《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員》培訓(xùn)計劃

1、廣州市邦良職業(yè)培訓(xùn)學(xué)?！秳趧雨P(guān)系協(xié)調(diào)員（三級）》培訓(xùn)第1頁共15頁《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級）《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級）》培訓(xùn)計劃》培訓(xùn)計劃一、編制說明：一、編制說明：本計劃根據(jù)《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員》國家標(biāo)準(zhǔn)編制，適用于《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員》（三級）職業(yè)技能培訓(xùn)。各培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)本培訓(xùn)計劃及學(xué)校實際情況編寫具體實施的培訓(xùn)計劃大綱。二、培訓(xùn)目標(biāo)：二、培訓(xùn)目標(biāo)：通過本級別專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)和操作技能訓(xùn)練，培訓(xùn)對象能夠掌握勞動關(guān)系基礎(chǔ)、勞動標(biāo)準(zhǔn)、勞動合同法律制

2、度、勞動管理、工會基本制度、勞動爭議等知識，協(xié)調(diào)用人單位與勞動者的權(quán)利義務(wù)、參與用人單位與勞動者的民主協(xié)商、調(diào)處用人單位內(nèi)部勞動糾紛等。三、建議培訓(xùn)模塊課時分配：三、建議培訓(xùn)模塊課時分配：1、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)基礎(chǔ)2、勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動合同管理3、集體協(xié)商和民主管理4、勞動規(guī)章制度建設(shè)5、員工申訴與勞動爭議處理總課時：120課時四、培訓(xùn)要求與培訓(xùn)內(nèi)容：四、培訓(xùn)要求與培訓(xùn)內(nèi)容：模塊模塊1勞動關(guān)系協(xié)調(diào)基礎(chǔ)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)基礎(chǔ)1、培訓(xùn)要求：通過本模塊技術(shù)培

3、訓(xùn)，使培訓(xùn)對象能夠（掌握了解熟悉）（1）了解勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員相關(guān)職業(yè)道德的基本內(nèi)容（2）使學(xué)員掌握勞動關(guān)系基礎(chǔ)知識（3）使學(xué)員掌握勞動關(guān)系調(diào)整與保護相關(guān)知識（4）掌握勞動基準(zhǔn)基礎(chǔ)知識（5）掌握工時制度相關(guān)知識（6）掌握休假制度相關(guān)知識（7）掌握工資制度相關(guān)知識（8）掌握勞動安全衛(wèi)生制度相關(guān)知識廣州市邦良職業(yè)培訓(xùn)學(xué)?！秳趧雨P(guān)系協(xié)調(diào)員（三級）》培訓(xùn)第3頁共15頁1.5薪酬福利管理1.6我國勞動合同制度的發(fā)展1.7勞動合同的訂立1.8勞動合同的

4、履行和變更1.9勞動合同的解除1.10勞動合同的終止1.11勞動合同解除或終止后的有關(guān)規(guī)定（2）技能實訓(xùn)內(nèi)容2.1勞動合同的履行和變更2.2勞動合同的解除2.3勞動合同的終止3、培訓(xùn)方式建議（1）理論教學(xué)：除一般常規(guī)課堂教學(xué)方式外，還可采取案例分析，討論等方式。（2）技能實訓(xùn)：本模塊建議可開展通過情景模擬、角色扮演的實訓(xùn)項目，一名實訓(xùn)老師可以帶教10名學(xué)員模塊模塊3集體協(xié)商和民主管理集體協(xié)商和民主管理1、培訓(xùn)要求：通過本模塊技術(shù)培訓(xùn)，使

5、培訓(xùn)對象能夠（掌握了解熟悉）（1）掌握集體協(xié)商和集體合同的基礎(chǔ)知識（2）協(xié)助用人單位與勞動者建立集體協(xié)商機制（3）我國民主管理制度的歷史以及工會與民主管理的內(nèi)在關(guān)系（4）了解和掌握民主管理的基本內(nèi)涵（5）掌握公有制企事業(yè)單位、非公有制企業(yè)職工代表大會制度的相關(guān)操作規(guī)則并準(zhǔn)確地運用于實踐（6）掌握公有制企事業(yè)單位、非公有制企業(yè)廠務(wù)公開的內(nèi)容及公開的渠道和形式，并準(zhǔn)確地運用于實踐2、培訓(xùn)主要內(nèi)容:（1）理論教學(xué)內(nèi)容1.1集體協(xié)商與集體合同概