)文化現(xiàn)代設(shè)計(jì)不應(yīng)該被當(dāng)做風(fēng)格和裝飾去接受，民主的、大眾的、社會(huì)責(zé)任感的設(shè)計(jì)觀念已經(jīng)成為設(shè)計(jì)傳統(tǒng)滲透到現(xiàn)代設(shè)計(jì)文化的精髓中去?；诠I(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的設(shè)計(jì)精神■文I宋漾【關(guān)鍵字】現(xiàn)代設(shè)計(jì)；工業(yè)經(jīng)濟(jì)；商業(yè)主義；民主化；社會(huì)工程現(xiàn)代設(shè)計(jì)是工業(yè)化大批量生產(chǎn)的技術(shù)條件下的必然產(chǎn)物，工業(yè)化生產(chǎn)催生了現(xiàn)代設(shè)計(jì)，現(xiàn)代設(shè)計(jì)又推動(dòng)了工業(yè)化。隨之而來的是經(jīng)濟(jì)，政治和文化大規(guī)模的全面變革，包括激烈的社會(huì)階層的變化。在這樣的背景下帶有強(qiáng)烈社會(huì)使命感的現(xiàn)代設(shè)計(jì)先驅(qū)們，從對(duì)社會(huì)變化和危機(jī)進(jìn)行思考和改造的那一天開始，將現(xiàn)代設(shè)計(jì)從單純的美化裝飾轉(zhuǎn)變?yōu)閹в懈锩实纳鐣?huì)工程。服務(wù)社會(huì)大眾的設(shè)計(jì)宗旨工業(yè)革命引發(fā)的機(jī)器生產(chǎn)使產(chǎn)品增長的速度突飛猛進(jìn)，作為銷售渠道的市場，商品比從前大為豐富，封閉的自產(chǎn)自足的自然經(jīng)濟(jì)消亡，市場經(jīng)濟(jì)成長起來，自由競爭使城市商業(yè)出現(xiàn)了畸形的發(fā)展和繁榮，從而導(dǎo)致要求全面提高競爭力的新的設(shè)計(jì)思想和設(shè)計(jì)體系的出現(xiàn)。英國前首相撒切爾夫人曾經(jīng)說過，設(shè)計(jì)是工業(yè)前途的根本，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)是企業(yè)成功的標(biāo)志，既是保障也是價(jià)值。。人類近5000年的設(shè)計(jì)文明史其實(shí)是一都為權(quán)貴的設(shè)計(jì)史，一旦設(shè)計(jì)滿足的對(duì)象是大眾，那就開始了現(xiàn)代的意味了O”英國設(shè)計(jì)師威廉莫里斯WILLIAMMORRIS認(rèn)為藝術(shù)不應(yīng)該只為少數(shù)人效勞，藝術(shù)不僅應(yīng)該“取之于民”BYTHEPEOPLE，也應(yīng)該“用之于民”FORTHEPEOPLE，重新確立日常用品的價(jià)值首先是社會(huì)責(zé)任問題，然后才是設(shè)計(jì)問題。作為工藝美術(shù)運(yùn)動(dòng)的開創(chuàng)者和現(xiàn)代設(shè)計(jì)的奠基人，莫里斯民主主義的藝術(shù)精神和設(shè)計(jì)實(shí)踐在二十世紀(jì)影響深遠(yuǎn)，它伴隨著社會(huì)主義的信念匯集到二十世紀(jì)初的設(shè)計(jì)烏托邦思潮中，直影響著先鋒設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)。包豪斯作為現(xiàn)代設(shè)計(jì)的搖籃，培育了整整一個(gè)時(shí)代的設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)理念，奠定了現(xiàn)代主義設(shè)計(jì)的觀念基礎(chǔ)，把以觀念和解決問題為中心的設(shè)計(jì)體系比較完整地建立起來。作為現(xiàn)代主義設(shè)計(jì)的一部分，民主化的、平民化的設(shè)計(jì)理想隨著包豪斯的深遠(yuǎn)影響成為設(shè)計(jì)傳統(tǒng)滲透現(xiàn)代設(shè)計(jì)的文化血液之中。民主的，平民化的設(shè)計(jì)理想經(jīng)過一個(gè)世紀(jì)的沉淀已經(jīng)滲透進(jìn)美國的現(xiàn)代設(shè)計(jì)文化中。濃厚的商業(yè)主義特征的美國設(shè)計(jì)直面臨著過度消費(fèi)的質(zhì)疑和指責(zé)，但是美國設(shè)計(jì)的另一面就是平民化和大眾化。在建設(shè)家園的奮斗中美國設(shè)計(jì)歷來是質(zhì)樸而有效的，如何降低其成本，讓更多的人享有，從而使生活和工作更為便利，促進(jìn)本國經(jīng)濟(jì)，二十世紀(jì)初的“福特T型車”和二十世紀(jì)末的“個(gè)人電腦”都是美國民主化設(shè)計(jì)精神的體現(xiàn)。建證良好社會(huì)秩序的沒計(jì)IJ的現(xiàn)代設(shè)計(jì)的思想在二十世紀(jì)初形成，其內(nèi)容既有實(shí)用主義和理性主義的成分，也有烏托邦主義的色彩，對(duì)這個(gè)思想體系形成貢獻(xiàn)最大的人物之一勒柯布西耶LECORBUSIER，1887一1965認(rèn)為世界總是混亂的、失調(diào)的，如果設(shè)20∞，10，01經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊95萬方數(shù)據(jù)計(jì)避免社會(huì)服務(wù)目的，就會(huì)造成社會(huì)暴力的結(jié)果，因此他強(qiáng)調(diào)利用設(shè)計(jì)創(chuàng)造良好的社區(qū)來改變社會(huì)面貌，創(chuàng)造美好的社會(huì)，為社會(huì)的穩(wěn)定服務(wù)，從而避免流血的革命和動(dòng)亂的發(fā)生。城市生活由居住、工作、娛樂和交通構(gòu)成，現(xiàn)代設(shè)計(jì)應(yīng)該以這四大主題為基點(diǎn)，建立良好的社會(huì)秩序。在他的當(dāng)代城市設(shè)想中，他提出以功能齊全的高層設(shè)計(jì)來降低生活密度，留出更多空地供城市綠化之用。二十世紀(jì)50年代初期設(shè)計(jì)的馬賽公寓是他理想主義思想的集中體現(xiàn)除了以一個(gè)六英尺的法國男子為模數(shù)設(shè)計(jì)的生活區(qū)域之外，樓頂是花園和活動(dòng)場所構(gòu)成的公共娛樂區(qū)，樓中設(shè)有商業(yè)層和電影院，在這個(gè)公寓里具備完整齊全的生活功能。他計(jì)劃設(shè)計(jì)一系列這樣的公寓以創(chuàng)造一個(gè)小區(qū)，再由小區(qū)組成居民大區(qū)最后逐漸組成新的都市，這種“居住單元”的著名理念在今天的設(shè)計(jì)中已被廣泛的效仿和采用。法國著名工業(yè)設(shè)計(jì)師菲利普斯達(dá)克PHILIPSTARK認(rèn)為對(duì)設(shè)計(jì)師來說設(shè)計(jì)重要的不僅是創(chuàng)造，而且是社會(huì)責(zé)任，“他不僅為市場設(shè)訊也面向和關(guān)注社會(huì)，重視人們的生存狀態(tài)，關(guān)注人們的真實(shí)情感”。在充滿社會(huì)責(zé)任感，建立平等社會(huì)的設(shè)計(jì)、理念驅(qū)使下，越來越多的設(shè)計(jì)師拋棄了對(duì)不厭其煩的生活細(xì)節(jié)的精致追求。轉(zhuǎn)而將設(shè)計(jì)的對(duì)象投向社會(huì)領(lǐng)域，力圖通過自己的設(shè)計(jì)解決社會(huì)問題。2007年在美國紐約C00PE卜HEWITT國家設(shè)計(jì)博物館舉行孤為另外90％設(shè)計(jì)展，設(shè)計(jì)作品為。90％”96經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊Z啷，10，01的生活貧困的人民服務(wù)，幫助他們解決因資源短缺和經(jīng)濟(jì)落后帶來的日常生活問題。能夠直接從骯臟的水源汲水的簡單過濾功能的吸管、在崎嶇的山路上滾動(dòng)運(yùn)水的輪胎容器、日問吸收太陽能用以夜間照明的路燈、用廉價(jià)材料設(shè)計(jì)的災(zāi)難過后使用的帳篷等等。高檔設(shè)計(jì)產(chǎn)品的消費(fèi)者或許不能占到這個(gè)社會(huì)總?cè)丝诘?0％，被更多人消費(fèi)的設(shè)計(jì)存在于另外那龐大的90％之中。這些對(duì)弱勢群體和貧窮國家的人民的關(guān)注而設(shè)計(jì)的作品讓我們對(duì)現(xiàn)代設(shè)計(jì)師的理想主義和社會(huì)責(zé)任感充滿敬意。社會(huì)環(huán)境惡化引發(fā)的設(shè)計(jì)倫理歷史學(xué)家托馬斯休斯THOMASHUGHES認(rèn)為未來寄望于科學(xué)，而在科學(xué)領(lǐng)域我們不得不寄望于設(shè)計(jì)，因?yàn)樗瞎?jié)約的原則、公平合理的原則和美的原則。人類的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步在近一百多年的時(shí)間里經(jīng)歷了前所未有的變化，這種變化是工業(yè)革命之前的幾千年都無法企及的，而瞬息萬變的技術(shù)進(jìn)步和過渡設(shè)計(jì)帶來的資源破壞和浪費(fèi)也引發(fā)了設(shè)計(jì)倫理對(duì)環(huán)境和自然資源的反思。美國設(shè)計(jì)理論家維克多巴巴納克VICTORPAPANEK在上世紀(jì)60年代末出版了他最著名的著作為真實(shí)世界的設(shè)計(jì)DESIGNFORTHEREALWORLD。除了提出設(shè)計(jì)應(yīng)該為第三世界的人民服務(wù)和為殘疾人服務(wù)的觀點(diǎn)之外，他還明確提出設(shè)計(jì)應(yīng)該認(rèn)真考慮地球的有限資源使用問題，設(shè)計(jì)應(yīng)該為保護(hù)我們居住的地球的有限資源服務(wù)。他的觀點(diǎn)警示了自從現(xiàn)代設(shè)計(jì)出現(xiàn)以來一直被忽視的重要因素，雖然在當(dāng)時(shí)他的設(shè)計(jì)理論顯得危言聳聽，但是在上世紀(jì)70年代初期爆發(fā)的世界能源危機(jī)以來，巴巴納克的有限資源觀點(diǎn)得到普遍認(rèn)同并在設(shè)計(jì)領(lǐng)域產(chǎn)生重大影響。對(duì)于現(xiàn)代設(shè)計(jì)倫理，現(xiàn)代設(shè)計(jì)的目的性理論來說，巴巴納克的最重要的貢獻(xiàn)是提出了設(shè)計(jì)的目的不僅僅是為眼前的功能，形式目的服務(wù)的，設(shè)計(jì)更主要的意義在于設(shè)計(jì)本身具有形成社會(huì)體系的因素。因此，設(shè)計(jì)的考慮，也必須包括對(duì)于社會(huì)短期和長期的內(nèi)容?，F(xiàn)代主義提出設(shè)計(jì)為大眾，而從當(dāng)代設(shè)計(jì)倫理觀念來看，設(shè)計(jì)還必須考慮第三世界、為發(fā)展中國家的人民，以及為生態(tài)平衡、為保護(hù)自然資源的目的。這種考慮極大地深化了設(shè)計(jì)思考的層面，推動(dòng)了設(shè)計(jì)觀念的發(fā)展。斯堪的納維亞的設(shè)計(jì)是世界現(xiàn)代設(shè)計(jì)體系的重要組成部分，斯堪的納維亞國家因?yàn)楸旧碣Y源有限，他們的設(shè)計(jì)師們?cè)缇涂紤]到了自然資源保護(hù)的問題，將現(xiàn)代設(shè)計(jì)的平民化的理想與自然的、有機(jī)的設(shè)計(jì)思想結(jié)合在一起，從而形成了斯堪的納維亞國家的有機(jī)現(xiàn)代主義設(shè)計(jì)。取材于自然，物美價(jià)廉的設(shè)計(jì)在瑞典企業(yè)宜家的經(jīng)營中有著充分的體現(xiàn)，除了推進(jìn)本國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展之外，對(duì)傳統(tǒng)風(fēng)格的重視、對(duì)手工的推崇，對(duì)自然材料的合理運(yùn)用以及對(duì)工業(yè)化制品的克制使北歐設(shè)計(jì)成為一個(gè)走向穩(wěn)健化的運(yùn)動(dòng)。現(xiàn)代設(shè)計(jì)不應(yīng)該被當(dāng)做風(fēng)格和裝飾去接受，尼古拉斯佩夫斯納在現(xiàn)代設(shè)計(jì)的先驅(qū)者一書中對(duì)設(shè)計(jì)的過度與否給出了一個(gè)結(jié)論，他認(rèn)為，凡是認(rèn)識(shí)到社會(huì)理想的設(shè)計(jì)，才是有意義的，現(xiàn)代的。民主的，大眾的、社會(huì)責(zé)任感的設(shè)計(jì)觀念已經(jīng)成為設(shè)計(jì)傳統(tǒng)滲透到現(xiàn)代設(shè)計(jì)文化的精髓中，關(guān)注真實(shí)的世界和普通人的存在真實(shí)需求以促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展才是設(shè)計(jì)的核心。格羅佩斯在包豪斯的創(chuàng)始宣言中曾號(hào)召設(shè)計(jì)的精神，只有充滿社會(huì)的使命感的設(shè)計(jì)才能構(gòu)架起現(xiàn)實(shí)通往理想的橋梁，才能使我們的設(shè)計(jì)免于淪為“沙龍藝術(shù)”的命運(yùn)。作者為南通大學(xué)藝術(shù)學(xué)院講師萬方數(shù)據(jù)

簡介：〔摘要〕隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展物流管理不僅成為企業(yè)新的利潤增長點(diǎn)也是增強(qiáng)企業(yè)競爭力的重要因素。論文發(fā)表本文首先論述了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的主要特征然后分析了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)給企業(yè)管理帶來的影響和物流管理在企業(yè)發(fā)展中的重要地位最后提出了企業(yè)加強(qiáng)物流管理的主要途徑?！碴P(guān)鍵詞〕網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)物流管理變革近年來國外企業(yè)對(duì)物流管理重要性的認(rèn)識(shí)日益提高對(duì)物流的研究已不僅為專門從事物流服務(wù)的企業(yè)所重視而且受到制造企業(yè)、批發(fā)、零售企業(yè)等的高度重視降低物流成本被譽(yù)為“第三利潤源泉”。一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的新特點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)是指建立在現(xiàn)代通訊、計(jì)算機(jī)及綜合性全球信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)之上的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。即經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)化。正象工業(yè)社會(huì)孕育于農(nóng)業(yè)社會(huì)一樣網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)孕育于工業(yè)社會(huì)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的信息社會(huì)與工業(yè)社會(huì)相比有一系列特點(diǎn)116。一以信息技術(shù)為依托網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)實(shí)際上是把各種生產(chǎn)要素如物質(zhì)、能量、資金、人員、知識(shí)等等都變成信息使它們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)上流動(dòng)并且進(jìn)行擬實(shí)VIRTUAL生產(chǎn)、流通和交換活動(dòng)。通過網(wǎng)絡(luò)上的信息流動(dòng)來指揮各種實(shí)際的生產(chǎn)要素進(jìn)行組合并運(yùn)行。因此網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)必須以信息技術(shù)為依托各種信息網(wǎng)絡(luò)是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的物質(zhì)基礎(chǔ)。二創(chuàng)新性強(qiáng)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新已成企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的重要驅(qū)動(dòng)力。豐富多彩、不斷發(fā)展的個(gè)性化消費(fèi)需求誘發(fā)著生產(chǎn)技術(shù)的日新月異產(chǎn)品和技術(shù)的生命周期迅速縮短。這種情況下企業(yè)唯有持續(xù)更新通過創(chuàng)新主動(dòng)推出新產(chǎn)品才不至于被淘汰出局。應(yīng)用知識(shí)、添加創(chuàng)意已成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核心問題學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力將成為市場競爭力的源泉。三全球一體化經(jīng)濟(jì)信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展已成為推動(dòng)當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)全球化的根本動(dòng)力連接世界各國的信息網(wǎng)絡(luò)使經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)越來越成為全球系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的國界變得模糊起來貨物、服務(wù)、資本、勞力信息都在全球流動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展使資本可以迅速、靈活地在世界范圍內(nèi)流動(dòng)不僅使貿(mào)易方式發(fā)生變化而且使全球性的經(jīng)濟(jì)組織不斷發(fā)展壯大?？鐕娌⑴c強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合風(fēng)潮迭起西方一些大型跨國公司紛紛搶占世界市場競爭日趨激烈。四集成度高網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)是一種集約型的經(jīng)濟(jì)它通過信息把經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方面和全部過程進(jìn)行綜合集成COMPLEXINTEGRATION從而可以實(shí)現(xiàn)整體的優(yōu)化GLOBALOPTIMIZATION。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的表現(xiàn)之一是電子商務(wù)。電子商務(wù)可以把商品的選擇、定購、銷售、配送和支付集成起來使得國際貿(mào)易、國內(nèi)貿(mào)易和家庭采購都可以在網(wǎng)上進(jìn)行。聯(lián)合國發(fā)表的一份報(bào)告表明2000年全球電子商務(wù)的交易額達(dá)到了3770億美元2010年交易額可以達(dá)到10000億美元。五是直接經(jīng)濟(jì)與工業(yè)經(jīng)濟(jì)相比網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)不再是迂回經(jīng)濟(jì)而是嶄新的直接經(jīng)濟(jì)。網(wǎng)絡(luò)將政府、企業(yè)和消費(fèi)者聯(lián)系在一起不同主體和個(gè)體之間可以直接交換信息和溝通。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展可以促使企業(yè)組織微型化、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事例化、管理結(jié)構(gòu)內(nèi)中間層次弱化、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的適時(shí)化、消費(fèi)者與生產(chǎn)者之間界限的模糊化等。二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)管理的影響因此物流管理被形象地稱為“第三利潤源泉”。據(jù)國際貨幣基金組織的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示物流成本在各國經(jīng)濟(jì)中扮演著重要的角色。就一般企業(yè)而言物流成本往往占企業(yè)535的銷售額是營業(yè)成本中的一大項(xiàng)目。而我國與發(fā)達(dá)國家相比物流成本要高出許多。這說明了大幅度提高物流效能之后我國企業(yè)的物流成本將有較大的壓縮空間從而可以帶來較大的利潤發(fā)展空間。二物流管理是企業(yè)供應(yīng)鏈管理體系組成部分物流貫穿整個(gè)供應(yīng)鏈它連接供應(yīng)鏈的各個(gè)企業(yè)是企業(yè)間相互合作的紐帶3。因此物流管理是供應(yīng)鏈管理體系的重要組成部分。物流價(jià)值采購和分銷之和一般占到整個(gè)供應(yīng)鏈價(jià)值的一半以上。所以有效地管理供應(yīng)鏈的物流過程使供應(yīng)鏈將物流、信息流、資金流有效集成并保持高效運(yùn)作是供應(yīng)鏈管理中的一個(gè)重要內(nèi)容。從傳統(tǒng)的觀點(diǎn)來看物流僅僅是企業(yè)的一個(gè)輔助部門對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)是一種支持作用。論文發(fā)表而在供應(yīng)鏈管理環(huán)境下物流系統(tǒng)與生產(chǎn)系統(tǒng)具有同等重要的地位。加強(qiáng)物流管理可以提高企業(yè)的物流系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)運(yùn)作能力從而提高整個(gè)供應(yīng)鏈的敏捷性和適用性。在現(xiàn)代的市場環(huán)境中企業(yè)只有建立敏捷而高效的供應(yīng)鏈系統(tǒng)才能提高自身競爭力。三物流管理是企業(yè)市場創(chuàng)新的推動(dòng)力物流管理是一種新的管理理念也是一種新的管理技術(shù)和手段4。隨著市場、科技、經(jīng)濟(jì)環(huán)境條件的發(fā)展變化與物流有關(guān)的企業(yè)資源也處于不斷的調(diào)整、分化、組合、演變之中這種變動(dòng)必然會(huì)引起新的需求、新的機(jī)遇由此可以促進(jìn)新的產(chǎn)品、新的企業(yè)甚至新的產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)和形成。尤其是通過應(yīng)用供應(yīng)鏈一體化等新的現(xiàn)代物流管理技術(shù)企業(yè)可以改善企業(yè)內(nèi)外部競爭環(huán)境優(yōu)化資源配置效率降低產(chǎn)品成本增加顧客價(jià)值。物流管理不僅推動(dòng)企業(yè)開發(fā)新的市場滿足更多潛在市場的需求而且為新的行業(yè)、新的市場的形成和發(fā)展及關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的拓展提供理論、技術(shù)、服務(wù)等條件的支持。四、加強(qiáng)企業(yè)物流管理的主要途徑為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力企業(yè)可以采取以下措施來加強(qiáng)物流管理。一轉(zhuǎn)變觀念重視物流管理我國相當(dāng)一些企業(yè)對(duì)物流管理的作用和物流配送的認(rèn)識(shí)還比較模糊。在相當(dāng)長時(shí)期里我國企業(yè)管理往往只重視財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、組織管理、市場營銷等在企業(yè)的運(yùn)作過程中只重視經(jīng)營成本而忽視了企業(yè)的運(yùn)行過程更沒有從物流管理的角度來審視和研究企業(yè)的運(yùn)作和整合。二完善企業(yè)物流運(yùn)營方式做好物流成本核算企業(yè)在進(jìn)行物流管理和物流創(chuàng)新活動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行物流成本核算獲得低成本的競爭優(yōu)勢。在傳統(tǒng)觀念中成本和顧客服務(wù)水平有著難以調(diào)和的矛盾而以最低的物流成本實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)是現(xiàn)代物流體系追求的目標(biāo)。企業(yè)在物流管理的過程中應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化總成本觀念著重在生產(chǎn)物流成本的一些關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行必要的核算和權(quán)衡同時(shí)加強(qiáng)和完善顧客的服務(wù)水平只有這樣才能解決成本與服務(wù)之間的矛盾提高企業(yè)的競爭實(shí)力和經(jīng)濟(jì)效益。三依靠信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)物流管理信息化企業(yè)的物流管理如果沒有信息系統(tǒng)的支持和引導(dǎo)物流管理就不可能正常運(yùn)轉(zhuǎn)更不可能向高度合理化邁進(jìn)。物流管理過程具有環(huán)節(jié)繁雜、層次結(jié)構(gòu)多、收發(fā)信息量大、技術(shù)性強(qiáng)等特點(diǎn)而且各種物流信息常常是伴隨著物流管理活動(dòng)的開始而產(chǎn)生。只有及時(shí)、準(zhǔn)確、高效地捕捉各種信息并進(jìn)行處理才能科學(xué)地指導(dǎo)物流管理的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。四大力發(fā)展第三方物流逐步實(shí)現(xiàn)物流管理的專業(yè)化和社會(huì)化早在20世紀(jì)60年代日本就倡導(dǎo)“共同配送”這可視為第三方物流的早期形式。至80年代中期歐美正式提出了“第三方物流”的概念。所謂第三方物流又叫合同物流是指企業(yè)

簡介：管理論壇伍躁技術(shù)協(xié)作信息201218膊“O9基于企業(yè)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略比較分析張志營／哈爾濱工百興達(dá)商貿(mào)有限責(zé)任公司摘要本文簡要介紹了戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展，重點(diǎn)比較分析了三種戰(zhàn)略思維以資源為本的戰(zhàn)略思維、以競爭為本的戰(zhàn)略思維和以顧客為本的戰(zhàn)略思維，并探討了知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制定戰(zhàn)略時(shí)所面臨的挑戰(zhàn)。關(guān)鍵詞企業(yè)戰(zhàn)略管理；戰(zhàn)略思維；戰(zhàn)略比較一、企業(yè)戰(zhàn)略管理的三種戰(zhàn)略思維及其比較L以資源為本的戰(zhàn)略思維。以資源為本的戰(zhàn)略思維認(rèn)為企業(yè)是一系列獨(dú)特資源的組合，企業(yè)可以獲得超出行業(yè)平均利潤的原因在于它能夠比競爭對(duì)手更好地掌握和利用某些核心資源或者能力，在于它能夠比競爭對(duì)手更好地把這些能力與在行業(yè)中取勝所需要的能力結(jié)合起來。許多企業(yè)由于種種原因而具備了某種資源，如專利技術(shù)、自然資源、法律壟斷、人力資源、知識(shí)學(xué)習(xí)、治理結(jié)構(gòu)等等，這種資源可以通過企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)而體現(xiàn)出來，從而在競爭中具備競爭優(yōu)勢，如美國高通公司在QMA市場上的成功即是技術(shù)優(yōu)勢使然。2以競爭為本的戰(zhàn)略思維。以競爭為本的戰(zhàn)略思維認(rèn)為在決定企業(yè)盈利性的因素中，市場結(jié)構(gòu)起著最重要的作用，企業(yè)如何在五種競爭力量中確定合適的定位是取得優(yōu)良業(yè)績的關(guān)鍵。因此，如何打敗競爭對(duì)手、如何在競爭中獲得競爭優(yōu)勢就成為這種戰(zhàn)略思維的主要焦點(diǎn)。根據(jù)波特的競爭模型，企業(yè)戰(zhàn)略的制定基本過程如下首先是利用五種競爭力量模型來分析行業(yè)的吸引力，然后識(shí)別、評(píng)價(jià)和選擇適合所選定行業(yè)的競爭戰(zhàn)略，最后實(shí)施所選定的戰(zhàn)略。一般認(rèn)為企業(yè)可以通過規(guī)模經(jīng)濟(jì)、范圍經(jīng)濟(jì)和垂直整合獲得競爭優(yōu)勢。企業(yè)一旦實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)，規(guī)模經(jīng)濟(jì)帶來的低成本就可以成為企業(yè)競爭取勝的法寶，在這種情況下，企業(yè)把市場份額作為經(jīng)營的重要目標(biāo)，因?yàn)楦呤袌龇蓊~往往代表著高利潤，我國廣東格蘭仕集團(tuán)控制微波爐市場即是如此。零售業(yè)態(tài)的發(fā)展與變革無疑證明了范圍經(jīng)濟(jì)確確實(shí)實(shí)可以給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢沃爾瑪即是例證，而思科的成功并購也證實(shí)了垂直整合可以幫助企業(yè)樹立競爭優(yōu)勢。3以顧客為本的戰(zhàn)略思維。以顧客為本的戰(zhàn)略思維認(rèn)為顧客是企業(yè)經(jīng)營的中心，研究顧客需求和滿足顧客需求是企業(yè)戰(zhàn)略的出發(fā)點(diǎn)。成功的戰(zhàn)略要找到更新的、更有效的方法去滿足顧客的需要和欲望。艾德里安斯萊伍克茲基也持同樣的觀點(diǎn)，他認(rèn)為戰(zhàn)略的本質(zhì)就是向顧客提供價(jià)值。以顧客為本的戰(zhàn)略思維把顧客視為企業(yè)的一部分，它把顧客與企業(yè)存在的關(guān)系過程中給企業(yè)所帶來的利潤作為顧客價(jià)值的度量，亦作為企業(yè)盈利能力的度量，因此，發(fā)現(xiàn)、引導(dǎo)甚至是創(chuàng)造顧客需求、滿足顧客需求、維系顧客關(guān)系便成為這種企業(yè)戰(zhàn)略的重點(diǎn)。企業(yè)根據(jù)顧客來調(diào)整企業(yè)的各種資源組合和經(jīng)營行為，以便為顧客提供更多的價(jià)值。惠普公司正在積極實(shí)現(xiàn)這一變革，把公司的組織結(jié)構(gòu)從以產(chǎn)品線為中心改為以現(xiàn)有顧客和潛在顧客為中心，它首創(chuàng)地設(shè)立了客戶業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位，由客戶業(yè)務(wù)經(jīng)理向顧客提供服務(wù)?？蛻魳I(yè)務(wù)經(jīng)理的績效不僅僅與銷售收入掛鉤，還與顧客的滿意程度掛鉤。4三種戰(zhàn)略思維的比較。以資源為本的戰(zhàn)略思維把企業(yè)所能掌握和利用的資源視為企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉。本質(zhì)上講，這是一種從企業(yè)出發(fā)的戰(zhàn)略觀點(diǎn)，由內(nèi)而外來考慮企業(yè)戰(zhàn)略的制定，因?yàn)槠髽I(yè)的核心能力決定企業(yè)所服務(wù)的顧客，決定了要滿足的顧客需要。這種戰(zhàn)略考慮更多的是企業(yè)具備什么獨(dú)特的資源，如何充分利用這些資源來獲得更多的利潤。但是，以資源為本的戰(zhàn)略存在一個(gè)問題，即戰(zhàn)略不是以顧客需求為中心。一旦企業(yè)的核心能力與顧客需求毫不相關(guān)，或企業(yè)的差異化不被顧客所認(rèn)識(shí)和接受，那么，以資源為本的戰(zhàn)略就會(huì)陷入困境。以競爭為本的戰(zhàn)略思維以行業(yè)吸引力作為企業(yè)戰(zhàn)略取向的指標(biāo)，把競爭對(duì)手的經(jīng)營行為作為自身經(jīng)營行為的標(biāo)桿，考慮的是行業(yè)內(nèi)的此消彼長，考慮的是競爭對(duì)手之間的你爭我奪，考慮的是如何比競爭對(duì)手做得更好或打敗競爭對(duì)手，對(duì)于整個(gè)行業(yè)而言是一種零和戰(zhàn)略。不過，以競爭為本的戰(zhàn)略思維并不太重視價(jià)值的創(chuàng)新。企業(yè)若從這種戰(zhàn)略思維出發(fā)來考慮戰(zhàn)略的制定，則不可避免地產(chǎn)生三種影響一是企業(yè)注重模仿而不是創(chuàng)新，因而企業(yè)常常接受競爭對(duì)手的成功之道并進(jìn)行模仿；二是企業(yè)更多的是應(yīng)對(duì)式地展開經(jīng)營，這是競爭的本質(zhì)使然；三是企業(yè)對(duì)新出現(xiàn)的市場和顧客需求的變化把握不夠。以顧客為本的戰(zhàn)略思維則是由外而內(nèi)的一種戰(zhàn)略思維方向，考慮的是顧客需求什么，企業(yè)應(yīng)該如何滿足顧客的需求，把維系顧客或比競爭對(duì)手更好地滿足顧客作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，并由此來對(duì)企業(yè)進(jìn)行變革，以應(yīng)對(duì)這種要求。采取這種戰(zhàn)略思維的企業(yè)以顧客價(jià)值作為戰(zhàn)略的取向，以價(jià)值創(chuàng)新為已任，以價(jià)值來維系顧客和滿足顧客需求，這樣，對(duì)整個(gè)行業(yè)而言是一種非零和的戰(zhàn)略。當(dāng)然，以顧客為本制定戰(zhàn)略要求企業(yè)能快速理解和把握顧客的需求及需求變化，有足夠的柔性來調(diào)整自身各種資源的組合，并以顧客能接受的成本向顧客提供產(chǎn)品和服務(wù)，這種挑戰(zhàn)和壓力并不是一般的企業(yè)所能面對(duì)和應(yīng)付自如的。二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)戰(zhàn)略制定所面臨的挑戰(zhàn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)代的主流經(jīng)濟(jì)，是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的主要增長點(diǎn)和主導(dǎo)發(fā)展方向，其最直觀和最基本的特征是知識(shí)作為生產(chǎn)要素的地位空前提高；知識(shí)需求成為人類實(shí)現(xiàn)其它一切期望的前提，知識(shí)生產(chǎn)本身成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的中心。知識(shí)經(jīng)濟(jì)給企業(yè)經(jīng)營環(huán)境帶來了深刻的變革，最明顯的特征是企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不確定『生越來越強(qiáng)，變化越來越陜。企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)綜合考慮顧客需求、企業(yè)資源和市場競爭這三個(gè)因素，尋找實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身所定義的價(jià)值創(chuàng)造的途徑。然而，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)這三個(gè)因素都產(chǎn)生了深刻的變革，因此，制定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)要充分關(guān)注知識(shí)的變革作用。第一，知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件口識(shí)競爭的形態(tài)多種多樣，包括企業(yè)之間的現(xiàn)有知識(shí)資源的競爭、擁有知識(shí)創(chuàng)新能力的人力資源競爭、企業(yè)內(nèi)部知識(shí)資源和其它資源配置效率的競爭、企業(yè)內(nèi)部知識(shí)創(chuàng)新能力的競爭等，知識(shí)競爭逐漸成為市場競爭的主體。因此，制定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)需要從全新向角度來分析市場、評(píng)估競爭狀況。第二，盡管目前知識(shí)尚不能在企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表中反映出來，但沒有人懷疑知識(shí)的重要性，而且，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深入，知識(shí)資源的重要性越來越大，作用越來越突出。知識(shí)資源正在取代實(shí)物資產(chǎn)和金融資產(chǎn)而成為企業(yè)最重要、最大的企業(yè)資產(chǎn)。而且，現(xiàn)代矢口識(shí)的高速更新、爆炸性增長使靜態(tài)的已有知識(shí)掌握已經(jīng)不能滿足企業(yè)船I只競爭的需要，駕馭知識(shí)的學(xué)習(xí)、研究開發(fā)能力培養(yǎng)就成了企業(yè)構(gòu)造自己知識(shí)競爭優(yōu)勢的要點(diǎn)。這樣，評(píng)估企業(yè)資源時(shí)需要把企業(yè)的知識(shí)資源／資產(chǎn)評(píng)估納入進(jìn)來。第三，具備知識(shí)創(chuàng)新能力的顧客是知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下最有活力的變革因素，其需求變化更具有不確定性，這對(duì)企業(yè)理解和把握顧客需求造成了巨大的沖擊。因此，需要企業(yè)戰(zhàn)略更加靈活，具備足夠的柔性來適應(yīng)顧客需求的變化。22管理論壇伍躁技術(shù)協(xié)作信息201218膊“O9基于企業(yè)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略比較分析張志營／哈爾濱工百興達(dá)商貿(mào)有限責(zé)任公司摘要本文簡要介紹了戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展，重點(diǎn)比較分析了三種戰(zhàn)略思維以資源為本的戰(zhàn)略思維、以競爭為本的戰(zhàn)略思維和以顧客為本的戰(zhàn)略思維，并探討了知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制定戰(zhàn)略時(shí)所面臨的挑戰(zhàn)。關(guān)鍵詞企業(yè)戰(zhàn)略管理；戰(zhàn)略思維；戰(zhàn)略比較一、企業(yè)戰(zhàn)略管理的三種戰(zhàn)略思維及其比較L以資源為本的戰(zhàn)略思維。以資源為本的戰(zhàn)略思維認(rèn)為企業(yè)是一系列獨(dú)特資源的組合，企業(yè)可以獲得超出行業(yè)平均利潤的原因在于它能夠比競爭對(duì)手更好地掌握和利用某些核心資源或者能力，在于它能夠比競爭對(duì)手更好地把這些能力與在行業(yè)中取勝所需要的能力結(jié)合起來。許多企業(yè)由于種種原因而具備了某種資源，如專利技術(shù)、自然資源、法律壟斷、人力資源、知識(shí)學(xué)習(xí)、治理結(jié)構(gòu)等等，這種資源可以通過企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)而體現(xiàn)出來，從而在競爭中具備競爭優(yōu)勢，如美國高通公司在QMA市場上的成功即是技術(shù)優(yōu)勢使然。2以競爭為本的戰(zhàn)略思維。以競爭為本的戰(zhàn)略思維認(rèn)為在決定企業(yè)盈利性的因素中，市場結(jié)構(gòu)起著最重要的作用，企業(yè)如何在五種競爭力量中確定合適的定位是取得優(yōu)良業(yè)績的關(guān)鍵。因此，如何打敗競爭對(duì)手、如何在競爭中獲得競爭優(yōu)勢就成為這種戰(zhàn)略思維的主要焦點(diǎn)。根據(jù)波特的競爭模型，企業(yè)戰(zhàn)略的制定基本過程如下首先是利用五種競爭力量模型來分析行業(yè)的吸引力，然后識(shí)別、評(píng)價(jià)和選擇適合所選定行業(yè)的競爭戰(zhàn)略，最后實(shí)施所選定的戰(zhàn)略。一般認(rèn)為企業(yè)可以通過規(guī)模經(jīng)濟(jì)、范圍經(jīng)濟(jì)和垂直整合獲得競爭優(yōu)勢。企業(yè)一旦實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)，規(guī)模經(jīng)濟(jì)帶來的低成本就可以成為企業(yè)競爭取勝的法寶，在這種情況下，企業(yè)把市場份額作為經(jīng)營的重要目標(biāo)，因?yàn)楦呤袌龇蓊~往往代表著高利潤，我國廣東格蘭仕集團(tuán)控制微波爐市場即是如此。零售業(yè)態(tài)的發(fā)展與變革無疑證明了范圍經(jīng)濟(jì)確確實(shí)實(shí)可以給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢沃爾瑪即是例證，而思科的成功并購也證實(shí)了垂直整合可以幫助企業(yè)樹立競爭優(yōu)勢。3以顧客為本的戰(zhàn)略思維。以顧客為本的戰(zhàn)略思維認(rèn)為顧客是企業(yè)經(jīng)營的中心，研究顧客需求和滿足顧客需求是企業(yè)戰(zhàn)略的出發(fā)點(diǎn)。成功的戰(zhàn)略要找到更新的、更有效的方法去滿足顧客的需要和欲望。艾德里安斯萊伍克茲基也持同樣的觀點(diǎn)，他認(rèn)為戰(zhàn)略的本質(zhì)就是向顧客提供價(jià)值。以顧客為本的戰(zhàn)略思維把顧客視為企業(yè)的一部分，它把顧客與企業(yè)存在的關(guān)系過程中給企業(yè)所帶來的利潤作為顧客價(jià)值的度量，亦作為企業(yè)盈利能力的度量，因此，發(fā)現(xiàn)、引導(dǎo)甚至是創(chuàng)造顧客需求、滿足顧客需求、維系顧客關(guān)系便成為這種企業(yè)戰(zhàn)略的重點(diǎn)。企業(yè)根據(jù)顧客來調(diào)整企業(yè)的各種資源組合和經(jīng)營行為，以便為顧客提供更多的價(jià)值?；萜展菊诜e極實(shí)現(xiàn)這一變革，把公司的組織結(jié)構(gòu)從以產(chǎn)品線為中心改為以現(xiàn)有顧客和潛在顧客為中心，它首創(chuàng)地設(shè)立了客戶業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位，由客戶業(yè)務(wù)經(jīng)理向顧客提供服務(wù)。客戶業(yè)務(wù)經(jīng)理的績效不僅僅與銷售收入掛鉤，還與顧客的滿意程度掛鉤。4三種戰(zhàn)略思維的比較。以資源為本的戰(zhàn)略思維把企業(yè)所能掌握和利用的資源視為企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉。本質(zhì)上講，這是一種從企業(yè)出發(fā)的戰(zhàn)略觀點(diǎn)，由內(nèi)而外來考慮企業(yè)戰(zhàn)略的制定，因?yàn)槠髽I(yè)的核心能力決定企業(yè)所服務(wù)的顧客，決定了要滿足的顧客需要。這種戰(zhàn)略考慮更多的是企業(yè)具備什么獨(dú)特的資源，如何充分利用這些資源來獲得更多的利潤。但是，以資源為本的戰(zhàn)略存在一個(gè)問題，即戰(zhàn)略不是以顧客需求為中心。一旦企業(yè)的核心能力與顧客需求毫不相關(guān)，或企業(yè)的差異化不被顧客所認(rèn)識(shí)和接受，那么，以資源為本的戰(zhàn)略就會(huì)陷入困境。以競爭為本的戰(zhàn)略思維以行業(yè)吸引力作為企業(yè)戰(zhàn)略取向的指標(biāo)，把競爭對(duì)手的經(jīng)營行為作為自身經(jīng)營行為的標(biāo)桿，考慮的是行業(yè)內(nèi)的此消彼長，考慮的是競爭對(duì)手之間的你爭我奪，考慮的是如何比競爭對(duì)手做得更好或打敗競爭對(duì)手，對(duì)于整個(gè)行業(yè)而言是一種零和戰(zhàn)略。不過，以競爭為本的戰(zhàn)略思維并不太重視價(jià)值的創(chuàng)新。企業(yè)若從這種戰(zhàn)略思維出發(fā)來考慮戰(zhàn)略的制定，則不可避免地產(chǎn)生三種影響一是企業(yè)注重模仿而不是創(chuàng)新，因而企業(yè)常常接受競爭對(duì)手的成功之道并進(jìn)行模仿；二是企業(yè)更多的是應(yīng)對(duì)式地展開經(jīng)營，這是競爭的本質(zhì)使然；三是企業(yè)對(duì)新出現(xiàn)的市場和顧客需求的變化把握不夠。以顧客為本的戰(zhàn)略思維則是由外而內(nèi)的一種戰(zhàn)略思維方向，考慮的是顧客需求什么，企業(yè)應(yīng)該如何滿足顧客的需求，把維系顧客或比競爭對(duì)手更好地滿足顧客作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，并由此來對(duì)企業(yè)進(jìn)行變革，以應(yīng)對(duì)這種要求。采取這種戰(zhàn)略思維的企業(yè)以顧客價(jià)值作為戰(zhàn)略的取向，以價(jià)值創(chuàng)新為已任，以價(jià)值來維系顧客和滿足顧客需求，這樣，對(duì)整個(gè)行業(yè)而言是一種非零和的戰(zhàn)略。當(dāng)然，以顧客為本制定戰(zhàn)略要求企業(yè)能快速理解和把握顧客的需求及需求變化，有足夠的柔性來調(diào)整自身各種資源的組合，并以顧客能接受的成本向顧客提供產(chǎn)品和服務(wù)，這種挑戰(zhàn)和壓力并不是一般的企業(yè)所能面對(duì)和應(yīng)付自如的。二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)戰(zhàn)略制定所面臨的挑戰(zhàn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)代的主流經(jīng)濟(jì)，是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的主要增長點(diǎn)和主導(dǎo)發(fā)展方向，其最直觀和最基本的特征是知識(shí)作為生產(chǎn)要素的地位空前提高；知識(shí)需求成為人類實(shí)現(xiàn)其它一切期望的前提，知識(shí)生產(chǎn)本身成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的中心。知識(shí)經(jīng)濟(jì)給企業(yè)經(jīng)營環(huán)境帶來了深刻的變革，最明顯的特征是企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不確定『生越來越強(qiáng)，變化越來越陜。企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)綜合考慮顧客需求、企業(yè)資源和市場競爭這三個(gè)因素，尋找實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身所定義的價(jià)值創(chuàng)造的途徑。然而，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)這三個(gè)因素都產(chǎn)生了深刻的變革，因此，制定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)要充分關(guān)注知識(shí)的變革作用。第一，知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件口識(shí)競爭的形態(tài)多種多樣，包括企業(yè)之間的現(xiàn)有知識(shí)資源的競爭、擁有知識(shí)創(chuàng)新能力的人力資源競爭、企業(yè)內(nèi)部知識(shí)資源和其它資源配置效率的競爭、企業(yè)內(nèi)部知識(shí)創(chuàng)新能力的競爭等，知識(shí)競爭逐漸成為市場競爭的主體。因此，制定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)需要從全新向角度來分析市場、評(píng)估競爭狀況。第二，盡管目前知識(shí)尚不能在企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表中反映出來，但沒有人懷疑知識(shí)的重要性，而且，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深入，知識(shí)資源的重要性越來越大，作用越來越突出。知識(shí)資源正在取代實(shí)物資產(chǎn)和金融資產(chǎn)而成為企業(yè)最重要、最大的企業(yè)資產(chǎn)。而且，現(xiàn)代矢口識(shí)的高速更新、爆炸性增長使靜態(tài)的已有知識(shí)掌握已經(jīng)不能滿足企業(yè)船I只競爭的需要，駕馭知識(shí)的學(xué)習(xí)、研究開發(fā)能力培養(yǎng)就成了企業(yè)構(gòu)造自己知識(shí)競爭優(yōu)勢的要點(diǎn)。這樣，評(píng)估企業(yè)資源時(shí)需要把企業(yè)的知識(shí)資源／資產(chǎn)評(píng)估納入進(jìn)來。第三，具備知識(shí)創(chuàng)新能力的顧客是知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下最有活力的變革因素，其需求變化更具有不確定性，這對(duì)企業(yè)理解和把握顧客需求造成了巨大的沖擊。因此，需要企業(yè)戰(zhàn)略更加靈活，具備足夠的柔性來適應(yīng)顧客需求的變化。22

簡介：1從產(chǎn)業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)定位物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)長春市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要（簡稱綱要）中明確指出，將依托一汽集團(tuán)，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，力爭屬地生產(chǎn)各類汽車達(dá)到300萬輛左右，其中自主品牌和新能源汽車100萬輛；提高汽車產(chǎn)業(yè)地方配套率，汽車屬地配套所占比重達(dá)到50，建設(shè)世界級(jí)汽車產(chǎn)業(yè)基地。圍繞汽車、農(nóng)產(chǎn)品等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，完善物流體系，建設(shè)物流專用通道，加快物流信息化建設(shè)，打造立足吉林、輻射東北亞區(qū)域的區(qū)域性物流中心，物流業(yè)營業(yè)收入年均增長20以上。高起點(diǎn)規(guī)劃建設(shè)汽車、生產(chǎn)和生活資料、玉米加工、裝備制造、綜合保稅等五大物流園區(qū)。發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域物流，汽車物流加快向南轉(zhuǎn)移，不斷提高鐵路、公路物流運(yùn)輸能力。組建100家物流企業(yè)參加的整車和汽車零部件運(yùn)輸聯(lián)合體，承擔(dān)全市300萬輛汽車整車和配套零部件運(yùn)輸任務(wù)。長春市汽車整車、新能源汽車、配套零部件行業(yè)的快速發(fā)展，不僅需要“安全、及時(shí)、準(zhǔn)確”的物流系統(tǒng)提供保障，更需要大量的物流人員作為企業(yè)的人力資源儲(chǔ)備。目前為汽車整車企業(yè)及汽車零部件企業(yè)的物流專業(yè)人員在50萬左右，按照綱要中的發(fā)展目標(biāo)，每年還將有20的需求增長。汽車物流具備鮮明的系統(tǒng)特性，系統(tǒng)的每一個(gè)組成部分又都有相應(yīng)的子系統(tǒng)。它的各個(gè)節(jié)點(diǎn)企業(yè)通過各個(gè)物流系統(tǒng)相互連接，組成供應(yīng)鏈，主要涉及采購物流、入廠物流、生產(chǎn)物流、整車分銷與零售物流、汽車銷售領(lǐng)域的金融和保險(xiǎn)服務(wù)、日常的汽車維修和保養(yǎng)服務(wù)，以及汽車廢棄件的回收物流等等。以汽車入廠物流為例，由于構(gòu)成一輛整車的幾千、上萬個(gè)零部件來自全國乃至世界各地，因此，它的物流范圍廣泛、統(tǒng)籌難度大、影響可變成本的因素非常多，要求各個(gè)環(huán)節(jié)之間能夠平滑銜接，既要與汽車制造廠的生產(chǎn)節(jié)奏相匹配，又要協(xié)調(diào)龐大的供應(yīng)商群體。因此，汽車物流被認(rèn)為是技術(shù)性最強(qiáng)、涉及面最廣、復(fù)雜程度最高的最具專業(yè)性的物流領(lǐng)域之一。隨著汽車市場競爭的加劇，迫使汽車物流體系需要不斷地完善，不斷地提高自身管理水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，年我國汽車零部件物流可節(jié)約的成本空間就有880億元。所以，不論是中國汽車工業(yè)的發(fā)展還是地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，都需要大批高素質(zhì)的汽車物流人才。2從崗位群需求分析定位物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)從物流人才需求類型上看，企業(yè)除了需要戰(zhàn)略型和管理型的物流人才，還需要大量應(yīng)用技能型物流人才。目前本科院校的物流管理專業(yè)或物流工程專業(yè)多數(shù)側(cè)重于對(duì)學(xué)生物流戰(zhàn)略規(guī)劃、物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)、物流運(yùn)作與管理等能力的培養(yǎng)；中等職院校的物流管理專業(yè)畢業(yè)生多面向物流企業(yè)一線簡單操作類崗位；而高等職業(yè)院校物流管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)定位應(yīng)面向企業(yè)物流一線技術(shù)應(yīng)用與現(xiàn)場管理崗位，既要具備物流作業(yè)各環(huán)節(jié)的基本知識(shí)與技能，能夠獨(dú)立或與他人合作完成單一或綜合物流工作任務(wù)的能力；還要具備在生產(chǎn)物流現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、規(guī)范物流作業(yè)流程、建立物流作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行物流現(xiàn)場改善與創(chuàng)新的能力，即企業(yè)所需要的“多技能、高復(fù)合”的應(yīng)用技能型人才。針對(duì)這一現(xiàn)狀和企業(yè)的需求，長春汽車工業(yè)高等?？茖W(xué)校在對(duì)長春一汽國際物流中心、一汽物流公司、一汽大眾公司、一汽豐田、長久集團(tuán)等汽車及汽車物流企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)物流管理專業(yè)對(duì)應(yīng)的崗位群及工作任務(wù)進(jìn)行了歸納總結(jié)，詳見表1。表1崗位群及工作任務(wù)匯總表崗位名稱信息員工藝員計(jì)劃員物流班長工段長崗位性質(zhì)技術(shù)類技術(shù)類技術(shù)類管理類管理類主要工作任務(wù)入庫信息錄入，出庫信息錄入，在庫物資信息查詢，庫存信息管理與傳遞。根據(jù)生產(chǎn)工藝方案和流程安排物流器具，組織基本物流作業(yè)流程，能夠進(jìn)行生產(chǎn)準(zhǔn)備，收集現(xiàn)場工藝數(shù)據(jù)，編寫制定安全管理規(guī)程。編制采購、入庫、出庫、配送等各項(xiàng)作業(yè)計(jì)劃，對(duì)物流現(xiàn)場進(jìn)行規(guī)劃和布局，處理現(xiàn)場異常情況，達(dá)成物流管理目標(biāo)，能夠完成相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。組織物流生產(chǎn)等相關(guān)管理工作，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃合理安排人員，負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)，負(fù)責(zé)班組物料、器具的管理，控制班組的各項(xiàng)成本。合理安排工段各班組生產(chǎn)，做好“人、機(jī)、料、法、環(huán)”的高效配合，對(duì)工段的異常情況進(jìn)行處理，完成現(xiàn)場的工位組織，貫徹安全生產(chǎn)和質(zhì)量監(jiān)督控制。學(xué)生的就業(yè)崗位涉及汽車零部件供應(yīng)、整車生產(chǎn)、汽車銷售等各物流環(huán)節(jié)。在進(jìn)行專業(yè)的“縱向”與“橫向”定位之后，為學(xué)生設(shè)計(jì)了兩條成長通道，一條是技術(shù)發(fā)展通道工人→班組骨干→工藝技術(shù)人才→現(xiàn)場工程師→高級(jí)專家；二是管理發(fā)展通道工人→班組長→工段長→專項(xiàng)管理人員→車間副主任。為了實(shí)現(xiàn)與職業(yè)崗位有效對(duì)接，專業(yè)緊跟前沿需求、服務(wù)企業(yè)用戶、校企融合辦學(xué)，依托國有特大型企業(yè)的資源優(yōu)勢，緊密結(jié)合汽車產(chǎn)業(yè)鏈和市場需求設(shè)置專業(yè)，突出物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)的特色，將人才培養(yǎng)目標(biāo)定位于“為汽車產(chǎn)業(yè)鏈中的生產(chǎn)、銷售、服務(wù)企業(yè)培養(yǎng)高認(rèn)知、高技能、高素養(yǎng)的物流技術(shù)與管理應(yīng)用型人才”。作者簡介任玲（1980），女，漢族，吉林長春人，碩士研究生，物流管理教研室主任，研究方向?yàn)槲锪鞴こ?、教學(xué)管理，長春汽車工業(yè)高等?？茖W(xué)校汽車營銷學(xué)院，吉林長春130013陳爽（1985），女，漢族，吉林吉林人，碩士研究生，助教，研究方向?yàn)槲锪鞴芾?，長春汽車工業(yè)高等專科學(xué)校汽車營銷學(xué)院，吉林長春130013基于產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高職院校物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位研究長春汽車工業(yè)高等?？茖W(xué)校物流管理專業(yè)為例任玲陳爽摘要面對(duì)我國物流行業(yè)高速發(fā)展，物流從業(yè)人員需求層次逐年提升的趨勢，高職院校物流管理專業(yè)進(jìn)行人才培養(yǎng)時(shí)，必須要明確培養(yǎng)對(duì)象在企業(yè)中的工作層次，以就業(yè)為導(dǎo)向，分析崗位群的能力素質(zhì)要求，從所處地域的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)。本文以長春汽車工業(yè)高等?？茖W(xué)校物流管理專業(yè)為例，試對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位進(jìn)行研究。關(guān)鍵詞高職院校物流管理人才培養(yǎng)方案中圖分類號(hào)G710文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼CDOI103969JISSN16728181201422024321從產(chǎn)業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)定位物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)長春市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要（簡稱綱要）中明確指出，將依托一汽集團(tuán)，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，力爭屬地生產(chǎn)各類汽車達(dá)到300萬輛左右，其中自主品牌和新能源汽車100萬輛；提高汽車產(chǎn)業(yè)地方配套率，汽車屬地配套所占比重達(dá)到50，建設(shè)世界級(jí)汽車產(chǎn)業(yè)基地。圍繞汽車、農(nóng)產(chǎn)品等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，完善物流體系，建設(shè)物流專用通道，加快物流信息化建設(shè)，打造立足吉林、輻射東北亞區(qū)域的區(qū)域性物流中心，物流業(yè)營業(yè)收入年均增長20以上。高起點(diǎn)規(guī)劃建設(shè)汽車、生產(chǎn)和生活資料、玉米加工、裝備制造、綜合保稅等五大物流園區(qū)。發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域物流，汽車物流加快向南轉(zhuǎn)移，不斷提高鐵路、公路物流運(yùn)輸能力。組建100家物流企業(yè)參加的整車和汽車零部件運(yùn)輸聯(lián)合體，承擔(dān)全市300萬輛汽車整車和配套零部件運(yùn)輸任務(wù)。長春市汽車整車、新能源汽車、配套零部件行業(yè)的快速發(fā)展，不僅需要“安全、及時(shí)、準(zhǔn)確”的物流系統(tǒng)提供保障，更需要大量的物流人員作為企業(yè)的人力資源儲(chǔ)備。目前為汽車整車企業(yè)及汽車零部件企業(yè)的物流專業(yè)人員在50萬左右，按照綱要中的發(fā)展目標(biāo)，每年還將有20的需求增長。汽車物流具備鮮明的系統(tǒng)特性，系統(tǒng)的每一個(gè)組成部分又都有相應(yīng)的子系統(tǒng)。它的各個(gè)節(jié)點(diǎn)企業(yè)通過各個(gè)物流系統(tǒng)相互連接，組成供應(yīng)鏈，主要涉及采購物流、入廠物流、生產(chǎn)物流、整車分銷與零售物流、汽車銷售領(lǐng)域的金融和保險(xiǎn)服務(wù)、日常的汽車維修和保養(yǎng)服務(wù)，以及汽車廢棄件的回收物流等等。以汽車入廠物流為例，由于構(gòu)成一輛整車的幾千、上萬個(gè)零部件來自全國乃至世界各地，因此，它的物流范圍廣泛、統(tǒng)籌難度大、影響可變成本的因素非常多，要求各個(gè)環(huán)節(jié)之間能夠平滑銜接，既要與汽車制造廠的生產(chǎn)節(jié)奏相匹配，又要協(xié)調(diào)龐大的供應(yīng)商群體。因此，汽車物流被認(rèn)為是技術(shù)性最強(qiáng)、涉及面最廣、復(fù)雜程度最高的最具專業(yè)性的物流領(lǐng)域之一。隨著汽車市場競爭的加劇，迫使汽車物流體系需要不斷地完善，不斷地提高自身管理水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，年我國汽車零部件物流可節(jié)約的成本空間就有880億元。所以，不論是中國汽車工業(yè)的發(fā)展還是地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，都需要大批高素質(zhì)的汽車物流人才。2從崗位群需求分析定位物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)從物流人才需求類型上看，企業(yè)除了需要戰(zhàn)略型和管理型的物流人才，還需要大量應(yīng)用技能型物流人才。目前本科院校的物流管理專業(yè)或物流工程專業(yè)多數(shù)側(cè)重于對(duì)學(xué)生物流戰(zhàn)略規(guī)劃、物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)、物流運(yùn)作與管理等能力的培養(yǎng)；中等職院校的物流管理專業(yè)畢業(yè)生多面向物流企業(yè)一線簡單操作類崗位；而高等職業(yè)院校物流管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)定位應(yīng)面向企業(yè)物流一線技術(shù)應(yīng)用與現(xiàn)場管理崗位，既要具備物流作業(yè)各環(huán)節(jié)的基本知識(shí)與技能，能夠獨(dú)立或與他人合作完成單一或綜合物流工作任務(wù)的能力；還要具備在生產(chǎn)物流現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、規(guī)范物流作業(yè)流程、建立物流作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行物流現(xiàn)場改善與創(chuàng)新的能力，即企業(yè)所需要的“多技能、高復(fù)合”的應(yīng)用技能型人才。針對(duì)這一現(xiàn)狀和企業(yè)的需求，長春汽車工業(yè)高等?？茖W(xué)校在對(duì)長春一汽國際物流中心、一汽物流公司、一汽大眾公司、一汽豐田、長久集團(tuán)等汽車及汽車物流企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)物流管理專業(yè)對(duì)應(yīng)的崗位群及工作任務(wù)進(jìn)行了歸納總結(jié)，詳見表1。表1崗位群及工作任務(wù)匯總表崗位名稱信息員工藝員計(jì)劃員物流班長工段長崗位性質(zhì)技術(shù)類技術(shù)類技術(shù)類管理類管理類主要工作任務(wù)入庫信息錄入，出庫信息錄入，在庫物資信息查詢，庫存信息管理與傳遞。根據(jù)生產(chǎn)工藝方案和流程安排物流器具，組織基本物流作業(yè)流程，能夠進(jìn)行生產(chǎn)準(zhǔn)備，收集現(xiàn)場工藝數(shù)據(jù)，編寫制定安全管理規(guī)程。編制采購、入庫、出庫、配送等各項(xiàng)作業(yè)計(jì)劃，對(duì)物流現(xiàn)場進(jìn)行規(guī)劃和布局，處理現(xiàn)場異常情況，達(dá)成物流管理目標(biāo)，能夠完成相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。組織物流生產(chǎn)等相關(guān)管理工作，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃合理安排人員，負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)，負(fù)責(zé)班組物料、器具的管理，控制班組的各項(xiàng)成本。合理安排工段各班組生產(chǎn)，做好“人、機(jī)、料、法、環(huán)”的高效配合，對(duì)工段的異常情況進(jìn)行處理，完成現(xiàn)場的工位組織，貫徹安全生產(chǎn)和質(zhì)量監(jiān)督控制。學(xué)生的就業(yè)崗位涉及汽車零部件供應(yīng)、整車生產(chǎn)、汽車銷售等各物流環(huán)節(jié)。在進(jìn)行專業(yè)的“縱向”與“橫向”定位之后，為學(xué)生設(shè)計(jì)了兩條成長通道，一條是技術(shù)發(fā)展通道工人→班組骨干→工藝技術(shù)人才→現(xiàn)場工程師→高級(jí)專家；二是管理發(fā)展通道工人→班組長→工段長→專項(xiàng)管理人員→車間副主任。為了實(shí)現(xiàn)與職業(yè)崗位有效對(duì)接，專業(yè)緊跟前沿需求、服務(wù)企業(yè)用戶、校企融合辦學(xué)，依托國有特大型企業(yè)的資源優(yōu)勢，緊密結(jié)合汽車產(chǎn)業(yè)鏈和市場需求設(shè)置專業(yè)，突出物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)的特色，將人才培養(yǎng)目標(biāo)定位于“為汽車產(chǎn)業(yè)鏈中的生產(chǎn)、銷售、服務(wù)企業(yè)培養(yǎng)高認(rèn)知、高技能、高素養(yǎng)的物流技術(shù)與管理應(yīng)用型人才”。作者簡介任玲（1980），女，漢族，吉林長春人，碩士研究生，物流管理教研室主任，研究方向?yàn)槲锪鞴こ?、教學(xué)管理，長春汽車工業(yè)高等?？茖W(xué)校汽車營銷學(xué)院，吉林長春130013陳爽（1985），女，漢族，吉林吉林人，碩士研究生，助教，研究方向?yàn)槲锪鞴芾?，長春汽車工業(yè)高等?？茖W(xué)校汽車營銷學(xué)院，吉林長春130013基于產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高職院校物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位研究長春汽車工業(yè)高等?？茖W(xué)校物流管理專業(yè)為例任玲陳爽摘要面對(duì)我國物流行業(yè)高速發(fā)展，物流從業(yè)人員需求層次逐年提升的趨勢，高職院校物流管理專業(yè)進(jìn)行人才培養(yǎng)時(shí)，必須要明確培養(yǎng)對(duì)象在企業(yè)中的工作層次，以就業(yè)為導(dǎo)向，分析崗位群的能力素質(zhì)要求，從所處地域的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)。本文以長春汽車工業(yè)高等?？茖W(xué)校物流管理專業(yè)為例，試對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位進(jìn)行研究。關(guān)鍵詞高職院校物流管理人才培養(yǎng)方案中圖分類號(hào)G710文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼CDOI103969JISSN1672818120142202432

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