如何做好一個職場新人

1、如何做好一個職場新人？如何做好一個職場新人？1永遠(yuǎn)不要說“我不知道”。有一句話叫做“你可以情商低，智商低，但是不可以搜商低”。作為互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，海量的資源資訊擺在那里，連基本的搜索引擎都不會善加利用，再不濟(jì)，知乎、果殼、論壇、QQ群都常常會讓人產(chǎn)生自己“食客遍天下”的幻覺，這都用不好，還怎么能指望你做出令人滿意的業(yè)績呢2具備職業(yè)精神。我領(lǐng)導(dǎo)家的保姆請假一周回老家辦事，臨走前在垃圾桶里套了七層垃圾袋。這樣每次換垃圾袋時就起碼少了一道工序。

2、同樣的，在寫郵件的時候很多人直接寫一個：見附件。然后甩一坨文檔PPT之類，就不考慮人家下載打開很煩嗎？完全可以把附件里面的重點(diǎn)內(nèi)容貼到正文里，方便別人快速瀏覽，有需要的再下載附件方便查看詳細(xì)部分。像一個產(chǎn)品經(jīng)理一樣，時時刻刻注意跟你交互的每一個人的用戶體驗，是互聯(lián)網(wǎng)人起碼的職業(yè)精神。3學(xué)會寫郵件。這不是在開玩笑。你真的會寫郵件嗎？雖然當(dāng)面聊或者用QQ等即時工具更快捷，但是郵件內(nèi)容就是你們的書面憑證，一旦出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象可以歸清責(zé)任人，以及查

3、清楚問題出現(xiàn)在哪里，有助于團(tuán)隊的清晰分工和高效執(zhí)行。即使當(dāng)面溝通過了，回頭補(bǔ)一下郵件作為備忘和思路整理也是很有必要的。朋友開玩笑說：人家別的組放了我兩天鴿子我還是要郵件CC一下他們老大，不然事情根本推進(jìn)不下去好嗎？！抄送功能是干嘛的？是用來通知你的領(lǐng)導(dǎo)以及需要與你跨部門合作的別的部門的領(lǐng)導(dǎo)你們在做什么樣的工作。知乎上有一個段子：華為有一個倉庫管理員，進(jìn)公司的時間特別早，所以工號很靠前，而華為的內(nèi)部郵箱又有工號。所以一旦有什么活推動不下去

4、了，老員工就把郵件抄上那個倉庫管理員，而新員工不知深淺，看到工號那么前，以為是哪個大佬跟進(jìn)了，就不敢拖了。另外，邏輯切忌寫成流水賬或者一團(tuán)亂麻。學(xué)會用Excel來表達(dá)自己的規(guī)劃，不論是會議紀(jì)要還是工作計劃，都可以調(diào)理清晰的畫成表格。按照優(yōu)先級順序從上到下，讓看郵件的人一目了然。畢竟郵件的目的是高效到位，不是讓人家做閱讀理解，你的感慨，就忍忍放到表格下面好了啦。4向上匯報。不管公司規(guī)模大小，你的老大都是千頭萬緒日理萬機(jī)的。等到他猝不及防的

5、跑來問你然后一問三不知是最糟糕的現(xiàn)象了。那么不如先發(fā)制人，反客為主，每天積極匯報，匯報到老大煩死你了，看到你就繞著走咩哈哈哈，你的好日子就8你不能指望面試官一眼看出你靠譜。就跟長得丑不能讓人只看你心靈美。你看起來就是不做事的那種姑娘，這不是誰的問題，這是你的問題。很多事情都是這樣，別要求別人看穿，你要簡化和把最直接的信息給出來。9進(jìn)入職場，你是來工作、成就事業(yè)的，不是來交朋友的。所以情商低的人特別容易因為情緒、喜好、性格排斥某個合作對象

6、，這是十分不professional的表現(xiàn)。Businessisbusiness。顧大局、就事論事，是每一個職場人必備的素養(yǎng)。如果做不到，哪怕你才華橫溢，哪怕你天賦異稟，企業(yè)也沒辦法用你。職場有他的規(guī)律和守則，你的所有個性，都應(yīng)該是在高壓線之下的。而不帶個人情緒辦事，就是那條高壓線之一。有空的話我會列一列，哪些是職場高壓線，歡迎留言給后臺，一經(jīng)采納，都會獲得我的微信號，進(jìn)入我的微信群，成為我的好朋友。10用數(shù)據(jù)說話。當(dāng)然很多人說數(shù)據(jù)也不