《團(tuán)隊激勵與動機(jī)管理》-(物理沙盤)

1、[鍵入文字]實用：“我們公司的銷售團(tuán)隊做過這樣的沙盤課程之后回款率大幅度提高?！薄猆T斯達(dá)康（中國）前總裁：吳鷹高效：“屋中方一日，商界已六年”——聯(lián)合運通控股有限公司董事長：張樹新深刻：“對我來講是一個重新學(xué)習(xí)，重新樹立思路的過程?！薄拭魈柲芗瘓F(tuán)董事長：黃鳴團(tuán)隊激勵與動機(jī)管理使他人積極而愉悅地投入工作的管理藝術(shù)第一部份課程概述第二部份知識點結(jié)構(gòu)第三部份課程核心講授流程第四部份課程可選培訓(xùn)案例第五部份公司介紹2017仁合眾信—以

2、體驗為本，用專注締造優(yōu)秀職場人全國咨詢熱線：4008083221同類型的團(tuán)隊，避免由于認(rèn)知偏差、管理過度和管理缺失而帶來的負(fù)面影響和用人風(fēng)險，進(jìn)而提升員工個人的績效、團(tuán)隊的績效和整個組織的滿意度。1.2課程方案從2009年至今，我們持續(xù)地對于管理者對于下屬的心理關(guān)注進(jìn)行調(diào)查與研究。根據(jù)我們對于1034家企業(yè)的經(jīng)理與主管的訪問，下列問題是目前最集中的與下屬員工心理有關(guān)的負(fù)面反饋。對許多正遭遇到棘手的“85、90后”員工的經(jīng)理而言，這并不是