2019年矛盾糾紛多元化解工作要點(diǎn)

1、20192019年矛盾糾紛多元化解工作要點(diǎn)年矛盾糾紛多元化解工作要點(diǎn)全鄉(xiāng)多元化解組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中、省“楓橋經(jīng)驗(yàn)”紀(jì)念大會精神及安排部署，堅(jiān)持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，健全矛盾糾紛多元化解工作格局，做好矛盾糾紛源頭預(yù)防化解，依法及時(shí)就地化解矛盾糾紛，努力做到小事不出材、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、矛盾不上交，為全縣社會和諧穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一、源頭預(yù)防矛盾糾紛發(fā)生一、源頭預(yù)防矛盾糾紛發(fā)生(一)推進(jìn)調(diào)解和諧文化建設(shè)。將調(diào)解文化與依法治縣工作緊密結(jié)合起來，打

2、造調(diào)解文化大院、調(diào)解文化小區(qū)、調(diào)解文化廣場等基層文化陣地，引導(dǎo)人民群眾自覺把調(diào)解作為化解矛盾糾紛的主要選擇，營造良好社會氛圍。(二)加強(qiáng)多元化解工作宣傳。落實(shí)“誰調(diào)解誰普法誰宣傳”，3月開展“堅(jiān)持發(fā)展楓橋經(jīng)驗(yàn)、多元化解矛盾糾紛”集中宣傳周活動，融法治宣傳教育于排查化解矛盾糾紛全過程，引導(dǎo)人民群眾依法表達(dá)訴求?；鶎尤罕妼γ芗m紛多元化解工作知曉率達(dá)85%以上群眾對所在村解決矛盾糾紛工作的滿意度達(dá)90%以上。(三)強(qiáng)化分析研判預(yù)測預(yù)警。健全

3、完善矛盾糾紛及其隱患源頭風(fēng)險(xiǎn)評估及監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化預(yù)測預(yù)警預(yù)防。堅(jiān)(六)規(guī)范多元化解行為。依法明晰各多元化解主體法定職能職責(zé)，推進(jìn)調(diào)解、仲裁、行政裁決、行政復(fù)議和訴訟等糾紛化解方式銜接聯(lián)動，建立健全矛盾糾紛導(dǎo)入處置機(jī)制。推廣矛盾糾紛，探索在線調(diào)解、視頻調(diào)解，提供便捷高效服務(wù)。按層級建立覆蓋各類調(diào)解組織和調(diào)解員的工作微信群、QQ群，推動資源整合，三、完善多元化解工作機(jī)制三、完善多元化解工作機(jī)制(七)健全調(diào)解工作體系。實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村人民調(diào)解

4、委員會全覆蓋，充實(shí)調(diào)解力量，加強(qiáng)中心戶等調(diào)解組織建設(shè)。(八)推進(jìn)行政復(fù)議、行政裁決及仲裁工作。健全行政復(fù)議案件審理機(jī)制，加大公開聽證審理力度，完善行政復(fù)議調(diào)解程序。完善行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)機(jī)制，健全行政裁決制度，強(qiáng)化民事解紛功能。依法培育和建立健全民商事、勞動人事、農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛等仲裁組織。完善仲裁調(diào)解制度，發(fā)展仲裁調(diào)解隊(duì)伍，提高仲裁調(diào)解質(zhì)量。(九)加強(qiáng)銜接聯(lián)動。對跨地區(qū)、跨行業(yè)或重大疑難矛盾糾紛，開展聯(lián)動化解。健全“公調(diào)對接”，實(shí)現(xiàn)