基于企業(yè)家社會(huì)資本視角的企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向及其作用機(jī)制研究——以家族企業(yè)為例.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化的逐步深入和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,企業(yè)生存的環(huán)境變得更加動(dòng)態(tài)化、復(fù)雜化。越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到,要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲取和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),企業(yè)需要不斷地進(jìn)行產(chǎn)品與技術(shù)的創(chuàng)新,并先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)現(xiàn)和開發(fā)市場(chǎng)機(jī)會(huì),通過有關(guān)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的活動(dòng)來促進(jìn)其成長(zhǎng)與發(fā)展。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)景l(fā)掘潛在的市場(chǎng)機(jī)會(huì)、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域以及尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等方面的作用日益突出,因而,創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向被視為企業(yè)—包括家族企業(yè)-應(yīng)對(duì)不確定性環(huán)境的一種有效戰(zhàn)略,越來越受到理論界和

2、實(shí)務(wù)界的重視。
　　 自改革開放以來,我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)企業(yè)得到迅猛發(fā)展,民營(yíng)企業(yè)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn),已經(jīng)成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。而我國(guó)大量的本土型民營(yíng)企業(yè)都屬于家族企業(yè),由于各種因?yàn)?家族企業(yè)研究作為管理學(xué)的一個(gè)重要分支,在我國(guó)才剛剛起步。目前的研究主要集中在家族企業(yè)的代際傳承、治理模式以及資本管理與融資等方面,而關(guān)于家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)的研究還相對(duì)少見。與主流經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)

3、的有關(guān)領(lǐng)域相比,家族企業(yè)研究還是一個(gè)年青的學(xué)科,有許多問題還有待進(jìn)一步解決,對(duì)家族企業(yè)的生存和發(fā)展的來源是什么這個(gè)基本問題還沒有清晰展示,相關(guān)的實(shí)證研究文獻(xiàn)還不多見。
　　 家族企業(yè)的發(fā)展歷程,常常是“一代創(chuàng)業(yè),二代守業(yè),三代敗業(yè)”或“富不過三代”,如何做到“家業(yè)長(zhǎng)青”不僅僅是企業(yè)家最關(guān)注的事情,也是眾多家族企業(yè)研究者努力探索并希望解決的學(xué)術(shù)問題。其中,企業(yè)家(或創(chuàng)業(yè)者)的重要推動(dòng)作用不容忽視,他對(duì)創(chuàng)業(yè)的成功起著至關(guān)重要的影響。

4、因此,本研究從社會(huì)資本視角出發(fā),將以往從企業(yè)家的社會(huì)心理特質(zhì)、個(gè)性特征方面(如企業(yè)家的任職期限、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等)的研究轉(zhuǎn)移到從企業(yè)家所嵌入于其中的社會(huì)制度背景方面來構(gòu)建本文的研究框架,提出了企業(yè)家社會(huì)資本、企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與組織績(jī)效關(guān)系的整合分析模型,沿著“企業(yè)家社會(huì)資本--業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向-組織績(jī)效”的邏輯思路,以我國(guó)部分經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的家族企業(yè)為研究樣本,對(duì)企業(yè)家社會(huì)資本的各維度如何影響家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向如何影響組織績(jī)效的作用進(jìn)行了

5、理論與實(shí)證研究,試圖深入探究企業(yè)家社會(huì)資本、家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與組織績(jī)效之間的內(nèi)部關(guān)系,解釋它們之間的作用機(jī)理。為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),本文主要研究了以下間題:①家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向量表的開發(fā)與維度的驗(yàn)證；②企業(yè)家社會(huì)資本與家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的關(guān)系；③家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與組織績(jī)效的關(guān)系。通過實(shí)證研究,案例分析,以及企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與組織績(jī)效關(guān)系的元分析,試圖深度剖析家族企業(yè)生存和發(fā)展的本質(zhì)。
　　 在研究?jī)?nèi)容一中,我們的結(jié)果表明,家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向是

6、一個(gè)多維構(gòu)念,包含創(chuàng)新性、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性與先動(dòng)性三個(gè)維度；且這些維度具有獨(dú)自變動(dòng)性.數(shù)據(jù)來源主要采用了我國(guó)部分經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)地區(qū)的150個(gè)家族企業(yè)為研究樣本,運(yùn)用定量研究方法,經(jīng)過探索性因子分析從-批獨(dú)立的小樣本數(shù)據(jù)中提取了家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的各個(gè)維度,分析了家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向包含創(chuàng)新性、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性及先動(dòng)性三個(gè)維度；同時(shí),我們也采用案例分析,進(jìn)一步補(bǔ)充和豐富了家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的內(nèi)涵。其后的驗(yàn)證性因子分析進(jìn)一步從整體上確定了家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向構(gòu)念三維

7、結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性。這個(gè)結(jié)論表明家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的三個(gè)維度間具有獨(dú)立的變動(dòng)性,并不是創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的三個(gè)維度越多越好,它是一個(gè)平衡過程,需要根據(jù)具體情景進(jìn)行合適的配置,并不是家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的各個(gè)維度均達(dá)到了預(yù)期水平才表明該家族企業(yè)是創(chuàng)業(yè)型企業(yè),這種情景化研究推動(dòng)了相關(guān)理論知識(shí)的深入發(fā)展。
　　 在研究?jī)?nèi)容二中,企業(yè)家社會(huì)資本的關(guān)系維度、結(jié)構(gòu)維度和認(rèn)知維度對(duì)家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的創(chuàng)新性、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性與先動(dòng)性存在積極的影響.關(guān)系型資本在更大程度上給

8、企業(yè)帶來了勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意愿,并積極地影響了家族企業(yè)的創(chuàng)新性水平；結(jié)構(gòu)型資本顯著地正向影響了家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的各個(gè)維度；認(rèn)知型資本對(duì)家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的作用,更多體現(xiàn)在創(chuàng)新性與先動(dòng)性方面。
　　 在研究?jī)?nèi)容三中,首先,我們進(jìn)行了企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與組織績(jī)效關(guān)系的元分析,結(jié)果表明整體來看,企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向有利于組織績(jī)效的提升。另外,具體到家族企業(yè),我們考慮了兩個(gè)重要的調(diào)節(jié)變量-環(huán)境動(dòng)態(tài)性和涉入輩次在家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與組織績(jī)效間的調(diào)節(jié)作用,結(jié)果

9、表明其調(diào)節(jié)作用是與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的不同維度聯(lián)系在一起的。具體來講,涉入輩次顯著地正向調(diào)節(jié)了創(chuàng)新性、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性與組織績(jī)效之間的關(guān)系,體現(xiàn)在家族企業(yè)的第二代比第一代所展現(xiàn)出來的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向水平要高,對(duì)績(jī)效的影響也更大。對(duì)于環(huán)境動(dòng)態(tài)性,它顯著地正向調(diào)節(jié)了創(chuàng)新性維度與組織績(jī)效的關(guān)系；它對(duì)先動(dòng)性與組織績(jī)效的調(diào)節(jié)作用也是正向的。
　　 當(dāng)考慮到多個(gè)變量的調(diào)節(jié)作用時(shí),我們的結(jié)果驗(yàn)證了涉入輩次與環(huán)境動(dòng)態(tài)性在創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與組織績(jī)效間的調(diào)節(jié)作用,并驗(yàn)證了這種作用

10、是與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的不同維度聯(lián)系在一起的,這有助于我們對(duì)涉入輩次和環(huán)境動(dòng)態(tài)性如何影響創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與組織績(jī)效間關(guān)系有更細(xì)致、更深入的認(rèn)識(shí)和理解。
　　 綜合本研究的主要結(jié)論,與以往的相關(guān)研究相比,主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)在于:從企業(yè)家社會(huì)資本的角度構(gòu)建了“企業(yè)家社會(huì)資本-企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向-組織績(jī)效”的研究框架,豐富并深化了現(xiàn)有家族企業(yè)與公司創(chuàng)業(yè)的相關(guān)理論；檢驗(yàn)了家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向在轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景下的量表開發(fā)與測(cè)量,對(duì)其進(jìn)行了信度和效度檢驗(yàn),推動(dòng)了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向應(yīng)用的情

11、景性,進(jìn)一步補(bǔ)充和完善了公司創(chuàng)業(yè)理論；強(qiáng)調(diào)了企業(yè)家社會(huì)資本對(duì)家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的作用,且這種作用體現(xiàn)在企業(yè)家社會(huì)資本的不同維度對(duì)家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向不同維度的影響上,它有助于深入解析企業(yè)家社會(huì)資本的作用與職能,彌補(bǔ)了目前的研究大多關(guān)注于企業(yè)家人力資本或企業(yè)家個(gè)性特征在創(chuàng)業(yè)過程中所發(fā)揮的作用,而對(duì)企業(yè)家社會(huì)資本如何影響家族企業(yè)在創(chuàng)業(yè)研究中的缺乏；引入新的調(diào)節(jié)變量涉入輩次,并結(jié)合環(huán)境動(dòng)態(tài)性探討家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)M織績(jī)效的作用機(jī)制,嘗試為家族企業(yè)創(chuàng)