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1、人資行政職能規(guī)劃,,北京慧通無(wú)限信息技術(shù)有限公司,人資行政職能概要,1、人資行政工作定位;2、人資行政工作理念;3、人資行政管理目標(biāo);4、人力資源業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu);5、行政管理業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu);6、人資行政組織架構(gòu);,北京慧通無(wú)限信息技術(shù)有限公司,人資行政工作定位,1、服務(wù)職能:確立服務(wù)為第一宗旨,公司內(nèi)部的滿意度是 部門工作的第一目標(biāo); 2、管理職能:承擔(dān)公司的人資管理和行政管理工作職能3、執(zhí)行職能:執(zhí)行公司的人事政策及行政管理
2、政策4、決策支持職能:為公司的戰(zhàn)略決策提供人事行政方面的支持5、變革推動(dòng)及戰(zhàn)略伙伴:承擔(dān)公司的人力資本運(yùn)作職能,北京慧通無(wú)限信息技術(shù)有限公司,人資行政工作理念,北京慧通無(wú)限信息技術(shù)有限公司,人資行政管理目標(biāo),1、管理規(guī)范?2、協(xié)同成長(zhǎng)?3、利益伙伴?4、情感家庭?,北京慧通無(wú)限信息技術(shù)有限公司,人力資源業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),人力資源總體業(yè)務(wù)架構(gòu),人力資源規(guī)劃,員工關(guān)系管理,配置與招聘,培訓(xùn)與開發(fā),薪酬與福利,績(jī)效管理,人力資源信息系統(tǒng)與人
3、事基本信息管理,業(yè)務(wù)模塊,主要工具,主要相關(guān)業(yè)務(wù),組織架構(gòu)管理,工作分析,任職資格管理,職業(yè)生涯管理,企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃,企業(yè)文化,企業(yè)流程管理,行政管理業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),北京慧通無(wú)限信息技術(shù)有限公司,行政管理業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),會(huì)議管理,通知公告,工作匯報(bào),物品采購(gòu),辦公環(huán)境維護(hù),物業(yè)溝通,網(wǎng)絡(luò)周邊維護(hù),名片管理,會(huì)議室管理,對(duì)外接待,辦公用品管理,固定資產(chǎn)管理,資料檔案管理,消防突發(fā)日常,授權(quán)委托保密,上傳下達(dá),后勤管理,辦公支持,對(duì)外接待,資產(chǎn)管理,文
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