競爭上崗面試真題

1、副科級干部競爭上崗面試真題副科級干部競爭上崗面試真題1、中央強(qiáng)調(diào)在選人用人方面，要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?，你是怎么理解這句話的第一題“德才兼?zhèn)湟缘聻橄取笔俏尹h選人用人一項(xiàng)基本原則，我們應(yīng)辯證統(tǒng)一認(rèn)識它：首先，德才兼?zhèn)涫侵肝覀冊谶x人用人時，不僅要關(guān)注是否擁有優(yōu)良的品德，好要擁有淵博的才智，兩者都應(yīng)兼顧，不能顧此失彼。其次，在選人用人上，德與才考評，更應(yīng)加重德的比例。最后，公務(wù)員，作為人民的公仆，應(yīng)始終加強(qiáng)自己品德的修養(yǎng)，提高自己的才能

2、，更好的為人民服務(wù)。第一題；德才兼?zhèn)?、以德為先是我黨選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，體顯出了德與才二者的辯證統(tǒng)一；一、德才兼?zhèn)?，就是要為人民服?wù)，必須要德才兩手抓兩手都要硬，在提高品德修養(yǎng)、政治覺悟同時，轉(zhuǎn)變工作方式、探求工作規(guī)律，更好的為人民服務(wù)；二、以德為先，告知我們作為為人民服務(wù)的公仆一定要注意提高政治覺悟和思想意識，牢固樹立我們的權(quán)力來源于人民，是人民賦予的，決不能忘記服務(wù)人民的宗旨，做到權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀；三、就組織部門應(yīng)

3、嚴(yán)格依據(jù)此原則選人用人，注意把好干部用人準(zhǔn)則，選拔、培養(yǎng)、造就一批德才兼?zhèn)渲?；我們身處于社會變革之中，要求我們必須樹立高度則很難過政治覺悟和為民親民的思想覺悟，做一名政治堅(jiān)定、業(yè)績優(yōu)良、人民滿意的好公仆。2、有幾個群眾到某個部門去辦事，因?yàn)槿罕娞峁┑牟牧喜积R，工作人員說沒有辦法按照政策辦理，結(jié)果群眾惱羞成怒，說要見部門領(lǐng)導(dǎo)，然后工作人員打電話給部門領(lǐng)導(dǎo)。假如你部門領(lǐng)導(dǎo)，你如何處理此事第二題第一，先讓工作人員穩(wěn)定群眾的情緒，避免事態(tài)進(jìn)一

4、步擴(kuò)大。第二，若自己能及時趕回，應(yīng)火速趕回處理；若不能及時趕回，讓工作人員做好解釋工作，另行約定時間處理此事。第三，作為公務(wù)員，要進(jìn)一步樹立為人民服務(wù)的意識，耐心細(xì)致接待群眾，能辦的事馬上辦，不能辦的做好解釋工作。3、作為一個剛提拔的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，你工作非常積極，不管什么工作都搶著干，結(jié)果副職對你意見非常大。對于這一問題，你該如何處理首先，我得到提升，是領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任，我會在今后的工作中更加努力的工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任持

5、不懈的精神，只有這樣才能擁有堅(jiān)強(qiáng)的精神后盾與不畏艱險的力量源泉。2、公選成功進(jìn)入新單位后，單位的部分同事對你始終客客氣氣，有一些老同志公選成功進(jìn)入新單位后，單位的部分同事對你始終客客氣氣，有一些老同志對你的能力表示懷疑，你怎么看對你的能力表示懷疑，你怎么看你怎么辦你怎么辦1、作為領(lǐng)導(dǎo)，你如何調(diào)動下屬工作的積極性？2、針對網(wǎng)絡(luò)反腐敗的問題談?wù)勀愕目捶ā?、談?wù)勀銓h內(nèi)民主的看法。1、結(jié)合個人經(jīng)歷談?wù)勀銓硐肱c實(shí)踐之間關(guān)系的理解。(4分鐘)

6、2、單位領(lǐng)導(dǎo)批評你，但錯誤并不是你造成的，你怎么辦(3分鐘)3、網(wǎng)絡(luò)在搜集民意，聯(lián)系人們之間的溝通交流中發(fā)揮了重要的平臺作用，但存在大量的虛假信息，那么如何看待網(wǎng)絡(luò)真假信息(3分鐘)1、思想政治考試工作應(yīng)如何適應(yīng)形勢而創(chuàng)新？請聯(lián)系實(shí)際一談。2、問題：抓住中心，帶動全盤。這是一種基本領(lǐng)導(dǎo)方法，也是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。在工作中，作為領(lǐng)導(dǎo)怎樣才能做到抓住中心？請結(jié)合實(shí)際談一談。3、領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力分配藝術(shù)是融用權(quán)、用人等藝術(shù)于一體的藝術(shù)，是領(lǐng)導(dǎo)者靈活有