考勤制度范本

1、考勤制度范本考勤制度范本（一）：1、目的:加強公司勞動紀律的管理，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。2、考勤范圍:2、1公司在冊員工。2、2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準。3、考勤方法3、1公司實行考勤機刷卡與部門考勤相結合的考勤辦法；3、2考勤工作由辦公室專人負責，門衛(wèi)與各部門配合做好考勤過程中的監(jiān)督和管理工作，同時由門衛(wèi)承擔員工出入門、請假等狀況的記錄、上報等工作。4、考勤打卡時間:4、1冬季:白班上午7:50至11:30，下午13:0

2、0至17:00晚班17:30至23:30；夏季:白班上午7:50至11:30，下午13:30至17:30晚班18:00至24:005、有關規(guī)定:5、1考勤規(guī)定5、1、1由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號，每一天上下班應依次排隊進行刷卡，每個人只能刷本人的考勤卡才有效，如出現(xiàn)托人刷卡或替人刷卡時，均給予雙方各50元的處罰。一次不打卡者罰款10元。5、1、2因公外出辦事無法回到或忘打卡者，次日務必填寫出門單說明原因，部門主管確認后由員工本人遞

3、交門衛(wèi)。次日不填寫出門單視同沒打卡處理。5、1、3員工務必自覺遵守勞動紀律，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘內扣5元，1小時內扣10元，以此類推；遲到、早退又不打卡雙重罰款。上午下班早退、下午上班遲到、中途離崗，視同遲到、早退處理。5、1、4連續(xù)曠工三天或一個月內累計曠工6天，給予除名處理；5、1、5曠工半天以上者，取消當月獎金；5、1、6曠工的扣罰標準曠工天數(shù)0、5天1天1、5天2天2、5天3天地員工(包括溫州市三區(qū)以外的各縣員工)

4、春節(jié)期間探親，可報銷路費1趟。中干、專業(yè)技術、本科以上學歷可報路費來回。5、3、3探親路費報銷要憑合法的票據(jù)，路程溫州至某市某縣。縣、市內交通費自負。報銷標準以火車硬座、普通客車、輪船三等艙為限，不包括市內交通費，超支部份自負；副總、總工可報機票。5、3、4探親報銷手續(xù):經(jīng)辦公室審核、登記，報總經(jīng)理審批。5、4婚假:法定婚齡(男年滿22周歲，女滿20周歲)員工，憑合法結婚證，婚假3天，晚婚假期6天?；榧倨陂g工資照發(fā)，獎金按《績效工資管理

5、制度》執(zhí)行，不影響效益工資。5、5喪假:員工的配偶、父母、子女逝世，可申請喪假三天。喪假期間工資照發(fā)，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。5、6產(chǎn)假:女員工貼合計劃生育條例，產(chǎn)假為90天。工資、績效工資和效益工資按天數(shù)扣發(fā)。5、7銷售外勤和其他人員出差、逢節(jié)假日補休制度。5、7、1銷售外勤人員出差期間逢節(jié)假日回廠后原則上不作補休，但如學汽車駕駛、結婚、病假能夠補休，補休務必辦理有關手續(xù)，先打補休單，經(jīng)部門負責人批準，累計補休