江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定(2023年)

1、 江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定 江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定(2023)_ (2023)_物業(yè) 物業(yè)經(jīng)理人 經(jīng)理人來源.fdcEw.com 江蘇省人民政府令第 122 號 《江蘇省女職工勞動愛護特殊規(guī)定》已于 2023 年 5 月 2 日經(jīng)省人民政府第 5 次常務會議爭論通過，現(xiàn)予公布，自 2023 年 7 月 1 日起施行。 省長：吳政隆 2023 年 5 月 8

2、 日 江蘇省女職工勞動愛護特殊規(guī)定(2023) 第一條為了削減和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特別困難，愛護女職工的安全和安康，依據(jù)國務院《女職工勞動愛護特殊規(guī)定》以及有關法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。 其次條本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位以及其他社會組織等(以下統(tǒng)稱用人單位)及其女職工，適用本規(guī)定。 第三條企業(yè)、民辦非企業(yè)單位以及實行企業(yè)化治理的事業(yè)單位應當就女職工特別權益

3、愛護與工會開展集體協(xié)商，并訂立女職工特別愛護專項集體合同(或者在集體合同中專章規(guī)定女職工特別愛護內(nèi)容)。 第四條用人單位招用勞動者，除國家規(guī)定不適合婦女的工種或者崗崗位; (三)本單位女職工勞動愛護制度; (四)所從事崗位工作可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果; (五)所從事崗位的職業(yè)病防護措施和待遇; (六)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應當享有的適當崗位津貼; (七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當告知女職工的其他事項。 前款第四項、第五項應當

4、在勞動合同中列明。 第九條用人單位應當賜予經(jīng)期女職工以下愛護： (一)不得安排國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動，應當臨時調(diào)做其他工作，或者休息 1 至 2 天; (二)對其他工種的女職工，月經(jīng)過多或者因痛經(jīng)不能堅持工作的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，安排休息 1 至 2 天。 有條件的用人單位，可以每月發(fā)放肯定的衛(wèi)生用品或者費用。 第十條用人單位安排已婚待孕女職工從事國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動，應當征得女職工同意。 第十一條用人單位應當賜予孕期女職工