企業(yè)復雜價值網絡的自組織研究.pdf

1、在經濟全球化發(fā)展的今天，依托先進的信息網絡技術和發(fā)達的物流體系，很多企業(yè)在努力實施全球化發(fā)展，試圖贏得更大的市場份額，在這個過程中，企業(yè)組織規(guī)模日益龐大。但與此同時，全球資訊的互聯(lián)互通，使人們的視野更加開闊，觀念不斷更新，人們對產品和服務的需求越來越多樣化，對便利性、個性化也提出了更高的要求。這種情況下，單一的企業(yè)組織既難以滿足顧客的多樣化需求，又難以滿足顧客的便利化等要求。于是，一種新的企業(yè)組織形式——企業(yè)價值網絡應運而生。這種組織形

2、式已經超出了單一的組織邊界，將具有不同核心價值的企業(yè)聯(lián)系在一起，以客戶需求為導向，互相競爭與合作，形成一種網絡狀的組織形式。盡管國內外對網絡組織的研究并不少見，但對企業(yè)價值網絡的研究鮮有見到，國內只有周煊做了專門研究，但對企業(yè)價值網絡的內涵和演化過程仍缺乏深入的研究，這對于企業(yè)價值網絡的發(fā)展具有制約作用。于是，研究企業(yè)價值網絡的特點和運行機制，對于指導企業(yè)組織演化發(fā)展和有效發(fā)揮這一組織形式的作用就具有重要意義。 本文以復雜系統(tǒng)理

3、論、復雜網絡理論和自組織理論為基礎，研究企業(yè)價值網絡的特點、復雜性、有序性測度和形成耗散結構的條件，以及自組織過程和動力學特點。第一章是緒論，介紹了本研究的背景、意義、國內外研究現(xiàn)狀和本文的結構以及主要內容等。第二章是主要依據理論的研究綜述。第三章通過理論分析和對思科公司的案例研究，對企業(yè)價值網絡的內涵、定義、復雜性特征和網絡結構特點進行了分析研究。第四章主要研究了管理熵理論在企業(yè)價值網絡的應用，即用管理熵測度系統(tǒng)的有序性，同時分析企業(yè)

4、價值網絡形成耗散結構的條件尤其是臨界條件。第五章利用序參量方程和勢函數曲線研究分析了企業(yè)價值網絡形成自組織系統(tǒng)的過程和動力學特點。第六章是結論和展望。 通過以上研究，本文獲得了以下研究成果及研究結論： (1)研究了企業(yè)價值網絡運行的典型案例——思科公司，分析了思科公司的價值定位、網絡構筑和運行機制，給出了思科公司的系統(tǒng)運行機制圖，得出思科公司價值網絡是一個價值創(chuàng)造和價值管理的系統(tǒng)，其網絡運行機制是協(xié)同運行、信息共享和能量

5、交換?？偨Y了思科公司價值網絡運行的經驗，并據此給出了企業(yè)價值網絡的定義。研究分析了企業(yè)價值網絡的復雜性，根據復雜系統(tǒng)的特點，提出了企業(yè)復雜價值網絡的概念。 (2)研究了中國半導體產業(yè)網絡的復雜性和網絡結構特點，定義了復雜網絡的網絡拓撲熵，分析了各個復雜網絡模型的結構有序性。根據這兩項研究，結合企業(yè)價值網絡的特點，得出企業(yè)價值網絡具有無標度網絡結構的特點。 (3)研究了管理熵的內涵，并將管理熵劃分為正熵和負熵，給出了計量公

6、式，分析了各自的含義和相互關系。然后研究分析了企業(yè)價值網絡影響管理熵的七大因素，給出了系統(tǒng)總熵圖，建立了管理熵流模型，給出了測度系統(tǒng)有序性的方法。 (4)研究分析了企業(yè)價值網絡形成耗散結構的條件，借助正熵、負熵理論建立了尖點突變模型，重點論證了企業(yè)價值網絡達到臨界態(tài)的條件，從而得出企業(yè)價值網絡可以形成耗散結構，并給出了系統(tǒng)演化達到臨界態(tài)的條件。 (5)理論分析了企業(yè)價值網絡的序參量，借助郎之萬運動方程，建立了企業(yè)價值網絡

7、自組織演化的序參量方程，結合系統(tǒng)勢函數曲線圖，對系統(tǒng)演化的自組織過程進行了描述，得出當系統(tǒng)競爭力強化程度小于系統(tǒng)阻尼增量時，系統(tǒng)整體保持穩(wěn)定，只有在系統(tǒng)競爭力強化程度大于等于系統(tǒng)阻尼增量時，才能使系統(tǒng)達到臨界態(tài)，并在隨機漲落的作用下，形成有序結構。 (6)建立了系統(tǒng)競爭力為唯一序參量的運動方程，結合系統(tǒng)勢函數曲線圖，分析了企業(yè)系統(tǒng)由穩(wěn)定、漸進穩(wěn)定到失去穩(wěn)定，漲落形成有序結構的動力學過程，得出企業(yè)形成有序結構是一個漸進的過程。另外