人事行政部職能說明

1、人事行政部人事行政部一、人事行政部門崗位職責一、人事行政部門崗位職責1.1.建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系及監(jiān)督實施；2.2.負責公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓等），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等；3.3.負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項；4.4.負責公司的辦公衛(wèi)生、固定資產、車輛使用、

2、集體宿舍等管理；5.5.負責公司辦公、宿舍、倉庫等財產采購登記、資產編制、盤點執(zhí)行、資產規(guī)劃、督察管理；6.6.負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理；7.7.負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作；8.8.負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購、領用及維護管理，；9.9.負責公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新

3、職員培訓（基礎入職培訓）；10.10.負責策劃、組織實施全公司職員大會、評比、表彰、團建等活動；協(xié)助外聯(lián)工作；改善公共社會關系；11.11.協(xié)助對內部計算機、局域網的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作；12.12.負責做好公司來賓的接待安排，做好會議的組織、會務工作；二、人事行政部組織架構二、人事行政部組織架構行政助理人事行政部經理人事專員行政專員培訓專員行政助理人事行政部經理人事專員行政專員培訓專員行政助

4、理人事行政部經理人事專員行政專員培訓專員行政助理人事行政部經理人事專員行政專員培訓專員行政助理人事行政部經理人事專員行政專員培訓專員行政助理人事行政部經理人事專員行政專員培訓專員行政助理人事行政部經理人事專員行政專員培訓專員6負責組織起草公司人員績效考核制度的制定及組織實施7負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，編制人才需求計劃，滿足公司的經營管理需要8制定公司培訓計劃和培訓大綱，及培訓的事實。對試崗期、試用期

5、員工進行培訓及考核。9負責審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續(xù)1010管理公司重要資質證件，起草及歸檔公司相關文件，同時負責建立合同臺帳及合同資料的檔案管理1111計劃、監(jiān)督實施公司的文化建設工作及辦公環(huán)境的整體優(yōu)化等1212負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作1313每月30日準時提交月度工作總結與下月工作計劃直屬上級；及時完成上級臨時交辦的各項工作任務業(yè)

6、務水平和業(yè)績有考核權；6、公司所有職員錄用、轉正調薪、調動、升遷提議、審查、查核權；7、公司所有職員各種報銷費用審查權；8、公司重要資質證件保管權，公務車輛調度權；9、上級領導授予的其他職權。3、工作關系：所施監(jiān)督監(jiān)督人事行政部所受監(jiān)督受總經理監(jiān)督可直接升遷的職位總經理助理職位關系可相互轉換的職位營運部經理、企劃部經理三、任職資格：三、任職資格：最低學歷專業(yè)其他說明所需學歷及專業(yè)大專以上學歷人事資源管理、企業(yè)管理其他專業(yè)同等學歷培訓時間