最新2022村“兩委”干部管理考核辦法

1、村“兩委 兩委”干部管理考核 干部管理考核辦法第一章總則第一條為落實全面從嚴(yán)治黨要求，調(diào)動和保護村“兩委”干部工作積極性，強化村級組織和村干部解決問題的能力和力度，切實夯實農(nóng)村基層組織基礎(chǔ)，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、獎懲合理、充滿活力的村“兩委”干部管理機制，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。第二條本辦法所指村“兩委”干部，是指全區(qū)各行政村（社區(qū)）按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過相關(guān)程序

2、選舉、任命的村黨組織書記、村（居）民委員會主任及其他“兩委”干部，不含上級選派、選聘到村任職的干部。第三條村級班子和村“兩委”干部管理考核工作按照分級管理、分級負責(zé)的原則，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部牽頭，聯(lián)合區(qū)直有關(guān)單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委具體負責(zé)組織實施。第二章日常管理第四條嚴(yán)格選拔任用。村黨組織書記的選拔采取“兩推一選”或公推直選的方式選舉產(chǎn)生，村民委員會組成人員通過選舉產(chǎn)生。要發(fā)揚民主，拓寬渠道，注重從農(nóng)村致富帶頭人、復(fù)退

3、軍人、外出返鄉(xiāng)人員中選拔村“兩委”干部。屆中村黨組織書記出現(xiàn)空缺或不能勝任等特殊情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）行村干部例會制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負責(zé)定期召開村“兩委”主要干部會議，原則上村“兩委”主要干部每周參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)干部例會，參會情況列入村干部日常考勤；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）包村班子成員負責(zé)每周召開一次分包村“兩委”干部例會，參會情況列入村干部日常考勤。實行村干部請銷假制度，村“兩委”負責(zé)人凡因私離開工作崗位 2 天以上，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街

4、道）黨（工）委書面請假，其他村“兩委”干部因病因事不能正常工作的，向村黨組織書記書面請假，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）備案，返回后及時銷假。嚴(yán)格落實村干部值班制度，嚴(yán)禁村干部“走讀”。建立村干部去向公示制度，統(tǒng)一制作去向公示牌，接受黨員群眾監(jiān)督。村干部考勤情況作為選拔任用、年終考核、績效補貼發(fā)放的重要依據(jù)。第八條開展談心談話。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少每季度與村“兩委”干部進行一次談心談話。對工作思路不清、工作進展緩慢的，進行提醒談話；對班子不和