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文檔簡介
1、人類步入二十一世紀(jì)的知識經(jīng)濟時代,知識已經(jīng)成為生產(chǎn)力發(fā)展的重要投入要素。由知識資源投資所形成的知識資本已超越物質(zhì)資本,在人類的經(jīng)濟生活中發(fā)揮出越來越重要的作用,與人的知識及其積累并由此派生的人力資本有內(nèi)在價值聯(lián)系的無形資產(chǎn)在企業(yè)總體資產(chǎn)價值中所占的比例日益擴大,無形資產(chǎn)管理問題正日益成為人們重點關(guān)注的話題,所以對無形資產(chǎn)價值管理研究有著重要的現(xiàn)實意義。
本文針對知識經(jīng)濟條件下無形資產(chǎn)的大量涌現(xiàn)所呈現(xiàn)出的新特點與新問題,結(jié)合相關(guān)
2、的經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)與管理學(xué)理論,在評析傳統(tǒng)模式的無形資產(chǎn)及其相關(guān)會計理論的基礎(chǔ)上,就重新認(rèn)識無形資產(chǎn)的形成機理、重新界定無形資產(chǎn)的邊界、內(nèi)含與定義、系統(tǒng)性構(gòu)筑知識經(jīng)濟條件下的拓展的無形資產(chǎn)價值識別框架理論模型展開了必要的論述;隨后運用所構(gòu)筑的拓展理論模型的相應(yīng)啟示性觀點與方法就無形資產(chǎn)價值管理的主要內(nèi)容-無形資產(chǎn)的會計核算程序與方法的調(diào)整改進(jìn)、價值評價與共享機制的初步建立、無形資產(chǎn)的投資決策管理與投資戰(zhàn)略管理以及無形資產(chǎn)的運營策略管理所應(yīng)
3、重點關(guān)注等問題進(jìn)行了分析,并提出了相應(yīng)的建議與對策。
本文的主要觀點與結(jié)論包括,受傳統(tǒng)會計理論模式的條件約束,知識經(jīng)濟條件下大量的無形資產(chǎn)價值難以在財務(wù)會計報告得到正確的反映,影響了財務(wù)會計報告的價值相關(guān)性并導(dǎo)致一定的經(jīng)濟與社會后果,因而必須重新構(gòu)建無形資產(chǎn)價值識別框架理論體系以拓展無形資產(chǎn)的會計核算范圍,而這需要進(jìn)一步明晰無形資產(chǎn)新的形成機理;知識經(jīng)濟條件下的無形資產(chǎn)價值存在及價值創(chuàng)造源自人的知識及其積累以及由此派生的人力資
4、本投資價值,無形資產(chǎn)本質(zhì)上是人力資本投入與企業(yè)的其他資本進(jìn)行有機結(jié)合所產(chǎn)生的企業(yè)某種超額收益的價值載體;本文所構(gòu)筑的拓展的無形資產(chǎn)價值識別框架理論模型將無形資產(chǎn)可以區(qū)分為三類,分別為權(quán)利所有型無形資產(chǎn)、管理行為型無形資產(chǎn)與激勵性人力資本型無形資產(chǎn),其價值的體現(xiàn)可以知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)、品牌資產(chǎn)與激勵性人力資產(chǎn)作為資產(chǎn)載體進(jìn)行記載;拓展的理論模型的應(yīng)用必然要求對傳統(tǒng)會計理論模式下的一些會計確認(rèn)與計量的程序與方法進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整與改進(jìn),本文著重在公允
5、價值計量屬性應(yīng)用范圍的拓展、與會計確認(rèn)的可靠性與相關(guān)性“權(quán)衡”有關(guān)的系數(shù)估值與判定的方法論的采用以及其一些相關(guān)的會計程序與方法的調(diào)整進(jìn)行了建議;而全面資產(chǎn)負(fù)債表的提出,使得正確表述知識經(jīng)濟條件下的無形資產(chǎn)價值信息、初步建立無形資產(chǎn)價值信息評價與共享機制成為了一種可能;拓展的理論模型應(yīng)用也指明了無形資產(chǎn)投資決策與投資戰(zhàn)略管理應(yīng)注重知識管理與人力資源戰(zhàn)略管理,不斷改善公司的治理結(jié)構(gòu),并考慮企業(yè)相關(guān)利益者的價值利益影響和主張,而拓展的理論模型
6、所包含的系統(tǒng)性價值引導(dǎo)信息使得對無形資產(chǎn)的運營策略管理更具針對性和有效性;但是,基于傳統(tǒng)會計理論模式進(jìn)行拓展的價值識別理論模型也存在一定的局限性。
本文的主要貢獻(xiàn)體現(xiàn)在,較為清晰地闡述了知識經(jīng)濟條件下的無形資產(chǎn)形成機理,進(jìn)一步厘清了知識、人力資本與知識經(jīng)濟條件下的無形資產(chǎn)的內(nèi)在邏輯聯(lián)系;系統(tǒng)性地構(gòu)筑了知識經(jīng)濟條件下拓展的無形資產(chǎn)的價值識別框架理論模型;所提出無形資產(chǎn)價值的會計核算的程序與方法的改善建議中,局部觀點有一定的新穎性
7、與創(chuàng)新性;創(chuàng)造性地提出了激勵性人力資產(chǎn)會計概念。
本文由六章構(gòu)成。第一章導(dǎo)論,闡述了本文選題的背景及意義,指出了研究的主要問題并進(jìn)行相應(yīng)的文獻(xiàn)回顧與評述,扼要點出本文的研究方法與研究框架、主要貢獻(xiàn)點與創(chuàng)新點;第二章回顧與評析了傳統(tǒng)會計理論模式與傳統(tǒng)模式的無形資產(chǎn)之間的相互影響關(guān)系及其存在的問題與改進(jìn)的現(xiàn)狀;第三章主要借助相關(guān)經(jīng)濟學(xué)與會計學(xué)理論對知識、人力資本與無形資產(chǎn)的關(guān)系進(jìn)行必要的辨析,從而闡明了知識經(jīng)濟條件下無形資產(chǎn)的新的
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