員工績效評價表（五）

1、員工績效評價表（五）員工績效評價表（五）姓名：姓名：部門：部門：職務：職務：評價時間：評價時間：需要提高需要提高可以接受可以接受一般水平一般水平比較優(yōu)秀比較優(yōu)秀非常優(yōu)秀非常優(yōu)秀評價標準評價標準1分2分3分4分5分評價項目得分備注在解決問題、作出決定和滿足客戶需求時具有時間觀念在解決問題、作出決定和滿足客戶需求時具有時間觀念清晰表達他或她的需求清晰表達他或她的需求期望期望與其他員工共享信息或幫助他人與其他員工共享信息或幫助他人傾聽其他員工

2、的建議傾聽其他員工的建議為滿足未來需求而制定計劃為滿足未來需求而制定計劃按計劃執(zhí)行任務按計劃執(zhí)行任務……其他評價建議和意見注：本表為注：本表為360360度績效評價表度績效評價表。員工績效評價表（五）員工績效評價表（五）姓名：姓名：部門：部門：職務：職務：評價時間：評價時間：需要提高需要提高可以接受可以接受一般水平一般水平比較優(yōu)秀比較優(yōu)秀非常優(yōu)秀非常優(yōu)秀評價標準評價標準1分2分3分4分5分評價項目得分備注在解決問題、作出決定和滿足客戶需