公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定

1、公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定第一條為了規(guī)范監(jiān)察機(jī)關(guān)的政務(wù)處分工作，促進(jìn)所有行使公權(quán)力的公職人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公職人員）依法履職、秉公用權(quán)，廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守，根據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》，制定本規(guī)定。第二條公職人員有違法違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的，在國(guó)家有關(guān)公職人員政務(wù)處分的法律出臺(tái)前，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以根據(jù)被調(diào)查的公職人員的具體身份，依照相關(guān)法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定和規(guī)章對(duì)違法行為及其適用處分的規(guī)定，給予政務(wù)處分。第三

2、條監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施政務(wù)處分的依據(jù)，主要包括《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《中華人民共和國(guó)法官法》《中華人民共和國(guó)檢察官法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》等。第四條公職人員依法履行職務(wù)的行為受法律保護(hù)，非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不受政務(wù)處分。第五條給予公職

3、人員政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持法律面前一律平等，實(shí)事求是、公正公平，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備；堅(jiān)持民主集中制，集體討論決定；堅(jiān)持懲前毖后、治病救人方針，與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。（一）依據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》采取談話(huà)提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉；（二）依據(jù)本規(guī)定第三條有關(guān)法規(guī)采取警示談話(huà)、通報(bào)批評(píng)、停職檢查、責(zé)令辭職。對(duì)前款人員，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以依法向有關(guān)機(jī)關(guān)、單位提出下列監(jiān)察建議：（一）取

4、消當(dāng)選資格或者擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)資格；（二）調(diào)離崗位、降職、免職、罷免。上述處理措施可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。第十條公職人員受到開(kāi)除以外的政務(wù)處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違法行為的，處分期滿(mǎn)后自動(dòng)解除。事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個(gè)人記功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)作出處分決定的監(jiān)察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可以提前解除處分。處分解除后，受處分的公職人員不再受原處分影響。受到降級(jí)或者撤職處分的，處分解除不視為恢復(fù)原級(jí)別