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1、品質(zhì)部月度績(jī)效考核表品質(zhì)部月度績(jī)效考核表崗位:過程檢驗(yàn)員IPQC被考核人:考核時(shí)期:201年月序號(hào)考核項(xiàng)目配分考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容自評(píng)分主管評(píng)分獎(jiǎng)分得分1錯(cuò)漏檢情況201當(dāng)月無任何錯(cuò)漏檢情況加2分。2當(dāng)月出現(xiàn)1次漏檢滿分3當(dāng)月出現(xiàn)2次錯(cuò)漏檢扣5分,3次扣10分,4次或以上不得分。2日常檢驗(yàn)工作201及時(shí)按圖紙及標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行首檢、巡檢、終檢并留下正確完整記錄的滿分。2未按圖紙或標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)一次扣5分。3未及時(shí)進(jìn)行首檢、巡檢、終檢,發(fā)現(xiàn)一
2、次扣5分。4虛假記錄發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5及時(shí)發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)過程中的問題,若有下道工序或上級(jí)發(fā)現(xiàn)你所未發(fā)現(xiàn)的問題,每次扣5分。6顧客投訴每次扣5分。3工作紀(jì)律151無違反公司勞動(dòng)紀(jì)律,滿分。2無故遲到早退扣5分。3不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗扣5分。4上班做與工作無關(guān)的事情扣5分。4工作效率151及時(shí)完成檢驗(yàn)及上級(jí)交待的任務(wù),沒有影響生產(chǎn)進(jìn)度,滿分。2未能及時(shí)完成某項(xiàng)檢驗(yàn)或工作任務(wù),每次扣5分。5團(tuán)隊(duì)精神101能夠積極主動(dòng)幫帶新員工協(xié)助他人它部門完成任務(wù)滿分
3、。2對(duì)上級(jí)或其他部門的合理協(xié)助請(qǐng)求不配合、不按時(shí)完成,一次扣5分。6溝通與表達(dá)能力101有問題能上報(bào)并溝通,反映問題及時(shí)準(zhǔn)確、清楚明白滿分。2有問題未及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)并溝通扣5分。3相關(guān)部門評(píng)價(jià)良好者滿分,接到一次其它部門投訴扣2分,一次重大投訴扣5分。77S101正確使用及維護(hù)儀器,報(bào)表記錄真實(shí)、清晰、及時(shí),滿分。2損壞儀器設(shè)備,辦公用品量具亂丟亂放不歸位,扣3分。3報(bào)表記錄填寫不真實(shí),不清晰,不及時(shí),涂改不簽名,發(fā)現(xiàn)一次扣3分。8提案獎(jiǎng)
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