招商部組織架構(gòu)及人員編制崗位職責(zé)

1、招商部組織架構(gòu)及崗位職責(zé) 招商部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)一、組織構(gòu)架圖： 一、組織構(gòu)架圖：招商經(jīng)理 招商經(jīng)理招商總監(jiān) 招商總監(jiān)招商策劃 招商策劃宣傳專員 宣傳專員 招商經(jīng)理 招商經(jīng)理合同管理 合同管理專 員招商文員 招商文員招商專員 招商專員 招商專員 招商專員2) 2) 負(fù)責(zé)本部門所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料， 負(fù)責(zé)本部門所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報告。 向上級遞交分析

2、調(diào)查報告。3) 3) 負(fù)責(zé)按月編制本部門新商家引進(jìn)計劃、進(jìn)行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家 負(fù)責(zé)按月編制本部門新商家引進(jìn)計劃、進(jìn)行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合。 組合。4) 4) 寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、有待解決問題、成交因 寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、有待解決問題、成交因素等。 素等。5) 5) 保持與招商總監(jiān)之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作。 保持與招商總監(jiān)之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作。6) 6) 負(fù)責(zé)本部門所劃分商家

3、引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。 負(fù)責(zé)本部門所劃分商家引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。7) 7) 協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況。 協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況。8) 8) 處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴。 處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴。9) 9) 負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督屬下組員的每天工作內(nèi)容。 負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督屬下組員的每天工作內(nèi)容。10) 10

4、)收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理。 收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理。11) 11)負(fù)責(zé)向總監(jiān)匯報即時的現(xiàn)場招商情況。 負(fù)責(zé)向總監(jiān)匯報即時的現(xiàn)場招商情況。12) 12)負(fù)責(zé)編排招商組員當(dāng)值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改。 負(fù)責(zé)編排招商組員當(dāng)值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改。13) 13)負(fù)責(zé)完成招商總監(jiān)安排的其它工作。 負(fù)責(zé)完成招商總監(jiān)安排的其它工作。職位： 職位： 招商專員 招商專員 6 人1) 1)

5、 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。2) 2) 按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作。 按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作。3) 3) 積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級及時提供有效的商業(yè)信息。 積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級及時提供有效的商業(yè)信息。4) 4) 掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收 掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟