商務(wù)專員績效考核細則

1、18商務(wù)專員績效考核細則商務(wù)專員績效考核細則為建立招商團隊激勵機制，提高招商隊伍的積極性和業(yè)績，發(fā)揮團隊合作精神，根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結(jié)合公司和項目的實際情況，特制定本方案。一、說明1、薪酬：基礎(chǔ)工資績效工資餐補通信補助全勤獎傭金。2、招商業(yè)績是指，合作雙方簽訂合作協(xié)議，乙方繳納的服務(wù)費。3、傭金均為稅前計算，稅費由個人承擔(dān)，公司代繳代扣，提供納稅證明。4、傭金分為公傭和私傭。二、招商人員架構(gòu)：三、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)：1、薪酬福利與績效結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)

2、工資績效工資餐補通信補助全勤獎傭金。2、業(yè)務(wù)總監(jiān)月薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資3500元績效工資1000元餐補300元通信補助200元全勤獎50元傭金。業(yè)務(wù)總監(jiān)完成當(dāng)月基本指標(biāo)，月工資可達79450元，年薪最低達100萬。3、招商經(jīng)理月薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)：380.5%，8000萬，提成封頂8.5%。私傭—按當(dāng)月個人招商業(yè)績總額計算，基數(shù)為60000元A、當(dāng)月招商額在30000元以下，提成為2%；B、當(dāng)月招商額在3萬6萬元間，提成為3%；C、當(dāng)月招商

3、額達60000元以上，提成為4%；D、當(dāng)月招商額超過6萬元以上部分提成政策同招商專員。2、招商經(jīng)理公傭項目當(dāng)月招商總額的1%，基數(shù)為300000元A、當(dāng)月項目招商總額在150000以下，提成為0.5%；B、當(dāng)月項目招商總額在15萬30萬，提成為0.75%；C、當(dāng)月項目招商總額在30萬100萬，提成為1.5%；D、當(dāng)月項目招商總額在100萬200萬，提成為2%；E、依次類推，招商額每增加100萬，提成比例上浮0.5%，1000萬，提成封頂