面試考核表（人力資源管理）

1、(正面)面試考核表姓名性別年齡學(xué)歷畢業(yè)院校應(yīng)聘崗位面試時(shí)間1資料來源□招聘現(xiàn)場(chǎng)□網(wǎng)上搜尋□傳真信函□內(nèi)部舉薦□其他方式2應(yīng)聘者的主要長處□教育背景□專業(yè)經(jīng)驗(yàn)□工作經(jīng)歷□培養(yǎng)前途其它特長：3應(yīng)聘者基本條件符合崗位要求情況□完全符合□基本符合□有差距，但有培養(yǎng)可能應(yīng)聘資料審核□進(jìn)入初試□淘汰□暫存檔□建議其它崗位()審核人：考核項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)1儀態(tài)儀容著裝□整齊□一般□不講究待人□得體□一般□較差精神面貌□佳□一般□不佳氣質(zhì)□優(yōu)□良□好□一般

2、□差2求職動(dòng)機(jī)□生存□發(fā)展□慕名□穩(wěn)定□其它：3溝通能力□強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)□好□一般□差□難以溝通4心理狀態(tài)□好□較好□一般□難判斷5穩(wěn)定性□好□較好□一般□流動(dòng)性比較大□難判斷6成熟度□成熟□比較成熟□一般□不太成熟□難判斷7性向□內(nèi)向□外向□情緒化□中庸□難判斷8性格□好□較好□一般□差□難判斷綜合評(píng)價(jià)：初試□進(jìn)入復(fù)試□淘汰□暫存檔□建議其它崗位()考核人：（反面）筆試成績(jī)□優(yōu)秀□良好□中等□差計(jì)算機(jī)操作□熟練□一般□生疏□不會(huì)專業(yè)知