行政專員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

1、1行政專員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)行政專員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)優(yōu)(100~91(100~91分)良(90~76(90~76分)中(75~61(75~61分)差(60(60分以下分以下)權(quán)重權(quán)重得分得分行政制度的制訂、行政制度的制訂、檢查、落實(shí)與完善檢查、落實(shí)與完善行政制度的制訂、檢查、落實(shí)與完善行政制度的制訂、檢查、落實(shí)與完善及時(shí)而高效及時(shí)而高效能制訂行政制度并經(jīng)常檢查、落能制訂行政制度并經(jīng)常檢查、落實(shí)，且不斷完善實(shí)，且不斷完善基本上能夠檢

2、查落實(shí)好行政制基本上能夠檢查落實(shí)好行政制度，但沒有經(jīng)常發(fā)現(xiàn)弊端加以度，但沒有經(jīng)常發(fā)現(xiàn)弊端加以改善改善沒有制訂行政管理制度，沒有制訂行政管理制度，且沒有落實(shí)改善且沒有落實(shí)改善20%20%行政獎(jiǎng)懲的調(diào)查行政獎(jiǎng)懲的調(diào)查與審核與審核行政獎(jiǎng)罰處理高效、公正、合理，說行政獎(jiǎng)罰處理高效、公正、合理，說服教育工作深入人心服教育工作深入人心行政獎(jiǎng)罰處理公平、合理，能較行政獎(jiǎng)罰處理公平、合理，能較好地做好說服教育工作好地做好說服教育工作基本上能處理好行政獎(jiǎng)

3、罰，做基本上能處理好行政獎(jiǎng)罰，做好說服教育工作好說服教育工作不能處理好行政獎(jiǎng)罰，說不能處理好行政獎(jiǎng)罰，說服教育工作做得差服教育工作做得差20%20%辦公用品申購、發(fā)辦公用品申購、發(fā)放及固定資產(chǎn)管理放及固定資產(chǎn)管理主動(dòng)做好辦公用品的合理庫存主動(dòng)做好辦公用品的合理庫存按時(shí)按時(shí)申購；固定資產(chǎn)管理帳目完備；核查申購；固定資產(chǎn)管理帳目完備；核查準(zhǔn)確率為準(zhǔn)確率為100%100%，帳目準(zhǔn)確率達(dá)，帳目準(zhǔn)確率達(dá)100%100%庫存基本合理；手續(xù)完備；核查

4、庫存基本合理；手續(xù)完備；核查準(zhǔn)確率達(dá)準(zhǔn)確率達(dá)97%97%以上，帳目準(zhǔn)確率以上，帳目準(zhǔn)確率達(dá)98%98%有考慮庫存，但不合理；手續(xù)有考慮庫存，但不合理；手續(xù)基本完備；核查準(zhǔn)確率在基本完備；核查準(zhǔn)確率在95%95%以上，帳目準(zhǔn)確率達(dá)以上，帳目準(zhǔn)確率達(dá)95%95%庫存很不合理；手續(xù)不完庫存很不合理；手續(xù)不完備；核查準(zhǔn)確率在備；核查準(zhǔn)確率在95%95%以下，帳目準(zhǔn)確率在下，帳目準(zhǔn)確率在90%90%以下10%10%營(yíng)銷中心后勤管理營(yíng)銷中心后勤管理

5、對(duì)營(yíng)銷中心人員的工作紀(jì)律、住宿情對(duì)營(yíng)銷中心人員的工作紀(jì)律、住宿情況監(jiān)控到位；無異常情況發(fā)生；被投況監(jiān)控到位；無異常情況發(fā)生；被投訴率為訴率為0。對(duì)營(yíng)銷中心人員的工作紀(jì)律、住對(duì)營(yíng)銷中心人員的工作紀(jì)律、住宿情況的監(jiān)控比較到位；基本沒宿情況的監(jiān)控比較到位；基本沒有異常情況發(fā)生；被投訴少。有異常情況發(fā)生；被投訴少。對(duì)營(yíng)銷中心人員的工作紀(jì)律、對(duì)營(yíng)銷中心人員的工作紀(jì)律、住宿情況監(jiān)控一般；偶有異常住宿情況監(jiān)控一般；偶有異常發(fā)生；被投訴較少。發(fā)生；被投

6、訴較少。對(duì)營(yíng)銷中心人員的工作紀(jì)對(duì)營(yíng)銷中心人員的工作紀(jì)律、住宿情況監(jiān)控能力律、住宿情況監(jiān)控能力差；異常情況經(jīng)常發(fā)生或差；異常情況經(jīng)常發(fā)生或經(jīng)常被投訴。經(jīng)常被投訴。20%20%完成交辦任務(wù)完成交辦任務(wù)能發(fā)揮主觀能動(dòng)性，按時(shí)高效完成上能發(fā)揮主觀能動(dòng)性，按時(shí)高效完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)能按時(shí)較好地完成上級(jí)交給的工能按時(shí)較好地完成上級(jí)交給的工作任務(wù)作任務(wù)基本上能完成上級(jí)交給的工作基本上能完成上級(jí)交給的工作任務(wù)，但時(shí)間上有拖延

7、任務(wù)，但時(shí)間上有拖延不能按時(shí)完成上級(jí)交給的不能按時(shí)完成上級(jí)交給的工作任務(wù)，效率低下工作任務(wù)，效率低下5%5%工作計(jì)劃工作計(jì)劃各期工作計(jì)劃（季、月）齊全有效、各期工作計(jì)劃（季、月）齊全有效、落實(shí)，檢查、總結(jié)、改善及時(shí)而高效落實(shí)，檢查、總結(jié)、改善及時(shí)而高效工作有月度計(jì)劃，計(jì)劃有效指導(dǎo)工作有月度計(jì)劃，計(jì)劃有效指導(dǎo)工作，檢查、總結(jié)、改善較及工作，檢查、總結(jié)、改善較及時(shí)。時(shí)。工作有月計(jì)劃，并基本能完工作有月計(jì)劃，并基本能完成。成。工作沒有按計(jì)劃完

8、成工作沒有按計(jì)劃完成5%5%部門內(nèi)外溝通部門內(nèi)外溝通協(xié)作協(xié)作能積極主動(dòng)地與部門內(nèi)外其他成員合能積極主動(dòng)地與部門內(nèi)外其他成員合作，促成部門內(nèi)外相關(guān)工作的高效完作，促成部門內(nèi)外相關(guān)工作的高效完成具有較好的溝通協(xié)作精神，能與具有較好的溝通協(xié)作精神，能與部門內(nèi)外各位同事較好地合作部門內(nèi)外各位同事較好地合作具備基本的溝通協(xié)作精神，但具備基本的溝通協(xié)作精神，但主動(dòng)性不夠主動(dòng)性不夠溝通協(xié)作精神差，妨礙了溝通協(xié)作精神差，妨礙了相關(guān)工作的完成相關(guān)工作的完

9、成10%10%創(chuàng)新與獨(dú)立處理問創(chuàng)新與獨(dú)立處理問題能力題能力具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力能夠創(chuàng)造性地能夠創(chuàng)造性地解決好工作中的問題解決好工作中的問題效果很好；遇效果很好；遇具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力在部份情在部份情況下可以創(chuàng)造性地解決問題；遇況下可以創(chuàng)造性地解決問題；遇創(chuàng)新能力一般；遇到突發(fā)事件創(chuàng)新能力一般；遇到突發(fā)事件不能獨(dú)立處理不能獨(dú)立處理但能及時(shí)上報(bào)但能及時(shí)上報(bào)創(chuàng)新能力差創(chuàng)新能力差只能遵規(guī)蹈矩只能遵規(guī)蹈矩地工作；遇

10、到突發(fā)情況地工作；遇到突發(fā)情況既5%5%2到突發(fā)情況能獨(dú)立及時(shí)有效地處理到突發(fā)情況能獨(dú)立及時(shí)有效地處理保證工作的正常進(jìn)行保證工作的正常進(jìn)行到突發(fā)情況能獨(dú)立及時(shí)有效地處到突發(fā)情況能獨(dú)立及時(shí)有效地處理保證工作的正常進(jìn)行保證工作的正常進(jìn)行配合處理解決配合處理解決不能獨(dú)立處理不能獨(dú)立處理又不能匯不能匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)致工作延誤導(dǎo)致工作延誤遵章守紀(jì)遵章守紀(jì)能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度無任何違無任何違紀(jì)行為紀(jì)行為能較好地遵守公司制度能