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文檔簡介
1、副總年度績效記分卡本表用途公司副總以上人員年度績效評價適用對象公司副總被考核者所在部門職位考核者考核期績效分類及權重評價維度評價因素描述評價結果個人任務績效（50%）分管部門任務績效分管部門的年度任務績效平均值公司年度經(jīng)營目標達成（30%）按照年度計劃制訂的公司年度經(jīng)營目標達成情況員工滿意度（20%）由人力資源部組織對員工滿意度進行測量個人綜合績效得分評價因素描述評價結果個人年度綜合績效考核得分=每個維度得分各自權重考核結果簽字欄：被考
2、核者簽字：日期：考核者簽字：日期：工作改進計劃1234副總年度績效記分卡本表用途公司副總以上人員年度績效評價適用對象公司副總被考核者所在部門職位考核者考核期績效分類及權重評價維度評價因素描述評價結果個人任務績效（50%）分管部門任務績效分管部門的年度任務績效平均值公司年度經(jīng)營目標達成（30%）按照年度計劃制訂的公司年度經(jīng)營目標達成情況員工滿意度（20%）由人力資源部組織對員工滿意度進行測量個人綜合績效得分評價因素描述評價結果個人年度綜合
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