中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定

1、18中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范和加強(qiáng)市屬國(guó)家出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理，推動(dòng)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為目標(biāo)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展和國(guó)有資產(chǎn)保值增值，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》(以下簡(jiǎn)稱《黨章》)和《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》(以下簡(jiǎn)稱《國(guó)資法》)等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合市屬國(guó)家出資企業(yè)實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于市國(guó)資委履行出資人職責(zé)的市屬國(guó)家

2、出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，包括：（一）任免國(guó)有獨(dú)資企業(yè)經(jīng)理(廠長(zhǎng))、副經(jīng)理（副廠長(zhǎng)）、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他高級(jí)管理人員。（二）任免國(guó)有獨(dú)資公司董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事；監(jiān)事會(huì)主席、監(jiān)事；審批或備案管理總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他高級(jí)管理人員。（三）向國(guó)有資本控股公司、國(guó)有資本參股公司委派董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事，監(jiān)事會(huì)主席、監(jiān)事；審批或備案管理總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他高級(jí)管理人員。以上董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員不包括外部董事、職工董事、職

3、工監(jiān)事。38擔(dān)任黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)符合黨章及有關(guān)規(guī)定的要求。擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的，應(yīng)具備符合職位要求的職業(yè)資格。（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和“三嚴(yán)三實(shí)”的工作作風(fēng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。（四）有能夠正常履行職責(zé)的身體條件。（五）具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷，提拔擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員正職的，應(yīng)當(dāng)具有同層級(jí)副職兩年以上工作經(jīng)歷，未滿兩年的應(yīng)當(dāng)具備同層級(jí)副職和下一層級(jí)正職累計(jì)五年以上的工作經(jīng)歷；提拔擔(dān)任副職的，應(yīng)當(dāng)具有

4、下一層級(jí)正職三年以上工作經(jīng)歷，未滿三年的應(yīng)當(dāng)具備下一層級(jí)正職和下一層級(jí)副職累計(jì)五年以上的工作經(jīng)歷。（六）法律、法規(guī)及黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的其他條件。第五條特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的人才，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。面向社會(huì)公開(kāi)招聘的人才，根據(jù)需要明確特殊的任職資格條件。第三章管理第六條市屬國(guó)家出資企業(yè)應(yīng)按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，健全完善法人治理結(jié)構(gòu)，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理班子、黨組織按照《黨章》、《公司法》、《國(guó)資法》以及企業(yè)章程等履行職責(zé)，形成科學(xué)