審計何須離任時的體會 范文

1、近年來，為加強對干部的監(jiān)督管理，抑制各種不正之風和腐敗現(xiàn)象，各地采取了對領導干部實施離任審計的舉措，從而使失職、瀆職和違法者受到懲處，勤政廉政者受到褒獎。筆者認為，在肯定離任審計積極作用的同時，還應看到美中不足。據(jù)9月8日《中國經濟時報》報道：河南內黃縣審計局對該縣工商局局長胡某進行離任審計，發(fā)現(xiàn)胡某在任職的五年時間，采取收入不入賬等手段，私設“小金庫”，金額達635萬元，其中有10萬元被該局的13名黨員干部私分和貪污，8000元被胡某

2、個人侵吞，其余款項被用于違規(guī)支出、違規(guī)購置、公款送禮等。雖然審計部門依法向有關部門進行了案件移交，有關當事人也分別受到了應有的懲罰，但國家已損失了幾十萬元。可見，離任審計得再好，其損失也難以挽回了。時下，有些領導干部求職時信誓旦旦，表示上任后要如何如何。一旦大權在握，便將過去的誓言忘得一干二凈。他們在其位而不謀其政，弄虛作假，虛報浮夸，貪污挪用公款，揮霍浪費，使國家、集體財產蒙受不應有的損失。而此類人物卻往往能用計脫身，或瞞天過海，或易

3、地發(fā)財，或辭職隱退……等到他們離任后發(fā)現(xiàn)問題了，即使審計得再好，也顯得滯后和被動。如果將審計手段引入對干部的日常監(jiān)督和管理，貫穿于領導干部任前、任中、任后的全過程，實行全程審計，認真把好選用關、監(jiān)督關和責任關；同時把審計作為領導干部選拔、使用、離任、評選先進、獎懲兌現(xiàn)的必經程序，做到定期審計賬目，及時掌握情況，既可及時教育人、挽救人，又可使國家和集體財產免遭重大損失。因此，我認為，離任審計固然要搞好，但更要重視建立領導干部在任職期間經常

4、性的審計制度，以督促領導干部時時自省，不犯或少犯錯誤。近年來，為加強對干部的監(jiān)督管理，抑制各種不正之風和腐敗現(xiàn)象，各地采取了對領導干部實施離任審計的舉措，從而使失職、瀆職和違法者受到懲處，勤政廉政者受到褒獎。筆者認為，在肯定離任審計積極作用的同時，還應看到美中不足。據(jù)9月8日《中國經濟時報》報道：河南內黃縣審計局對該縣工商局局長胡某進行離任審計，發(fā)現(xiàn)胡某在任職的五年時間，采取收入不入賬等手段，私設“小金庫”，金額達635萬元，其中有10

5、萬元被該局的13名黨員干部私分和貪污，8000元被胡某個人侵吞，其余款項被用于違規(guī)支出、違規(guī)購置、公款送禮等。雖然審計部門依法向有關部門進行了案件移交，有關當事人也分別受到了應有的懲罰，但國家已損失了幾十萬元。可見，離任審計得再好，其損失也難以挽回了。時下，有些領導干部求職時信誓旦旦，表示上任后要如何如何。一旦大權在握，便將過去的誓言忘得一干二凈。他們在其位而不謀其政，弄虛作假，虛報浮夸，貪污挪用公款，揮霍浪費，使國家、集體財產蒙受不應

6、有的損失。而此類人物卻往往能用計脫身，或瞞天過海，或易地發(fā)財，或辭職隱退……等到他們離任后發(fā)現(xiàn)問題了，即使審計得再好，也顯得滯后和被動。如果將審計手段引入對干部的日常監(jiān)督和管理，貫穿于領導干部任前、任中、任后的全過程，實行全程審計，認真把好選用關、監(jiān)督關和責任關；同時把審計作為領導干部選拔、使用、離任、評選先進、獎懲兌現(xiàn)的必經程序，做到定期審計賬目，及時掌握情況，既可及時教育人、挽救人，又可使國家和集體財產免遭重大損失。因此，我認為，離