東大19秋學(xué)期《企業(yè)管理概論》在線平時(shí)作業(yè)2滿分答案哦_第1頁(yè)
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1、東大19秋學(xué)期《企業(yè)管理概論》在線平時(shí)作業(yè)2試卷總分:100得分:100一、單選題(共20道試題共100分)1.企業(yè)的財(cái)務(wù)管理主要指()A.籌資管理B.投資管理C.包括ABC的全面管理D.分配管理答案:C2.根據(jù)期望理論,對(duì)被激勵(lì)對(duì)象產(chǎn)生最大激勵(lì)力量的情況是()。A.期望值高,效價(jià)低B.期望值高,效價(jià)也高C.期望值低,效價(jià)高D.期望值低,效價(jià)也低答案:B3.不屬于產(chǎn)品導(dǎo)入期的營(yíng)銷戰(zhàn)略有()A.高價(jià)快速策略B.選擇滲透戰(zhàn)略C.市場(chǎng)修正策略

2、D.低價(jià)快速策略答案:C4.一家新的生產(chǎn)型企業(yè)成立并投入經(jīng)營(yíng),人事經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理擬定了一系列需要的職務(wù)以及履行職務(wù)所需的行為。這是一個(gè)關(guān)于()的實(shí)例。A.職務(wù)說明書B.職務(wù)規(guī)范C.人力資源目錄D.職務(wù)分析答案:D5.企業(yè)的財(cái)務(wù)管理主要指()。A.籌資管理B.投資管理C.分配管理D.包括ABC的全面管理答案:D6.工作規(guī)范說明了()A.某種特定工作需要具備最低的知識(shí)和技能B.工作的內(nèi)容C.工作環(huán)境以及工作條件D.員工素質(zhì)B.企業(yè)中的企業(yè)管

3、理者都不能負(fù)起責(zé)任來C.企業(yè)中沒有良好的計(jì)劃D.今天企業(yè)中出現(xiàn)了緊急情況答案:A13.企業(yè)文化具有()。A.較強(qiáng)的創(chuàng)新性,打破傳統(tǒng)觀念和價(jià)值體系B.獨(dú)立于環(huán)境,始終保持高雅性和純潔性C.在內(nèi)外條件發(fā)生變化時(shí),淘汰舊文化,發(fā)展新文化D.以不變應(yīng)萬(wàn)變,始終保持穩(wěn)定性答案:C14.梅奧通過()否定了傳統(tǒng)的管理理論對(duì)于人的假設(shè),提出了自己的觀點(diǎn)A.金屬切削試驗(yàn)B.搬運(yùn)鐵塊試驗(yàn)C.霍桑試驗(yàn)D.車間照明試驗(yàn)答案:C15.在同不合作的供應(yīng)商進(jìn)行談判的

4、時(shí)候,管理者扮演的是()。A.企業(yè)家角色B.干擾應(yīng)對(duì)者角色C.資源分配者角色D.談判者角色答案:D16.戰(zhàn)略最早源于()A.外交B.國(guó)家管理C.軍事D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)答案:C17.企業(yè)文化通過企業(yè)的共同價(jià)值觀不斷地向個(gè)人價(jià)值觀滲透和內(nèi)化,構(gòu)成企業(yè)全部成員行為的規(guī)范。這句話描述了企業(yè)文化的()。A.約束功能B.激勵(lì)功能C.導(dǎo)向功能D.凝聚功能答案:C18.國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)發(fā)布了ISO9000《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證》系列標(biāo)準(zhǔn)是在()A.19

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