基于核心競爭力視角的企業(yè)文化建設研究——以萍鄉(xiāng)鋼鐵有限責任公司為例.pdf

1、本文研究對象為企業(yè)文化和企業(yè)核心競爭力，在基于理論分析的基礎上，重點通過系統(tǒng)、深入總結萍鄉(xiāng)鋼鐵有限責任公司（本文簡稱萍鋼）企業(yè)文化建設的成功實踐，研究如何基于核心競爭力的視角來進行企業(yè)文化建設，構建基于核心競爭力的企業(yè)文化。
　　隨著全球經(jīng)濟一體化進程的縱深推進，企業(yè)之間的競爭愈演愈烈，企業(yè)核心競爭力逐漸成為衡量企業(yè)能否在競爭中取勝的核心和關鍵。企業(yè)文化早已成為理論界、企業(yè)界、產(chǎn)業(yè)界普遍關注的問題，而核心競爭力理論自從誕生以來一直

2、是各方面研究的焦點。實踐亦反復證明，企業(yè)文化和企業(yè)核心競爭力之間有著千絲萬縷的關系，而只有擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化和自身獨特、持久的核心競爭力的企業(yè)，才能在日益激烈的市場競爭中擁有持久的競爭優(yōu)勢。21世紀以來，在知識經(jīng)濟和競爭全球化的大背景下，如何利用企業(yè)文化來打造和提升企業(yè)的核心競爭力已經(jīng)成為研究的發(fā)展趨勢。
　　萍鋼在1997年后的發(fā)展過程中，培育了獨特的企業(yè)文化，成為諸多企業(yè)學習乃至照搬的榜樣，萍鋼企業(yè)文化建設的成功實踐證明，企業(yè)

3、文化對提升核心競爭力的作用巨大，而成功的企業(yè)文化建設也必定是基于核心競爭力的視角。本文首先從理論上厘清企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力的概念及相互關系，而后重點以萍鋼的成功實踐為例，分析和闡述萍鋼是如何通過打造獨具企業(yè)氣質個性的企業(yè)文化來提升企業(yè)核心競爭力的，論證企業(yè)文化建設對提升企業(yè)核心競爭力的重要作用，從萍鋼的成功實踐中總結出“企業(yè)家精神是構建優(yōu)秀企業(yè)文化、提升企業(yè)核心競爭力的核心”、“強烈的市場經(jīng)濟意識是構建優(yōu)秀企業(yè)文化、提升企業(yè)核心競爭