勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員題庫(kù)

1、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員題庫(kù)一、單選題(100題)1勞動(dòng)合同法正式實(shí)施時(shí)間是（）A.2008年1月1日B.2008年5月1日C.1995年1月1日D.2018年1月1日2.《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》指出，群團(tuán)組織要緊緊結(jié)合自身職責(zé)，深入開展群眾性（A）等活動(dòng)，動(dòng)員群眾立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)。A.勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、科技創(chuàng)新、科學(xué)普及B.積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性C.理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新D.崇德向善、敬業(yè)誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、互助友愛

2、、文明和諧3、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（B）。A、口頭協(xié)議B、書面勞動(dòng)合同C、集體合同4、已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（B）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。A、半個(gè)月B、一個(gè)月C、兩個(gè)月5、用人單位自（C）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A、訂立勞動(dòng)合同B、在合同文本簽字蓋章C、用工之日6、是勞動(dòng)合同必備條款的是（A）A、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)B、試用期C、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇7、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資或

3、勞動(dòng)合同約定工資的（B）。A、60%B、80%C、100%8、可以對(duì)勞動(dòng)者約定違約金的情形有（C）。A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)A.混合所有制B.合資C.合作D.股份制。26.《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立（B）制度，更好發(fā)揮企業(yè)家作用。A.承包B.職業(yè)經(jīng)理人C.監(jiān)管D.選聘27.工會(huì)最早產(chǎn)生于18世紀(jì)中葉的(A)，以后在其他國(guó)家相繼建立

4、，并大多爭(zhēng)得了合法地位，成為世界性的普遍社會(huì)現(xiàn)象，按其成立的組織原則，可分為產(chǎn)業(yè)工會(huì)和職業(yè)工會(huì)。A.法國(guó)B.美國(guó)C.英國(guó)D.意大利28.第一部《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》于（B）由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行，共五章（B）條。A.1950年6月28日43B.1950年6月29日26C.1950年6月29日43D.1950年6月28日2629.工會(huì)工作人員違反（A）規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或

5、者予以處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中國(guó)工會(huì)章程》予以罷免；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A.《工會(huì)法》B.《勞動(dòng)合同法》C.《憲法》30.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（B）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（B）。A.可以及時(shí)答復(fù)B.有權(quán)及時(shí)研究答復(fù)C.必須研究答復(fù)D.應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究31.現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》于（A）第（A）屆全國(guó)人民代表大會(huì)通過后開始實(shí)施的