公司招聘部管理規(guī)章制度

1、針對目前本公司工作特性與工作內(nèi)容特制定以下規(guī)章制度，凡進入本公司工作人員必須遵守以下規(guī)定，違反者按規(guī)定內(nèi)容予以處罰處理。工作時間：上午11：00至下午18：00面試時間：18：00至20：30工作內(nèi)容：1、負責進行公司人員需求的招聘工作；2、負責與所應(yīng)聘的人員保持聯(lián)系；3、遵照部門負責人的工作安排完成工作任務(wù)。管理制度：1、規(guī)定上班時間超過5分鐘到崗為遲到；每次處罰人民幣20元。2、規(guī)定上班時間超過30分鐘未到崗，未進行請假者為礦工。每

2、次處罰人民幣50元。3、基本工資，當月事假超過3日者（特殊情況除外）除扣除當日基本工資外，當月基本工資加扣20%。當月病假超過5天者扣除日基本工資外，當月基本加扣10%。4、工作時間內(nèi)在崗人員必須正規(guī)著裝，不得吸煙，不得與無關(guān)人員聊天做與工作無關(guān)的事情。當月如違反第一資處罰人民幣10元，第二次處罰人民幣30元，第三次處罰50元。5、應(yīng)聘人員到本公司后，招聘部工作人員未到場、未進行接待工作者，第一次處罰人民幣10元，第二次處罰人民幣20元

3、，第三次處罰人民幣50元。6、按照部門負責人的工作安排，進行工作時間內(nèi)出脫崗或在崗不按工作要求標準進行工作者，第一次處罰10元，第二次處罰30元，第三次處罰50元。7、在進行招聘工作時不允許有欺詐行為，向來應(yīng)聘者解釋清楚以下方面：工作內(nèi)容、工作時間、待遇狀況、手續(xù)辦理所需物件以及應(yīng)聘成功后向應(yīng)聘人介紹其部門負責人。在未經(jīng)部門負責人同意情況下不得私自取應(yīng)聘人的各類證件與財物。違返以上內(nèi)容者第一次處罰100元，第二次予以開除。8、男性招聘部