基于企業(yè)家精神的企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)制研究——以豪森企業(yè)為例.pdf

1、企業(yè)為什么會(huì)成長(zhǎng)?企業(yè)又是怎樣成長(zhǎng)的?這些問(wèn)題當(dāng)前國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家學(xué)者的研究不論是從企業(yè)成長(zhǎng)要素角度研究還是從企業(yè)成長(zhǎng)階段角度研究都已經(jīng)達(dá)到了一定的理論高度。而企業(yè)家是企業(yè)的決策者和領(lǐng)導(dǎo)者，其行為和精神直接影響著企業(yè)的成長(zhǎng)。但從企業(yè)家精神的角度對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)制的研究相對(duì)較少，本文將企業(yè)家精神定義為一種促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)的能力，從而將企業(yè)家精神對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的作用具體化，并將企業(yè)家精神與企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中不同階段的成長(zhǎng)要素綜合起來(lái)展開(kāi)研究，運(yùn)用相關(guān)的企業(yè)家和企

2、業(yè)家精神理論以及企業(yè)成長(zhǎng)理論分析兩者的內(nèi)涵和本質(zhì)關(guān)系，探討兩者的作用關(guān)系和作用機(jī)理，并構(gòu)建了基于企業(yè)家精神的企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)制和企業(yè)家精神對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的作用模型。 從本文的研究進(jìn)程和整體架構(gòu)來(lái)看，本文的研究主要按照“提出問(wèn)題—理論研究—研究結(jié)論—實(shí)證分析”這樣一個(gè)思路，本文的研究?jī)?nèi)容和研究創(chuàng)新主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 首先，本文通過(guò)對(duì)有關(guān)企業(yè)家精神、企業(yè)成長(zhǎng)理論和實(shí)踐的分析，將研究問(wèn)題界定為企業(yè)家精神與企業(yè)成長(zhǎng)間的作用關(guān)系研究。

3、 其次，本文通過(guò)分析企業(yè)成長(zhǎng)不同階段中的成長(zhǎng)特點(diǎn)，將企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程劃分為創(chuàng)業(yè)階段、成長(zhǎng)階段、成熟階段、變革再成長(zhǎng)、再成熟、再變革成長(zhǎng)的階段，并分析了不同階段中影響企業(yè)成長(zhǎng)的各種因素，并找出了其中的關(guān)鍵要素。 然后，本文闡明了企業(yè)家精神的核心內(nèi)涵在于創(chuàng)新精神、冒險(xiǎn)精神和合作精神，并通過(guò)分析不同成長(zhǎng)階段中企業(yè)家精神如何作用于企業(yè)成長(zhǎng)，得出企業(yè)家精神是一種能力的體現(xiàn)，是企業(yè)成長(zhǎng)的主要推動(dòng)力量。 接著，本文詳細(xì)闡述了企業(yè)家

4、精神中創(chuàng)新精神、冒險(xiǎn)精神和合作精神的本質(zhì)所在以及它們各自在企業(yè)成長(zhǎng)不同階段中所扮演的角色和起到的作用，構(gòu)建了企業(yè)家精神對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的作用模型，同時(shí)提出并論證了企業(yè)家精神的三個(gè)核心：創(chuàng)新精神、冒險(xiǎn)精神和合作精神之間是相輔相成的一個(gè)整體，共同作用于企業(yè)成長(zhǎng)，其中創(chuàng)新精神是引導(dǎo)企業(yè)成長(zhǎng)的根本原因，企業(yè)家的合作精神是促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)的重要保障，而企業(yè)家的冒險(xiǎn)精神是推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的首要前提，從而得出企業(yè)成長(zhǎng)歸根到底是企業(yè)家精神的作用以及企業(yè)家精神是企業(yè)成