黨內(nèi)統(tǒng)計工作制度

1、黨內(nèi)統(tǒng)計工作制度黨內(nèi)統(tǒng)計工作制度篇一：搞好黨內(nèi)統(tǒng)計工作問題研究搞好黨內(nèi)統(tǒng)計工作問題研究黨內(nèi)統(tǒng)計是黨的組織工作中一項重要的常規(guī)性工作，也是一種特定形式的黨內(nèi)監(jiān)督和調(diào)查研究工作。做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作對于及時發(fā)現(xiàn)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)中存在的問題，及時研究制定有關(guān)對策有著不可替代的作用。但是，從近年的黨內(nèi)統(tǒng)計工作情況來看，還存在一些不容忽視的問題。一、黨內(nèi)統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀目前，我們對31個黨（工）委的37名現(xiàn)任黨內(nèi)統(tǒng)計人員和31名黨（工）委組織委

2、員進(jìn)行了問卷調(diào)查。從統(tǒng)計工作隊伍的結(jié)構(gòu)看，從事黨內(nèi)統(tǒng)計工作2年及以下的20名，占54%；從事3年以上的17名。占46%。是黨員身份實際操作中由于領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不到位，導(dǎo)致有些單位資金投入不足，沒有配備專用電腦或電腦功能配臵較差，導(dǎo)致信息員“巧婦難為無米之炊”，在很大程度上只能“借雞生蛋”，馬馬虎虎的搞完統(tǒng)計工作，影響了正常工作的開展，削弱了黨內(nèi)統(tǒng)計工作的規(guī)范性和時效性。（二）統(tǒng)計人員整體素質(zhì)不夠高。一是個別統(tǒng)計人員不是中共黨員。黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)是

3、列入黨內(nèi)密級管理的一項重要工作，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計工作規(guī)定》要求“選配的統(tǒng)計干部要黨性強、嚴(yán)守機密”。但在實際統(tǒng)計工作中，部分基層黨委存在非黨干部搞黨內(nèi)統(tǒng)計的現(xiàn)象。二是部分統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。部分黨內(nèi)統(tǒng)計工作人員存在對黨內(nèi)統(tǒng)計知識一知半解、電腦操作不熟練、黨的基本知識不熟悉等現(xiàn)象。在工作中，不注重對統(tǒng)計基礎(chǔ)資料的搜集、整理、登記、分析、歸檔，有的對表間關(guān)系數(shù)據(jù)進(jìn)行人為調(diào)整，有的因?qū)y(tǒng)計指標(biāo)的錯誤理解而造成漏統(tǒng)、錯統(tǒng)、重復(fù)統(tǒng)計現(xiàn)象。由