版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、1期股實施案例期股實施案例例:某主要經(jīng)營者認購6萬元的期股,4萬元實股,計劃用4年的時間轉(zhuǎn)為實股,每年須轉(zhuǎn)實股1.5萬元。根據(jù)企業(yè)每年度的經(jīng)營業(yè)績,其每股收益的不同,期股受讓方在行使期股購買過程中遭遇也各不同。而企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績在很大程度上取決于經(jīng)營者的經(jīng)營努力。(1)假設(shè)每股收益為15%則該經(jīng)營者年終分紅為實股分紅得415%=0.6(萬元),期股分紅得615%=0.9(萬元),期股分紅0.9萬元再加上實股分紅的0.6萬元交足是1.5萬元
2、。剛好完成當年的期股購買計劃。至此,經(jīng)營者的實股為4.6萬元。已認購期股0.9萬元,尚有4.5萬元期股待認購。(說明:這里經(jīng)營者的實股為4.6萬元,是根據(jù)期股制度管理辦法中“實股紅利和現(xiàn)金購買期股部分應(yīng)視作實股”的規(guī)定定義的,此時從工商產(chǎn)權(quán)關(guān)系來看,此經(jīng)營者仍僅具有4萬的實股,但其用0.6萬實股紅利購買的部分在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)被視作實股,而相應(yīng)享有實股紅利,包括在期間發(fā)生離崗等行為,應(yīng)體現(xiàn)其實股的權(quán)利。)(2)假設(shè)每股收益為25%則該經(jīng)營者年
3、終分紅為:實股分紅得425%=1(萬元),期股分紅得625%=1.5(萬元)。期股分紅正好全部用于購買期股,實股分紅為投資收入,可得現(xiàn)金分紅。3B、假設(shè)該經(jīng)營者未經(jīng)公司許可擅自離崗或者有其他違約行為,公司有權(quán)追回其自期股授予首期所產(chǎn)生的分紅和現(xiàn)金投入購買期股部分0.6萬元。C、假設(shè)該經(jīng)營者自然死亡,根據(jù)協(xié)議,其所擁有的股份或者可以由繼承人繼承,或者立即辦理退股手續(xù)。如果由繼承人繼承,應(yīng)對其期股行權(quán)計劃作調(diào)整,規(guī)定必須在兩年內(nèi),即第二和第
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 期股實施案例
- sjs電腦圖像開發(fā)有限責任公司期股實施案例
- 期股與期權(quán)
- b股轉(zhuǎn)a股上市公司轉(zhuǎn)板案例
- 期股轉(zhuǎn)讓協(xié)議書 附期股激勵管理制度
- 關(guān)于對國企經(jīng)營者實施期股激勵試點的指導(dǎo)意見
- 期股轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(附期股激勵治理規(guī)章制度方案)
- 經(jīng)營者期權(quán)期股制度
- 身股制實施辦法(新版)
- 股權(quán)激勵協(xié)議范本——期股獎勵模式
- A股借殼上市模式分析及案例研究.pdf
- 我國國有股回購的案例剖析.pdf
- 工作分析實施案例
- 工作分析實施案例
- 股權(quán)激勵實施案例
- 海德堡項目部全員安全管理實施案例(1)
- 工具4股權(quán)激勵如何實施
- 公司職工股轉(zhuǎn)讓實施方案
- 英語學科育人實施案例
- 浦發(fā)銀行發(fā)行優(yōu)先股融資案例分析
評論
0/150
提交評論