水利局考勤制度

1、1水利局考勤制度第一條為了加強局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴格作息時間，規(guī)范機關(guān)運行，提升機關(guān)工作人員形象，特制定本制度。第二條考勤對象：局機關(guān)全體在職工作人員（含借用人員、臨聘人員）。下派干部在下派期間于每年1月初向局辦公室提交上年度選派單位統(tǒng)計的考勤證明單；局行政審批科進駐市行政審批中心人員需每月初提交上月考勤情況至辦公室備案。第三條考勤時間：按市人民政府辦公室規(guī)定的辦公時間執(zhí)行。第四條考勤方法：考勤實行刷臉簽到，每天上午上班和下午上班簽到?？?/p>

2、勤機操作時間為規(guī)定上班時間前六十分鐘，簽到時間超過規(guī)定時間30分鐘內(nèi)視為遲到，超過30分鐘(不含30分鐘)非工作原因（公出）未簽到視為曠工。第五條請銷假需嚴格執(zhí)行以下程序：1、因公出差（包括開會、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察等）和因私請假（包括年休假、病假、事假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和護理假等），均須履行事前審批手續(xù)，通過OA考勤系統(tǒng)申報，寫明原因、起止日期等內(nèi)容，按管理權(quán)限審批，經(jīng)批準后方可離開工作崗位，返崗后要及時銷假。2、中層副職和一般工作

3、人員出差或請假時間在二天（含二天）以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；二天以上的，由局主要領(lǐng)導(dǎo)簽批。3意愿計劃安排。第九條實行考勤與獎罰掛鉤，并納入局機關(guān)全員績效考核，具體辦法如下：1、遲到一次扣50元，當(dāng)月遲到累計超過3次的，按上述標準的一倍予以扣發(fā)。2、事假沖抵年休假，一天事假抵一天年休假。年休假完畢后，半天事假扣發(fā)50元。3、曠工半天的，扣發(fā)200元。當(dāng)月內(nèi)曠工超過二天（含二天）的，加倍扣發(fā)。情節(jié)嚴重的，依照《公務(wù)員法》、《浙江省事業(yè)單位人員

4、聘用制度試行細則》等有關(guān)規(guī)定處理。4、全年遲到累計超過12次的，或曠工1天以上的，取消年度評先資格，年度考核不得評定為優(yōu)秀等次。第十條病假、事假、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假及哺乳期待遇按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條局辦公室、組織人事科、監(jiān)察室對考勤情況進行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)未經(jīng)審批無故脫崗、未到下班規(guī)定時間早退等情形的，發(fā)現(xiàn)1次扣100元，并依據(jù)《影響機關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》有關(guān)規(guī)定處理。第十二條扣發(fā)的金額在次月工資中予以兌現(xiàn)。第十三條