社交網(wǎng)站招聘營銷高手

1、社交網(wǎng)站招聘營銷高手■編譯／本刊記者馮利芳以測試招聘者的社交能力為支點(diǎn)，通過各種極端環(huán)境的比賽在社交網(wǎng)絡(luò)上“病毒性”傳播了阿迪達(dá)斯的高爾夫運(yùn)動品牌，而且，他們還成功招到了社交網(wǎng)絡(luò)高手。繼星巴克、戴爾等第一批吃螃蟹者之后，越來越多的品牌開始加入社交營銷隊(duì)伍。迄今為止，就取得的效果而言只能說幾家歡喜幾家愁，阿迪達(dá)斯旗下的高爾夫運(yùn)動品牌泰勒梅一阿迪達(dá)斯(TaylorMade—adidas)顯然是“恫悵者”中的一員?！拔覀兒推渌柚缃痪W(wǎng)站的公

2、司一樣，希望用它來講述品牌的故事。但每次我們想通過網(wǎng)絡(luò)講述故事的時(shí)候都會讓人覺得太商業(yè)了。我們一直試圖和人們在社交網(wǎng)絡(luò)空間中建立信任，但越是這樣卻越顯得不可信?！卑⒌线_(dá)斯高爾夫的品牌總監(jiān)哈里阿納特(HarryArnett)說道。不滿現(xiàn)狀常常是改變的前奏。針對這種讓人沮喪的局面，泰勒梅一阿迪達(dá)斯決定采取行動他們的最新嘗試是：在社交網(wǎng)站上招聘社交營銷高手。當(dāng)然這些人也要會打高爾夫才行。泰勒梅一阿迪達(dá)斯和雅虎旗下招聘網(wǎng)站YahOO!HotJo

3、bs合作以Facebook、Twitter為陣地，開展了穿在全球(WearInTheWorld)的招聘活動，選拔泰勒梅一阿迪達(dá)斯公司的社交網(wǎng)站“智囊”。這次創(chuàng)意起源于去年的“穿在全球I”一一阿迪達(dá)斯的兩名職員身著阿迪達(dá)斯的高爾夫球衣在拉丁和南美洲各種極端的環(huán)境下進(jìn)行比賽，以此來宣傳阿迪達(dá)斯高爾夫的CimaCool和ClimaProof面料超強(qiáng)的舒適度。這次將活動搬到社交網(wǎng)站，并以招聘社交網(wǎng)絡(luò)智囊”為目的，顯示其攻占社交陣地的決心。招聘活

4、動共收到了3萬份簡歷以及多達(dá)110萬的搜索次數(shù)。層層篩選后，兩名應(yīng)聘者斯蒂夫歐森(SteveOIsen)和克里斯杜克米涅(ChrisDukeminier)脫穎而出。為了檢驗(yàn)這兩位玩轉(zhuǎn)社交媒體的能力，他們的應(yīng)聘過程將省去所有的面試、午餐會等常規(guī)環(huán)節(jié)，最后的挑戰(zhàn)內(nèi)容除了長達(dá)50天、在9個(gè)國家進(jìn)行的高爾夫球比賽外，更重要的是要在FacebookTwitter和其他一些網(wǎng)站上對比賽內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)更新，和網(wǎng)友進(jìn)行互動。層層篩選后，兩名應(yīng)聘者斯蒂夫歐

5、森(SteveOlsen)和克里斯杜克米涅(ChrisDukeminier)脫穎而出。電兩位選手在挪威的世界最北高爾夫球場比賽。迄今為止這兩位選手已經(jīng)在多處享有盛名或擁有奇特環(huán)境的高爾夫球場較量過了，他們走過的國家有：高爾夫球的發(fā)源地蘇格蘭；正處于極晝的挪威擁有世界最北的高爾夫球場；64。C高溫的迪拜考驗(yàn)比賽選手誰能在不用高爾夫球車的情況下堅(jiān)持最久。除比賽外選手們一路上還要完成各種社交網(wǎng)絡(luò)的互動任務(wù)，包括制作病毒視頻、完成網(wǎng)友們提出的瘋

6、狂任務(wù)比如近期他們在泰國比賽時(shí)，要完成的任務(wù)就包括吃掉一只臭蟲和給大象洗澡。選手回到美國后，比賽的結(jié)果將會揭曉。阿迪達(dá)斯的這次活動可謂是一箭雙雕：以測試招聘者的社交能力為支點(diǎn)，通過各種極端環(huán)境的比賽在社交網(wǎng)絡(luò)上“病毒性”傳播了阿迪達(dá)斯的高爾夫運(yùn)動品牌，而且，他們還成功招到了社交網(wǎng)絡(luò)高手。P41社交網(wǎng)站招聘營銷高手■編譯／本刊記者馮利芳以測試招聘者的社交能力為支點(diǎn)，通過各種極端環(huán)境的比賽在社交網(wǎng)絡(luò)上“病毒性”傳播了阿迪達(dá)斯的高爾夫運(yùn)動品牌

7、，而且，他們還成功招到了社交網(wǎng)絡(luò)高手。繼星巴克、戴爾等第一批吃螃蟹者之后，越來越多的品牌開始加入社交營銷隊(duì)伍。迄今為止，就取得的效果而言只能說幾家歡喜幾家愁，阿迪達(dá)斯旗下的高爾夫運(yùn)動品牌泰勒梅一阿迪達(dá)斯(TaylorMade—adidas)顯然是“恫悵者”中的一員?！拔覀兒推渌柚缃痪W(wǎng)站的公司一樣，希望用它來講述品牌的故事。但每次我們想通過網(wǎng)絡(luò)講述故事的時(shí)候都會讓人覺得太商業(yè)了。我們一直試圖和人們在社交網(wǎng)絡(luò)空間中建立信任，但越是這樣卻

8、越顯得不可信?！卑⒌线_(dá)斯高爾夫的品牌總監(jiān)哈里阿納特(HarryArnett)說道。不滿現(xiàn)狀常常是改變的前奏。針對這種讓人沮喪的局面，泰勒梅一阿迪達(dá)斯決定采取行動他們的最新嘗試是：在社交網(wǎng)站上招聘社交營銷高手。當(dāng)然這些人也要會打高爾夫才行。泰勒梅一阿迪達(dá)斯和雅虎旗下招聘網(wǎng)站YahOO!HotJobs合作以Facebook、Twitter為陣地，開展了穿在全球(WearInTheWorld)的招聘活動，選拔泰勒梅一阿迪達(dá)斯公司的社交網(wǎng)站“智

9、囊”。這次創(chuàng)意起源于去年的“穿在全球I”一一阿迪達(dá)斯的兩名職員身著阿迪達(dá)斯的高爾夫球衣在拉丁和南美洲各種極端的環(huán)境下進(jìn)行比賽，以此來宣傳阿迪達(dá)斯高爾夫的CimaCool和ClimaProof面料超強(qiáng)的舒適度。這次將活動搬到社交網(wǎng)站，并以招聘社交網(wǎng)絡(luò)智囊”為目的，顯示其攻占社交陣地的決心。招聘活動共收到了3萬份簡歷以及多達(dá)110萬的搜索次數(shù)。層層篩選后，兩名應(yīng)聘者斯蒂夫歐森(SteveOIsen)和克里斯杜克米涅(ChrisDukemin

10、ier)脫穎而出。為了檢驗(yàn)這兩位玩轉(zhuǎn)社交媒體的能力，他們的應(yīng)聘過程將省去所有的面試、午餐會等常規(guī)環(huán)節(jié)，最后的挑戰(zhàn)內(nèi)容除了長達(dá)50天、在9個(gè)國家進(jìn)行的高爾夫球比賽外，更重要的是要在FacebookTwitter和其他一些網(wǎng)站上對比賽內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)更新，和網(wǎng)友進(jìn)行互動。層層篩選后，兩名應(yīng)聘者斯蒂夫歐森(SteveOlsen)和克里斯杜克米涅(ChrisDukeminier)脫穎而出。電兩位選手在挪威的世界最北高爾夫球場比賽。迄今為止這兩位選手

11、已經(jīng)在多處享有盛名或擁有奇特環(huán)境的高爾夫球場較量過了，他們走過的國家有：高爾夫球的發(fā)源地蘇格蘭；正處于極晝的挪威擁有世界最北的高爾夫球場；64。C高溫的迪拜考驗(yàn)比賽選手誰能在不用高爾夫球車的情況下堅(jiān)持最久。除比賽外選手們一路上還要完成各種社交網(wǎng)絡(luò)的互動任務(wù)，包括制作病毒視頻、完成網(wǎng)友們提出的瘋狂任務(wù)比如近期他們在泰國比賽時(shí)，要完成的任務(wù)就包括吃掉一只臭蟲和給大象洗澡。選手回到美國后，比賽的結(jié)果將會揭曉。阿迪達(dá)斯的這次活動可謂是一箭雙雕：