公司評先選優(yōu)管理辦法

1、評先選優(yōu)管理辦法第一章 總 則第一條 為了樹立典型，表彰先進，激發(fā)全員以生產經營和安全管理為中心，積極進取，努力拼搏，在工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷取得經營管理、安全環(huán)保、黨群工作等方面突出成績，以先進帶動人、引領人、凝聚人，推動企業(yè)健康和諧發(fā)展，特制訂本管理辦法。第二條 本辦法適用于**全體在崗員工。第二章 工作職責第三條 **成立評先選優(yōu)領導小組，由**領導班子組成。評先選優(yōu)領導小組負責評選結果的審批和確認工作。第四條

2、評先選優(yōu)領導小組下設辦公室，辦公室在**辦公室，負責組織推薦、申報材料的匯總、獎勵實施、修訂、完善和維護評選管理辦法及評選過程的甄選工作。辦公室主 任：***辦公室副主任：***辦公室成 員：***第三章 評選范圍及比例第五條 評選范圍：先進個人在全**各族員工中評選；先進班組在各基層單位站、隊中選樹；先進單位在**中評選。第六條 評選比例：先進個人原則上各單位按照在冊人數(shù)的每 50 人評選 1 名，不足 50 人的單位按 1

3、 名推薦。評選時，向一線崗位操作人員傾斜，少數(shù)民族員工和女員工要占一定比例。評第八條 先進個人評選條件1．政治立場堅定，講黨性，有原則，有強烈的大局意識和責任意識，自覺抵制非法宗教等違法犯罪活動，積極維護員工隊伍和企業(yè)和諧穩(wěn)定；服從組織安排，講團結，守規(guī)矩，表率作用突出，主動出色地完成各項工作任務，為實現(xiàn)本單位年度工作目標做出積極貢獻。2．愛崗敬業(yè)，遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司及**各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備堅實的業(yè)務

4、理論知識和豐富的實踐經驗；工作勤奮，刻苦鉆研業(yè)務知識，勇于創(chuàng)新，積極推廣應用工作中的新思路、新方法，善于解決困難瓶頸，完成本職工作成績突出。3．近兩年榮獲省部級以上榮譽稱號的個人、榮獲同年**級優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員的個人不參與年度**先進個人評選，不占名額。先進個人一票否決 個人一票否決項：發(fā)生一般 C 級及以上事故的直接和間接責任人，一般環(huán)境事件及以上的直接和間接責任人；受行政記過以上處分的，被公安機關治安、刑事處罰的人員；發(fā)